INML: Raluca Stroescu a murit de foame

INML nu e in stare sa se conceapa ca decesul unui om poate surveni din cauze psihice.
Poate daca avea o viata normala, Raluca ar fi avut si pofta de mancare si de viata si poate si inima i-ar fi batut normal....
As vrea sa se spuna cat mai clar - de vina e modul cum Ernst&Young si-a exploatat oamenii. Spun si-a exploatat si nu "exploateaza" pentru ca am o farama de speranta ca lucrurile acolo s-au schimbat dupa moartea acestei fete.

Hai mai lasa-ne cu tampenii din asta. Scrie cumva in contractul de munca ca firma are obligatia sa-ti bage mancare in gura? Rezultatele medicale arata clar ca fata asta a murit de inanitie. Da-mi voie sa-ti spun ceva. Fata asta a avut ceva probleme pshihice. Munca pentru ea a fost ca un drog si din cauza asta nici nu mai manca normal. Apropo. in Evenimentul Zilei de azi e publicat un studiu care spune ca oamenii care nu au o viata intima regulata se refugiaza in munca ca sa-si refuleze frustrarile.
Asta e marea hiba a noasta a romanilor ca altii sunt vinovati pentru greselile noastre

toti trebuie sa invatam din aceasta nefericita poveste.
in aceasta viata fiecare are o anume marja de actiune. nu poti sa faci dintr-un bleg, mare fotbalist. nu poti ajunge politician daca nu esti bun orator sau hot sau amandoua. nu poti ajunge doctor daca n-ai o f buna memorie indiferent cat ar bate tacto la tine.
in oricare dintre aceste cazuri DEPASIREA CONDITIEI ADUCE COMPROMISURI.
din pacate fata asta s-a sinucis probabil din mandrie pt ca la varsta ei nu cred s-o fi batand-o taicasu ca sa fie prima in companie, mai degraba ea a vrut sa se afirme mai mult decat ii permitea conditia. trist dar adevarat.
daca ar fi stat sa se gandeasca la faptul ca sunt altii nascuti debili si incearca sa razbata in viata, se lupta efectiv sa-si castige o paine pt ziua de maine, ea si-ar fi dat seama ca Dumnezeu a fost f. f. darnic cu ea, peste media societatii in care traim.
Dumnezeu s-o ierte

IN COMUNISM NU AM AUZIT PE NIMENI CA A MURIT DE FOAME!!?? DECI..............................

atunci poate-mi explici de ce mai exista legi care impun orarul de munca de 8 ore/zi si un maxim de ore suplimentare? Stii de ce, ca sa nu abuzeze exploatatorii printre care n-as vrea sa cred ca te numeri, de bietii absolventi de facultate care pentru o cariera si niste bani, uita ce inseamna sa traiesti.
Tu poate o sa-mi spui ca si stresul la locul de munca e tot o tampenie sau un moft al unor frustrati. Si ca de fapt angajatorii au tot dreptul sa-si termine psihic angajatii, pentru ca ceea ce conteaza, nu-i asa, sunt banii si numai banii.
Intereseaza-te de curiozitate cati oameni rezista mai mult de 3ani intr-o companie de audit si cati ajung sa fuga disperati in cautarea unui alt job. Ernst&Young si alte firme de audit au un sistem foarte marsav de angajare. Recruteaza tineri, nu neaparat proaspeti absolventi, dar oricum fara prea multa experienta, care ar face orice sa ajunga sa lucreze la ele. Si-i muncesc de le sar capacele stiind ca astia inghit multe numai sa-si faca un viitor. Tu o sa zici ca fiecare e liber sa decida pana unde sa mearga. Dar situatia e mult mai perversa decat pare. E ca si cum eu ti-as oferi zece mii de euro ca sa muncesti pe un santier minat. Sau ti-as spune ca daca lucrezi 3 ani pe santierul minat, o sa te numesc director general. Nu stiu daca poti sa intelegi unde e pervesiunea. Eu am incercat sa explic./

Ai dreptate George...Eu nu las sa imi scape nimik...Hihihi...Doame Doamne da bun-ai Peni...!!!

