"Modificam Codul Muncii pentru ca romanii sa-si gaseasca mai usor un loc de munca, mai bine platit", a declarat luni premierul Emil Boc, care a prezentat modificarile aduse Codului Muncii. "Daca iti faci treaba si esti performant, legea te apara", a afirmat seful Executivului, adaugand ca noul Cod al Muncii va incuraja munca si va flexibiliza piata locurilor de munca.
Membrii Guvernului au adoptat, in sedinta speciala de luni dimineata, proiectul de lege pentru modificarea si completarea Legii 53/2003 - Codul muncii. Potrivit purtatorului de cuvant al Executivului, Ioana Muntean, proiectul de lege a fost trimis la Parlament, pentru ca Legislativul sa stabileasca data la care Guvernul isi asuma raspunderea pentru document.
Iata cele mai importante declaratii facute de Emil Boc:
- Guvernul a decis astazi sa-si asume raspunderea pe Codul Muncii
- ne-am propus sa va prezentam cele mai importante prevederi ale Codului Muncii
- prima problema: de ce este nevoie de modificarea Codului?
- pentru ca romanii sa-si gaseasca un loc de munca
- pentru ca angajatorii sa poata angaja mai usor
- pentru ca romanii sa se angajeze mai usor si sa fie mai bine platiti
- pentru ca mai putin angajatori sa foloseasca munca la negru
- mai multi romani vor fi asigurati la pensie, la medic, la somaj
- flexibilizam piata fortei de munca, si, totodata, inasprim pedepsele pentru munca la negru
- urmarim sa cream mai multe locuri de munca pentru romani
- Romania se afla pe locurile din urma la posibilitatea ca romanii sa-si gaseasca usor un loc de munca, piata locului de munca e rigida
Contractul de munca pe perioada determinata:
- venim aici cu o anumita flexibilizare, dand posibilitatea angajatorului si angajatului sa ocupe un loc de munca
- regula ramane in continuare contractul pe perioada nedeterminata
- noi marim perioada pe care se poate incheia contractul de munca de la 24 la 36 de luni
- dam acum posibilitatea ca, dupa expirarea termenului initial, sa se prelungeasca contractul pe perioada determinata doar cu acordul scris al partilor
- se pot incheia astfel mai multe contracte de munca
- cei care lucreaza la negru vor trece in legalitate
- cei care isi cauta un al doilea loc de munca il vor gasi mai usor
Durata maxima a timpului de lucru:
- textul Constitutiei se respecta si nu se modifica
- durata normala a zilei de lucru este in medie de cel mult 8 ore
- singura modalitate substantiala este aceea ca urmeaza sa calculam durata perioadei de munca pentru 4 luni, nu pentru 3
- facem acest lucru pentru ca exista si munci sezionere
- durata maxima de munca pe saptamana nu poate depasi 48 de ore, inclusiv cele suplimentare
Stabilirea performantei ca si criteriu de evaluare:
- este o mutatie de substanta cu privire la a vedea contractul de munca
- prin semnarea contractului de munca se stabilesc criteriile de performanta si obiectivele pe care le ai la acel loc de munca
- daca iti faci treaba si esti performant, legea te apara
- pentru cei care vor fi buni, sa stie ca legea ii apara
Sporul pentru munca de noapte:
- cei care lucreaza in perioada de noapte au posibilitatea sa fie platiti mai bine, cu 15%
Munca la negru:
- am inasprit drastic sanctiunile pentru munca la negru
- daca si dupa flexibilizarea pietei muncii se continua cu munca la negru, pedepsele trebuie sa fie mai drastice
- in functie de gravitate am hotarat si sanctiunile
- daca folosesc mai mult de 5 angajati, sanctiunea este penala, fiind insotita de inchisoare de la 1 la 3 ani
- instanta poate sa mai dispuna si alte masuri, daca angajatorul foloseste 50, 100, 150 de angajati la negru
Contracte colective de munca:
- actualul Cod al Muncii este facut pentru romani, nu pentru a intari pozitia liderilor de sindicat
- Codul nu desfiinteaza contractele colective de munca
- cei care afirma contrariul, fac o declaratie gresita
Iata cele mai importante declaratii facute de Ioan Botis:
- am promovat aceste modificari dupa ce am constata ca dupa 20 de ani, piata muncii s-a schimbat putin in Romania
- am redus rata somajului, am redus cheltuielile sociale si am marit numarul de contracte de munca semnate
6
23
