E mai bine sa poti alege cat de mult vrei sa muncesti?

Proiect de directiva UE: maxim 48 de ore de lucru pe saptamana

de Iolanda Badilita     HotNews.ro
Duminică, 16 noiembrie 2008, 17:23 Actualitate | Esenţial


Potrivit unui proiect de directiva aprobat recent de Comisia pentru afaceri sociale din  Parlamentul European, angajatii din Uniunea Europeana ar putea fi limitati sa lucreze doar 48 de ore pe saptamana. Parlamentul cere ca nici unei tari sa nu i se permita sa nu aplice aceasta directiva.  

Pe de alta parte, Consiliul European (care reuneste ministrii muncii din cele 27 de tari membre) doreste ca in tari ca Marea Britanie, care in urma negocierilor au beneficiat de exceptii in privinta limitarii timpului de lucru al angajatilor, directiva sa fie optionala. Pana in decembrie ministrii muncii si europarlamentarii trebuie sa ajunga la un compromis in aceasta privinta.

Exista insa chiar si in randul europarlamentarilor voci care se indoiesc ca noua directiva este o idee buna intr-o Europa aflata in criza economica.

In timp ce socialistii spun ca noile reglementari nu le vor mai permite angajatorilor sa isi exploateze angajatii cerandu-le sa munceasca mai mult, liberalii si conservatorii cred ca o astfel de limitare in timp de criza va face imposibil ca cei care doresc sa castige mai mult sa aiba aceasta posibilitate.

Exista tari care nu doresc o astfel de limitare si care invoca asa-numita clauza de neparticipare ("opt-out"clause).
 
In aceste tari, angajatorilor li s-ar putea permite sa le ceara muncitorilor sa lucreze mai mult in anumite limite. Adica nu mai mult de 60 de ore intr-o saptamana calculate intr-o perioada de trei luni sau 65 de ore acolo unde nu exista un contract colectiv si cand sunt luate in consideratie si perioadele inactive din timpul de lucru.

Socialistii europeni: Exceptiile pot duce la dumping social
 
Dar raportorul directivei, socialistul spaniol Alejandro Cercas, a declarat pentru seviciul de presa al Parlamentului European ca “exceptiile pot duce la un dumping social, statele cu legi sociale mai relaxate avand un avantaj asupra celor cu legi sociale mai stricte”.

Potrivit lui Cercas “propunerea Consiliului ataca proiectul Europei cetatenilor si pe cel al Europei sociale […], distruge negocierea colectiva ca instrument fundamental al dialogului social si incalca principiile dreptului stabilit deja in noul Tratat de la Lisabona“.
 
Aproape o treime dintre membrii Comisiei pentru afaceri sociale din Parlamentul European nu a fost de acord cu aceasta limitare a numarului de ore de munca. Intre acestia, liberal-democrata britanica Elizabeth Lynne.

Pastrarea exceptiilor de la durata de lucru - in conditii mai stricte - este vitala; oamenii trebuie sa aiba posibilitatea de a alege cat de mult vor sa munceasca, atata timp cat ei decid acest lucru voluntar.(…)", a declarat Lynne pentru serviciul de presa al PE.

Pe de alta parte, eurodeputata britanica crede ca in perioade de incetinire economica "anularea posibilitatii de a face exceptie la limita maxima pentru timpul de lucru ar fi o pilula amara pentru companii si pentru multi angajati care incearca sa isi majoreze veniturile”.

 
 


 



















2907 vizualizari

  • +1 (1 vot)    
    Wax (Duminică, 16 noiembrie 2008, 17:35)

    un roman [utilizator]

    Si cu 48 de ore/saptamana tot dumping social este.
    In marea majoritate a tarilor UE limita este de 40 ore sau mai putin.

    Ce rost are in acest caz sa o faci de 48 cand ai groaza de someri si se anunta alte disponiblizari datorita crizei economice care ne paste?

    Daca coborau limita la 35 peste tot sau chiar 30 atunci era o treaba care creea locuri de munca si nu lasa loc la dumping social.
    • -1 (1 vot)    
      Peste tot in UE e la fel ca in Romania (Luni, 17 noiembrie 2008, 11:47)

      Vlad [anonim] i-a raspuns lui un roman

      Actual sunt angajat intro firma multinationala in Germania si regula este sa fie o pauza de maxim 12 ore intre 2 perioade consecutive de munca, ceea ce inseamna ca poti lucra legal pana la 72 de ore pe saptamana. As vrea sa adaug inca o data ca se munceste in restul UE la fel de mult ca in Romania si ca angajatii, in special in multinationale lucreaza peste programul de 40 de ore (exceptii fac, la fel ca in Romania, angajatii de la stat)
  • +1 (1 vot)    
    Unde-i directiva nu-i tocmeala (Luni, 17 noiembrie 2008, 10:51)

    José Manuel Barroso [anonim]

    Eu nu prea inteleg cum vine treaba asta cu directiva optionala. Directivele fac parte din legislatia comunitara secundara, ele fiind obligatorii pentru toate tarile membre, care trebuie sa le transpuna in legislatia nationala pentru a le aplica (spre deosebire de regulamente care sunt tot obligatorii, dar se aplica direct, fara a trebui transpuse in legislatia nationala). Daca, e optionala poate fi cumva o recomandare, nu directiva.
    In plus, Consiliul European e format din sefii de stat sau de guvern, nu din ministri. Din ministri este format Consiliul Uniunii Europene, care se intruneste in noua configuratii diferite, in functie de tema in discutie, fiecare tara hotarand ce ministru o reprezinta la un anumit Consiliu UE.


Abonare la comentarii cu RSS

Buchete.ro de 12 Ani: Florarie Online cu Livrare Flori la Domiciliu in Bucuresti

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version