Daca fata asta a murit de foame organele noastre de control ar trebui ele controlate ,sa dea banii inapoii si el,(organul) sa fie amendat si cercetat pentru abuz.
cu stima

...pentru afirmatiile aruncate la repezeala in primele zile de la incident. Cu ce drept au acuzat firma respectiva ca isi epuizeaza oamenii pana la moarte? Asta dovedeste clar ca toate posturile de televiziune si ziarele cauta sa publice stiri cu caracter senzational si nu neaparat real.
Fara nici o ancheta preliminara, toti au sarit sa acuze firma respectiva ca isi epuizeaza pana la moarte angajatii. Este vorba totusi de o companie multi-nationala care poate ca a avut de suferit ca imagine din toata povestea asta.
Organele de control s-au autosesizat imediat si au demarat o "ancheta" in care trebuiau sa se gaseasca "dovezi" in sprijinul acuzatiilor aruncate de mass-media, si astfel s-au agatat de tot felul de chestiuni minore cu care sa se justifice.
De cand a ajuns mass-media organ judecatoresc sa isi permita sa formuleze acuzatii inaintea pronuntarii celor in drept sa faca acest lucru?

Ati scapat un lucru esential, si anume ca NU ESTI OBLIGAT SA STAI LA O COMPANIE IN CARE NU ITI PLAC CONDITIILE DE MUNCA. Iit dai demisia si cauti alt job, mai ales in domeniul acesta de audit financiar unde se gaseste usor de lucru.

si stii care e culmea? ca fata avea si salariu de vreo 2000 euro. oare ce facea cu banii daca nu avea timp nici sa manance? firmele astea de audit sunt criminale. imi amintesc ca si la noi au venit unii odata. desi firma noastra nu a impus un deadline, sefii lor le-a dat unul foarte strans. au bagat aia date in laptopuri cateva zile de dimineata pana seara, noroc ca le dadeam noi de mancare din portiile colegilor plecati in delegatie(firma noastra aducea prinzul de la catering)

Da Sempere, George are dreptate.

Daca, asa cum spui, imi oferi 10 mii pe luna sa lucrez pe un santier minat, si eu renunt la salariul meu de 4 mii pe luna intr-un birou linistit si accept, pentru ca vreau sa parvin si sa ma imbogatesc, unde e perversiunea? Ar fi o perversiune daca m-ai obliga sa lucrez acolo si eventual nici nu m-ai plati. Mai este o perversiune, ca nimeni nu ne spune cand suntem mici ca fericirea nu e direct proportionala cu contul de la banca. Si nici ca nu se poate transfera contul pe lumea cealalta (inca).

Nu stiu daca intelegi.

De ce tot insisti tu ca E&Y si in general corporatiile capitaliste sunt "the big bad wolf" ? Nu e nimeni obligat sa lucreze niciunde. Ah, se plateste bine, si de-aia stau tinerii la coada ?? Hmm....
Eu cred ca daca cineva vrea sa frece menta toata ziua, pe bani putini, [inca] poate sa se angajeze la stat. Vorba aia, "noi ne facem ca muncim, ei se fac ca ne platesc". La E&Y probabil ca nu e asa, probabil e ca la mine: esti platit cat muncesti. Si-atunci, fiecare om trebe sa-si gaseasca un echilibru intre munca si viata personala. Raluca nu si l-a gasit, Dumnezeu s-o ierte. Dar nu e vina E&Y.

