„Pentru 2008, planul nostru este de a dubla numarul de unitati teritoriale, atingind astfel un numar de 80 de unitati, urmind ca in 2009 sa fie deschise inca 20,
pentru a ne putea atinge astfel obiectivul stabilit de a avea o prezenta semnificativa, nu doar numeric, ci si calitativ, la nivelul intregii tari“, potrivit Simonei Zinca, head of human resources la Millennium Bank.
Aceasta a explicat ca, „in aceste conditii, estimam ca numarul de persoane pe care urmeaza sa-l atingem in 2008 va fi de aproximativ 800, respectiv putin peste 900 in 2009“.
Coordonatoarea Departamentului de resurse umane de la noua banca a mai spus ca mai exista citeva pozitii vacante acum in cadrul Millennium Bank, desi majoritatea angajarilor pe anul acesta au fost facute pentru inaugurarea din octombrie.
„In acest moment, pozitiile libere sint in centrala, un ofiter planificare si raportare si un contabil senior, iar in retea, un director zonal IMM la Iasi si un manager relatii cu clientii IMM la Brasov“, a spus Zinca.
Aceasta a explicat ca politica de expansiune a bancii se va materializa prin deschiderea de noi centre de vinzari credite pentru persoane fizice si de centre financiare, „sucursale universale mari“, „ce pot oferi produse si servicii bancare customizate pentru clienti atit retail, cit si corporate“.
Pentru centrele de vinzari, banca va avea nevoie de reprezentanti de vinzari produse de creditare, care sa fie „dinamici, ambitiosi, buni negociatori cu experienta in vinzari directe, indiferent de industrie“, spune Zinca.
In ceea ce priveste angajarile care se vor face pentru centrele financiare, aici se cauta oameni cu experienta bancara pe pozitii front-office, cum ar fi casier, manager relatii cu clientii (persoane fizice, IMM sau persoane juridice), si pe pozitiile de director centru financiar si director regional de vinzari pentru segmentul corporate.
