"Cel mai bine ar fi sa nu se schimbe nimic. Numai ca nevoia de a ne situa intr-un deficit de 4,4% impune niste diminuari in zona asistentei sociale (...) Trebuie sa discutam rational cu banii pe care ii are Ministerul Muncii pentru asistenta sociala. Ceea ce mi se pare pozitiv in discutia de azi este ca pe celelalte domenii de asistenta sociala nu vor aparea diminuari", a declarat Marian Sarbu.
El a subliniat ca UNPR ar dori mentinerea duratei de doi ani, chiar daca in ceea ce priveste cuantumul "se mai poate discuta".
Atat Ialomitianu, cat si ministrul Muncii, Ioan Botis, au facut doar scurte declaratii, sustinand ca au facut o informare asupra situatiei bugetului, decizia apartinand "grupului parlamentar".
Coalitia de guvernare a hotarat, in sedinta de duminica seara, de la Palatul Victoria, pastrarea concediului maternal la doi ani si indemnizatia minima de 600 de lei. Luni, Guvernul urmeaza sa ia o decizie finala si asupra cuantumului indemnizatiei maximale.
O parte dintre ministrii Cabinetului Boc au programate pentru luni o serie de intalniri cu grupurile parlamentare ale partidelor din coalitia de guvernare pentru a discuta pe marginea proiectului de buget pe 2011 si a modificarilor preconizate ale legislatiei privind concediul maternal.
Ministrii Daniel Funeriu - al Educatiei, Anca Boagiu - al Transporturilor, Gheorghe Ialomitianu - al Finantelor, Ioan Botis - al Muncii si Cseke Attila - al Sanatatii au discutat cu grupul parlamentar al independentilor incepand cu orele 13,00, in jurul orei 14,00 era programata intalnirea si cu grupurile UDMR, pentru ora 15,00 cea cu deputatii minoritatilor nationale, iar de la ora 18,00 va avea loc intalnirea cu grupurile reunite ale PDL.
Alegeri SUA
In primul rand, o astfel de masura duce la discriminarea femeilor pe piata muncii, deoarece angajatorii vor fi inclinati sa angajeze mai degraba un barbat decat o femeie cu competente similare fiindca nu vor dori sa investeasca bani, incredere si energie intr-un angajat care la un moment dat va lua cel putin o pauza de 2 ani - ba chiar mai multe, in cazul in care va dori mai multi copii, responsabilitatile acesteia urmand sa fie impartite intre ceilalit angajati deoarece postul ocupat de tanara mama trebuie sa fie disponibil cand aceasta se va intoarce.
In al doilea rand, femeile angajate sunt promovate mult mai greu, deoarece angajatorii nu pot risca sa delege prea multe responsabilitati unor angajati care pot lua oricand o pauza de cativa ani.
Din acelasi motiv, femeile sunt platite in general mai prost decat barbatii, deoarece angajatorii considera ca riscul pe care si-l asuma angajand o femeie in locul unui barbat trebuie compensat financiar, printr-un salariu mai mic.
Un alt motiv pentru care mentinerea concediului de 2 ani este o masura proasta priveste deprofesionalizarea femeilor si pierderea de competente care nu mai pot fi atat de usor recuperate, iar timpul necesar deprinderii unor noi competente si reacomodarii la conditiile de munca se adauga la cei 2 ani de pauza si ii determina pe angajatorii sa fie mult mai circumspecti la acordarea unor mariri de salariu sau promovari.
Reducerea concediului de ingrijirea copilului la jumatate, adica la o perioada de un an, ar reprezenta un compromis rezonabil intre dorinta fireasca a femeilor de a deveni mame si participarea lor cu sanse egale cu ale barbatilor pe piata muncii.
Aceasta masura ar reprezenta un compromis si intre dorinta de a mentine un echilibru bugetar si necesitatile nou-nascutilor.
1) Nu este adevarat. Nu exista problema discriminarii, aceasta este o inventie. Angajatorul in romania nu isi face probleme de longevitate la acest nivel.
2) Nu este adevarat. Am prietene care au fost promovate chiar daca erau proaspat casatorite, sau dupa cateva luni dupa revenirea din concediul maternal. Depinde de persoana nu de sex.
3) Femeile despre care spui ca ar fi mai prost platite decat barbatii pe acelasi post, au nevoie de avocat si tribunalul muncii, nu de reducerea concediului maternal. De altfel, din nou, nimeni nu pune problema asa cum ai prezentat, ci: "am un job. pot plati atat. cina e cel mai bun la interviu primeste jobul"
4) deprofesionalizarea se intampla in foarte putine domenii, deci acest argument este o altya misticifare.
Tot ce ai spus poate fi valabil in cazuri de nisa, foarte foarte rare, de la director de filiala de multinationala in sus. Absolut nimeni nu da mai putini bani unei croitorese sau unei vanzatoare, secretare, doctorite, economiste din cauza celor ce ai spus mai sus.
Mistificarile orchestrate de partid sunt frumoase dar put de departe.