sunt de acord ca un angajat tanar, fara posibilitati, este o prada usoara pentru un angajator care isi maximizeaza profituile din inrobirea personalului prost platit in raport cu munca depusa; nu este asa usor sa iti dai demisia de la o firma mare. ganditi-va cat investesc angajatorii in politici de PR, ce experienta vasta au in raport cu un biet angajat; cum sa faca fata el manipularilor la care este expus; basca poate, bucurandu-se de un salariu LA PRIMA VEDERE mare, a apucat sa contracteze un credit, sau mai stiu eu ce; NIMENI NU RENUNTA USOR LA UN JOB, nimeni nu vrea sa zica "numai pot" pentru ca asa s-a instituit printe acesti tineri, muncitori, aceasta ambitie; eu nu stiu sa zica numai pot; iar cand angajatorul, IN PERVERSIUNEA LUI, vede ca angajatul da semne ca vrea sa schimbe postul sau ceva de genu, sare imediat cu oferte, promisiuni, etc, si uite asa, CEI MAI SLABI DE INGER, ajung sa scalavageasca pentru 2000 de EURO am inteles.

cat inseamna defapt 2000 de euro?? 24 de mii pe an? unde o mai fi dreptatea cand unii renunta la viata lor pentru suma asta (si credeti-ma, nu sunt putini) si altii, niste derbedei, lepre, jeguri, fac banii astia intr-o zi; ca fapt divers, regele astfaltului, Casuneanu, i-a luat lu' fiu-su de 20 de ani un BUGATI VEYRON de 2 mil de euro.

cate vieti de munca ale unui tanar din ex de mai sus inseamna asta?

George, tu ai auzit de pierderea poftei de mancare?

Am fost si eu acolo, si ajunsesem sa beau lapte pentru ca nu puteam manca, sunt fumator, si daca lucram foarte mult, fumam foarte mult.. Aveam si insomnii.. Si te asigur ca n-am probleme psihice, ci doar eram foarte tanar si eager sa realizez ceva, iar niste manageri inconstienti au profitat de asta..

Poate epuizarea nu e o cauza directa a mortii, dar moartea e o consecinta. Nu poti muri de epuizare, oricum, ci iti cedeaza inima sau alt organ, in general iti slabeste organismul. Si atunci nu se mai cheama ca ai murit de epuizare, nu?

De ce oare sunt romanii asa intoleranti si obtuzi?

Raportul ala cred ca e bullshit anyway... Eu citesc raportul, si bunul simt ma face sa deduc ca Raluca a murit de epuizare, desi rapiortul trage alte concluzii... Gresesc?

Saraca, sa se odihneasca in pace... Pacat...

De ce nu se fac controale reale de la institutiile abilitate?De ce sindicatul e de multe ori mana in mana cu patronatul cand vine vorba de solutionarea unor "plangeri"....Lucrez intr-o banca si pot sa va spun cae un regi tiranic! Cei care au fiunctiile de management cauta sub orice forma sa-si atinga targheturile si "pun" la munca "talpasii". Va vine sa credeti ca lucrez intru-un birou cu opt oameni si cand sefu are dureri de cap pur si simplu injura, si nimeni nu ridica capu de jos. Daca are chef inchide usa cu cheia si urla ca nimeni nu pleaca acasa pana nu terminati nu stiu ce...! Si pot sa va sup ca in acest birou e si un lider de sindicat(care tocmai a obtinut o marire de salariu fara sa stie nimeni cum...doar ca se intelege bine cu sefu) iar toate urletele se aud perfect din biroul directorului plin. Nu e nimic pt ca la controale au primit felicitari pt munca depusa....Nu e nici unu tampit la mine in birou si nici nu se pune problema ca luam salarii mari ,...nu cateva amarate sute de euro. Dar suntem dintr-un oras ff mic, unde apare un post vacant numai daca moare cineva sau iese la pensie....Sa vedem cine da ortu' urmatorul?

