Angajatorii pot interzice purtarea valului islamic daca masura face parte dintr-o interdictie generala - avocatul general al Curtii Europene de Justitie

de V.M.     HotNews.ro
Marţi, 31 mai 2016, 23:34 Actualitate | Internaţional

Companiile ar trebui sa aiba voie sa interzica angajatilor purtarea valului islamic, insa numai ca parte a unei interdictii generale ce vizeaza purtarea simbolurilor religioase si politice, a afirmat marti avocatul general al Curtii Europene de Justitie, potrivit Reuters.

Valul islamic ramane o chestiune controversata in unele tari europene, in special in Franta, tara ce acorda importanta principiului separarii dintre cultele religioase si stat.

Este prima data cand cea mai inalta instanta din UE se ocupa de un caz privind interzicerea valului islamic, caz ce i-a fost sesizat de o instanta belgiana ce judeca o cerere de despagubire depusa de o femeie care a fost concediata de la locul de munca pentru ca purta un val islamic.

Femeia lucra ca receptionera pentru compania belgiana G4S Secure Solutions, ce are impusa o interdictie generala privind purtarea simbolurilor religioase si politice vizibile.

Instanta belgiana a cerut Curtii Europene de Justitie sa stabileasca daca nepermiterea purtarii valului islamic a incalcat o lege UE ce interzice discriminarea pe criterii de apartenenta religioasa.

"Daca un angajat nu-si poate "lasa" sexul, culoarea pielii, etnicitatea, orientarea sexuala, varsta sau dizabilitatea "la usa" cand intra in cladirea angajatorului sau, se poate astepta insa de la acesta sa-si modereze exercitarea religiei sale la locul de munca", a scris Juliane Kokott, avocatul general al Curtii Europene de Justitie, in opinia sa publicata marti.

Constatarile avocatului general nu sunt obligatorii, dar sunt de obicei insusite de CEJ in decizia finala.  

O hotarare din partea Curtii Europene de Justitie in acest caz este asteptata spre sfarsitul acestui an. Instanta belgiana se va pronunta ulterior.

























Material sustinut de Siemens

"Comorile" detinute de primarii: cum pot fi folosite marile baze de date pentru a imbunatati serviciile oferite cetatenilor. Studiu de caz City Pulse

Brasovul si orasul Aarhus din Danemarca au luat parte timp de trei ani la un proiect inedit de cercetare - City Pulse, finantat de Uniunea Europeana. Pe scurt, scopul proiectului a fost sa colecteze si sa coreleze cat mai multe date despre cele doua orase, iar pe baza acestora primariile sau companiile sa dezvolte aplicatii gratuite care sa imbunatateasca serviciile oferite cetatenilor.

310 vizualizari


Abonare la comentarii cu RSS





Buchete.ro de 12 Ani: Florarie Online cu Livrare Flori la Domiciliu in Bucuresti

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version