Tatii ar putea beneficia de 10 zile lucratoare de concediu paternal

de I.C.     HotNews.ro
Marţi, 16 februarie 2016, 14:48 Actualitate | Esenţial

Tatii care sunt asigurati in cadrul sistemuului asigurarilor sociale de stat ar putea avea dreptul la 10 zile lucratoare de concediu paternal platit din fondul de salarii al unitatii, potrivit unui proiect de lege adoptat, marti, de deputatii din Comisia de Munca, informeaza Agerppres.

Initiativa legislativa adoptata de deputatii din Comisia pentru Munca prevede ca "in cazul in care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat in cadrul sistemului asigurarilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile lucratoare".

Concediul paternal se acorda, la cerere, in primele doua luni de la nasterea copilului, in baza certificatului de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului, potrivit proiectului de lege.

Indemnizatia pentru concediu paternal se plateste integral din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective.

"Legea nr. 210/1999 a concediului parental a fost adoptata ca o necesitate compensatorie pentru parintii paterni, care nu beneficiaza de anumite drepturi ca si indemnizatiiile si concediile acordate pentru mame decat in situatia cand le substituie conform OUG nr. 111/2010", potrivit expunerii de motive a actului normativ.

De asemenea, potrivit sursei citate, acesata modificare legislativa este importanta si in contextul in care toate actele de natura administrativa legate de nasterea copilului si inregistrarea sa legala necesita o anumita perioada de timp alocat, fapt pentru care tatal trebuie sa-si ia concediu.

Initiativa legislativa pentru modificarea Legii concediului paternal nr. 210/1999 a fost adoptata de Senat, Camera Deputatilor este for decizonal.










2563 vizualizari
  • +1 (1 vot)    
    prevederea este si in prezent, (Marţi, 16 februarie 2016, 15:41)

    bancher [utilizator]

    doar ca, cele 10 zile libere platite se acorda, o singura data, in termen de 2 luni de la nasterea copilului, cu conditia ca tatal sa fi urmat cursuri de parenting.
    Sa inteleg ca pe viitor concediul se poate acorda pentru fiecare copil (nu numai o singura data) si nu mai este conditionat de cursurile de parenting (care costa si ele vreo 500 ron),
  • 0 (0 voturi)    
    Observatie (Marţi, 16 februarie 2016, 17:12)

    zambara [utilizator]

    As face o observatie:
    Pentru cei interesati trebuie mentionat ca adeverinta pentru absolvirea acelui "curs" de puericultura se poate obtine si de la medicul de familie. Gratis.
    Cine doreste sa dea 500 lei pe tot felul de cursuri fancy, n-are decat, e o optiune personala.
  • 0 (0 voturi)    
    Pardon? (Marţi, 16 februarie 2016, 23:52)

    AdrianBorza [utilizator]

    "Tatii care sunt asigurati in cadrul sistemuului asigurarilor sociale de stat ar putea avea dreptul la 10 zile lucratoare de concediu paternal platit din fondul de salarii al unitatii"
    Adica platesc asigurare la stat, dar banii pe alea 10 zile ii plateste compania? Statul ia banii si fuge, in cazul asta?


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version