Daca in Romania ar functiona un capitalism ca si cel din Europa, atunci comentariile istete ale celor care spun ca sempere gindeste comunist ar avea un rost. In Romania viata e mai scumpa ca la Viena, dar salariile sint de citeva ori mai mici. Am aproximativ aceeasi virsta ca si Raluca si nu mi-as fi permis sa imi cumpar o casa nici in 50 de ani, desi sint foarte calificat in munca mea de universitar. Creditul maxim pe care l-as putea primi ar fi de 15.000 de euro. Cit costa o locuinta in Romania? Cine si-o permite daca nu are parinti care sa faca sacrificii - sau sa fi furat destul ca sa poata sa o cumpere pentru copii? Raluca isi dorea o situatie materiala normala dupa standardele din vest, dar nu era aparata de legile din vest. In Viena lumea pleaca acasa la ora 17 si nu isi ia de lucru dupa serviciu. La noi patronul te da afara daca nu lucrezi cit trei, iar urmatorul patron va face la fel. Deci chestia cu demisia nu e atit de simpla ca in tarile asezate, unde legea e lege. La o saptamina dupa Raluca a murit o tinara de 23 de ani care lucra la o fabrica de confectii din Arad. Muncea de citiva ani 12-14 ore pe zi, se trezea la 4 si ajungea seara la 20-22 acasa... Si muncea atita pentru ca NU avea unde sa lucreze in alta parte si trebuia sa isi intretina familia. Nici orele ei suplimentare nu au fost inregistrate, facute de luni pina simbata sau duminica. Si ei i se promisese ca va fi avansata cindva. Promisiuni care se fac tuturor "sclavilor", ca sa munceasca fara sa cirteasca. Am fost de fata la interviuri de angajare la mai multe firme si NIMENI nu a fost angajat daca nu a spus ca e disponibil sa lucreasca un orar prelungit, "elastic" si in weekend. Oricine a spus ca vrea sa lucreze doar pina la ora 17 a fost respins, iar patronul spunea "unde se crede?"
Dar daca cineva moare in urma unui astfel de program de lucru, e desigur din cauza alimentatiei neglijente si a problemelor psihice. Fereasca Dumnezeu sa ne gindim cum ajunge omul acela sa nici nu mai manince!

Toata lumea cauta motive: de ce a murit, de ce nu a plecat mai devreme din firma, de ce..de ce. Inainte de a ne referi la efect ( ceea ce s-a intamplat efectiv cu Raluca ), cred ca toata lumea ar trebui sa cerceteze cauza. Iar cauza este aceea ca 90% dintre oameni sunt programati de cand se nasc pana cand mor sa munceasca pentru ceilalti 10% care controleaza totul prin sisteme de afaceri. Ajungi sa muncesti pentru stat ( platesti impozite), pentru banca ( cine dintre cei din clasa medie nu are credit ? ) si pentru sef si te lasi pe tine la urma, crezand ca primii trei vor avea grija de tine.
Ajungi pe patul de moarte si-ti dai seama ca ai muncit ca prostu in directia gresita toata viata si ca ai neglijat cel mai important lucru:

Eu cred ca adevarul este pe la jumatate. In nesfarsita tranzitie fiecare cauta propria solutie de supravietuire-implinire-fericire. Atat timp cat a ajuns sa ne reprezinte ce "avem" si nu "ce suntem" povestile de genul Ralucai se vor repeta. Atat timp cat haina pe care o purtam, masina pe care o conducem, este mai importanta decat linistea, sanatatea, echilibrul nostru, vom avea probleme. Valoarea vietii noastre nu sta in valoarea obiectelor pe care le posedam ci in valoarea pe care noi o atribuim obiectelor. NOI oferim valoare obiectelor nu ele noua. Sa nu uitam ca nu exista victima daca nu exista agresor si nu exista agresor daca nu exista victima. Cine este la inceput? Ce este cel mai rau este faptul ca o multime de oameni nu inteleg rolul deosebit pe care il poate avea un psiholog-psihoterapeut pentru rezolvarea unor situatii care nu tin neaparat de anormalitate/patalogic. In viata fiecaruia dintre noi exista nevoi, dorinte, necazuri, greutati pe care poate este bine cateodata sa le discutam cu specialistii, fara a ne considera suferinzi. De ce nu ne ingrijim sanatatea mentala cel putin asa cum ne ingrijim sanatatea fizica? E un raspuns pe care ar trebui sa-l gasim singuri. Pana il vom gasi, probabil ca vom mai afla din mass-media evenimente de genul acesta, ba chiar mai rele.

