<-- Dosare Juridice - Schoenherr Asociatii -->

Dosare Juridice - Fiscalitate/Opinie

Cand contribuabilul se bucura (iar!) de prezumtia de vinovatie

de Alin Chitu     Deloitte Romania

Alin Chitu
Foto: Deloitte Romania
Recenta initiativa de a-i obliga pe cei care angajeaza part-time sa achite impozit si contributii la nivelul salariului minim este simptomatica pentru modul in care sunt gandite prevederile legale si actiunile de control. Se porneste de la prezumtia ca marea majoritate a contractelor cu timp partial sunt rezultatul unui comportament evazionist. Masura pare una contra-intuitiva la prima vedere. Astfel, legiuitorul considera ca impunand o sarcina fiscala mai mare pentru venituri in zona gri, gradul de colectare va creste.

Este posibil ca o parte dintre aceste contracte sa mascheze joburi full-time? Este, insa nu stim cate si nici care ar fi efectul asupra acestor locuri de munca (e.g. s-ar pastra?) daca sarcina fiscala salariala ar fi declarata si platita integral.
Pentru a identifica daca este o forma de evaziune, exista autoritati de control. Cu toate acestea, se prefera o prevedere generala deoarece, ca in multe alte situatii, statul pare ca isi recunoaste slaba capacitate de administrare. In acelasi timp supozitia ca, automat, dupa aplicarea unei astfel de masuri, toate contractele vor fi mentinute si sumele presupus a fi atrase in plus vor ajunge in buget, nu are nicio baza.

Contractele cu timp partial le dau optiuni celor mai putin calificati sau care realizeaza munci ocazionale si carora le este dificil sa incheie contracte cu norma intreaga. Asa ajungem la problema de fond: stimularea pietei muncii. Tendintele demografice s-au schimbat, natalitatea fiind in scadere de cateva zeci de ani, iar speranta de viata in crestere. Prin urmare, sistemul de pensii sta pe o piramida inversata. Prin urmare, politicile publice ar trebui sa incurajeze cetatenii sa aiba cat mai multe contracte si sa contribuie cat mai mult. Insa o astfel de obligatie care ar duce la supra impozitare in unele cazuri, concertata cu majorarea accelerata a salariului minim, va majora costurile angajatorilor. Impactul negativ asupra pietei muncii poate fi mai mare decat beneficiile bugetare pe termen scurt.

Efectele negative ar fi mai mici daca s-ar reglementa un cadru alternativ pentru situatii care nu implica un program de opt ore. O varianta este, de exemplu, programul de tichete  pentru servicii, asa cum este in Belgia. Practic, beneficiarii de servicii folosesc niste tichete (similare tichetelor de masa) pentru a plati contravaloarea unor servicii foarte clar definite. Tot acest mecanism functioneaza in masura in care beneficiaza de un tratament fiscal favorabil (e.g. impozitare redusa la decontare, deducere la calculul impozitului pe venit etc). Astfel ar fi atrase in economia formala activitati nedeclarate si s-ar crea oportunitati pentru grupurile vulnerabile.

In concluzie, in lipsa unei masuri complementare, e posibil sa fie afectati, in primul rand, contribuabilii actuali - angajatori sau angajati - care vor fi supraimpozitati sau isi vor pierde locurile de munca, in timp ce evazionistii vor ramane neatinsi pentru ca autoritatile nu par sa stie cum sa ii gaseasca.

Un articol semnat de Alin Chitu, Director Taxe Deloitte Romania


Citeste mai multe despre   






















3182 vizualizari

  • -3 (13 voturi)    
    Part-Time (Miercuri, 19 iulie 2017, 11:24)

    eugen6215 [utilizator]

    Este cert ca imensa majoritate a acestor contracte sunt false si munca este de cel putin 8-9 ore pe zi.Prin aceste contracte sunt afectati inclusiv angajatii(marea majoritate nici nu au habar ca asa e contractul), in viitor ei neavand dreptul la o pensie decenta, nu pot lua credite, practic sunt defavorizati.Nu mai vorbesc de evaziune si neplata taxelor la buget.Totusi banuiesc ca este o exceptie la cei care figureaza cu mai multe contracte part-time, contracte care ar acoperi timpul normal de lucru.
    • +4 (4 voturi)    
      Nu. (Miercuri, 19 iulie 2017, 14:23)