...in care ai muncit ca prostu pentru obiectivul pe care nu ti l-ai dorit tu, ci l-a dorit familia, profesoru, societatea.
De ce atunci cand nu mai poti sa duci greutatile de angajat incerci sa mai iei cateva aplicand pentru o slujba part time ? Exista o carte scrisa de Robert Kyiosaki care se cheama "Tata bogat, tata sarac" care m-a salvat de la a ajunge o "Raluca" si care ar trebui introdusa ca manual obligatoriu in scolile romanesti ( americanii deja incep sa o introduca ). Problema Ralucai nu este ca a muncit prea mult sau prea putin, problema ei este problema a 90% dintre oameni si aceea ca MUNCESC PENTRU CEEA CE NU TREBUIE si ajung sa invarta roata vietii ca hamsterii roata din cusca intrebandu-se mereu de ce nu avanseaza niciodata.

Of ... credeam ca s-a terminat, dar nu este asa, o gramada de frustrati se folosesc in continuare de un eveniment trist si neplacut, pentru a debita in continuare toate ineptiile. Cand o sa citesc pe un forum ceva util, placut sau distractiv. De presa in general ce sa mai zic? Numai tagma avocateasca este din punct de vedere moral sub cei ce lucreaza in presa.

Nu te obliga nimeni sa ramai in tara asta de kkt! Daca esti chiar bun poti sa pleci din tara si sa traiesti o viata occidentala.

Corporatistii din romania nu inteleg ca oricat te-ai agita nu iti face nimeni statuie - se bucura cand seful le da o marire de salariu de 100-200 de euro fara sa realizeze cat face pe spinarea lor.
Daca seful este roman este de obicei un frustrat zgarcit iar sefii lui spun ca a fost promovat "pe valoare". Daca este strain de obicei sunt doua alternative: ori e un tip mai "de treaba", ori este gunoiul societatii occidentale - promovat tot pe valoarea de om de kkt. Tare-s curios daca sefii ralucai erau romani sau straini.

In concluzie: corporate-urile de la noi sunt niste adaptari romanesti (de tip feudal) unde fiecare sef aplica regula "tot romanul in f*** pe roman". Daca sunteti destepti plecati din tara asta si faceti bani adevarat munciti afara. Daca nu, ramaneti - oricum aici din munca cinstita prea putini va veti "realiza"!

Vai vai vai, saraca multinationala, i-a avut imaginea de suferit in urma "incidentului"! Ma simt profund afectata, le duc grija bietilor patroni si manageri!
Societate de tot kktul, in care viata oamenilor e mai putin importanta decat conturile unor milionari. Pacat de biata fata!

De cate ori nu s-au chinuit in PWC sa faca un sindicat.. De fiecare data omul respectiv a fost dat afara. Ce coincidenta stranie... In conditiile in care toti Big4 au un numar suficient de mare de angajati pentru a fi necesara o negociere colectiva. Ceva pute acolo.. :(

Bre, ideile gen "angajatorul, in perversiunea lui", "la noi nu e ca in vest", "daca sunteti destepti plecati din tara" nu isi au locul aicea. Va rog, cei care se uita la telenovele si stirile de la ora 5, care se simt victimele conspiratiei globale a corporatiilor, si care cred in blestemul irevocabil din tara asta, mergeti pe acasa.ro si scrieti acolo.
Sau, mai bine, incepeti sa ganditi putin. Mai departe de ce vedeti la TV.
Puteti incepe sa cititi pe Kiyosaki, e o carte foarte buna; ar trebui sa fie manual, intr-adevar, poate oamenii ar gandi mai mult.
Stiti vorba aia, "nu-i prost al' de cere, ii prost al' de-i da" -- asa e fratilor si cu angajatorii. Ei iti cer si sufletul, si se gaseste cate un fraier care li-l da, si-atunci cine-i de vina ?

Mai fetitze si baietzi, muncesc din '90 la negru. Asa ca stiu ce inseamna sa fi "exploatat". Stiu ce inseamna sa muncesti si noaptea sau sa lucrezi si in week-end sau sa te scoli la 3 dimineata sa termini cine-stie-ce lucrare. "Contractul" meu de munca e simplu: muncesc = sint platit, am ce minca; nu muncesc si plec in vacanta (cind vrea muschii mei) = nu sint platit, fac foamea. E ALEGEREA MEA.

Si credeti-ma ca nu mi-as schimba statutul pentru nimic in lume. Pachete salariale si alte beneficii? Ce-s alea? Si pentru ce? Sa ma duc la ce medic vor ei? Sa stau cu inimia in git ca am lovit masina firmei? Sa dau explicatii de ce am vorbit de 200€ pe mobil? Sa merg in team-building cu indivizi care nu-mi plac? NU, mer?i. Nu ma scald in bani dar sint linistit si, mai ales, e ALEGEREA mea.

Toata vrajeala aia cu sindicatul, cu patronul pervers, cu multi-nationala care nu are grija de oameni, mi se pare o mare prostie. Se pare ca in 17 ani nu ne-am dezbarat de mentalitati comuniste: asteptam sa aiba altii (patronii) grija de noi... Oare cind o sa invatam ca trebuie sa ne ajutam singuri?! Oare cind o sa invatam sa nu mai asteptam la mila cuiva?! Oare cind o sa invatam sa nu mai stam cu mina intinsa si cu privirea (rugatoare) in sus?! Oare cind o sa invatam ca firmele (chiar si cele de stat) NU sint societati de binefacere?!

Cineva se intreba de ce exista legi care limiteaza programul de lucru la 8ore/zi. Pai legea stabileste niste reguli ale "jocului". Daca tu esti prost si accepti alte reguli, e treaba ta, e ALEGEREA ta.

Altcineva plingea de mila absolventilor exploatati de multi-nationale. Pai cine ii pune sa lucreze acolo?! Exista si alte locuri de munca, nu neaparat in domeniul pentru care ai o diploma. Daca tu esti cu nasul pe sus si vrei sa ai in CV ca ai lucart la firma MMM e ALEGEREA ta.

E foarte ciudat de ce multi-mationalele nu angajeaza persoane care au cite doi copii acasa (eventual si o mama bolnava). Tipul asta de angajat poti sa-l "exploatezi" la maxim, sint cei care au o "foame" foarte mare de bani si fac orice pentru asi intretine familia. De ce oare nu ii angajeaza? Pentru ca nu au pe cine. Pentru ca cei care au responsabilitati au inteles sa faca ALEGEREA corecta: banii nu sint totul in viata.

Suprinzatoare pentru mine e reactia (sau mai bine zis lipsa ei) in fata unui sef mitocan (vezi postul # 15). Ca te pune la munca e una, poti sa accepti sau nu, dar sa suporti (linistit) mitocaniile, e cu totul altceva. Sint curios ce ar fi facut ana daca seful i-ar fi cerut o felatie. Sint convins ca i-o facea ca sa-si pastreze postul (ca e oras mic si nu gaseste altceva de munca). Aceasta atitudine ma sperie cel mai tare.

De la aceasta atitudine pleaca tot : atita timp cit angajatii accepta mirlaniile unor indivizi ajunsi patroni prin cine-stie-ce joc al sortii (noroc, parinti, rude, prieteni, etc.), acestia (patronii) au tupeul sa le ceara orice si oricit.

Dar e ALEGEREA angajatului sa accepte.

Despre morti numai de bine.... dar ce-si face omul cu mina lui...