      Ecce_Homo [utilizator] i-a raspuns lui eugen6215

      Exceptie fac studentii, pensionarii si cei care mai au un CIM cu 8h la alt angajator. Daca ai 10 contracte cu cate o ora si esti platit cu 200 lei/contract, contributia se va plati pentru toate cele 10 contracte la nivelul salariului minim pe economie, adica 1450 lei. Asa e acum proiectul formulat. Si e o tampenie pentru cei care sunt de buna credinta. Si sunt destui in categoria asta. Am tot scris: profesori de arte/sporturi care predau in institutii private cateva ore pe saptamana, femei de serviciu, instructori dans/aerobic care tot asa au cateva ore pe saptamana la mai multe sali, etc. Statul e incapabil sa verifice contractele existente si sa colecteze taxe asa ca loveste orbeste in oricine ii iese in cale.
    • +3 (3 voturi)    
      Si mi-am adus aminte (Miercuri, 19 iulie 2017, 14:38)

      Ecce_Homo [utilizator] i-a raspuns lui eugen6215

      Exista si contracte cu norma partiala pentru cei care nu muncesc deloc. Au contract, platesc sau le sunt platite contributiile, dar stau acasa din diverse motive.
      Si mai sunt si contracte partiale de genul acesta pe sume mari. Iti dau un exemplu din practica: CIM 2h/zi, salariata locuieste in Brasov, este mama patronului. Salariul brut 2900 lei. Contractul este din 2010. Anul viitor iese la pensie si fiul doamnei s-a gandit sa o ajute cu contributiile si vechimea. Si nu e un exemplu singular... E drept ca acest tip de contract e exceptat de prevederile acestui proiect pt ca depaseste 1450 lei dar sunt si situatii de acest gen. Nu e totul in alb si negru cum vede legislativul roman.
      • 0 (0 voturi)    
        re (Joi, 20 iulie 2017, 22:44)

        eugen6215 [utilizator] i-a raspuns lui Ecce_Homo

        https://www.profit.ro/stiri/social/document-guvernul-a-semnat-actul-care-schimba-impozitarea-contractelor-part-time-17099541
    • +5 (5 voturi)    
      Dovada? (Miercuri, 19 iulie 2017, 21:01)

      pehash [utilizator] i-a raspuns lui eugen6215

      Cum ai ajuns tu la concluzia ca "este cert"? Care ar mai fi sensul contractelor part-time daca nimeni nu le foloseste ca atare? Chiar nu poate cineva sa munceasca doar 4h/zi? De exemplu, un student sau un pensionar?

      Daca ai trei studenti care muncesc cinstit 4h/zi fiecare pe contract part-time ca sa acopere un program 8-20, ce faci? Costurile iti cresc semnificativ... evident ca preferi sa-i platesti la negru si sa le dai si contributiile pe care le plateai inainte statului decat sa dai tu mai mult pentru aceeasi munca.

      Ca de obicei, economia privata este tratata cu prezumtia de vinovatie. Daca politia ar fi la fel de incompetenta ca astia de la ministerul muncii, oricine iese noaptea pe strada ar trebui arestat pentru ca atunci se intampla cele mai multe furturi..
  • +8 (8 voturi)    
    Tara de c... (Miercuri, 19 iulie 2017, 13:11)

    Gojifruit [utilizator]

    1. Cum dracu' se poate prezuma ca un contract part-time este facut de antreprenor cu scopuri evazioniste si se impoziteaza ca atare, dar un conac facut din salariu de politician este prezumat ca fiind dobandit prin mijloace legale? Si nu trebuie impozitat sau investigat.
    2. Si da, sunt multe firme care angajeaza part time dar unde se lucreaza full (vezi niste vanzatori de pui prajiti, cu un colonel pe cutie). Dar astia sunt la vedere, in malluri, de ani de zile si s-ar putea opri practica daca s-ar vrea.
  • +9 (9 voturi)    
    Masura este buna si ajuta firmele mici! (Miercuri, 19 iulie 2017, 15:19)

    Prea_Tarziu [utilizator]

    Daca ai o firma mica si ai nevoie pe langa activitatea pe care o ai de un contabil si o femeie de serviciu, ambii muncind efectiv sub o ora pe zi PSD-ul care lupta cu multinationalele si cu Soros iti trage o lovitura de baros in cap. Pentru ca va trebui sa dai la stat aproximativ 5000 de lei doar pe salarii asta in situatia in care iti iei salariul minim. Adauga chirie, transport, telefon, caldura, pierderi si totul se va duce usor la un 10.000 lei pe luna. Deci daca doar muncind de unul singur nu produci un 20.000 de lei pe luna dupa mintea mustacioasa a lui Dragneev ar trebui sa iti inchizi firma!
    Solutia? Concedieri masive!


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version