El a amintit ca intentia Executivului este ca raportul dintre salariul minim si cel maxim sa fie de 1 la 15, fata de 1 la 29 in prezent, si a asigurat ca niciun salariu brut aflat in plata nu va scadea ca urmare a aplicarii noii legi.
Salariul de baza va reprezenta principalul element de calcul al castigului salarial, urmand sa fie realizata o noua ierarhizare a salariilor, in functie de complexitatea si importanta activitatii, inclusiv nivelul studiilor.
La randul sau, ministrul finantelor, Gheorghe Pogea, a precizat ca salariul minim pe economie va creste de la 600 de lei, cat este in prezent, la 1.100, in 2015, data la care salariul mediu lunar ar urma sa ajunga la 3.430 de lei.
Ministrul finantelor a mai anuntat ca numarul de angajati din sectorul public va fi redus cu 326.000 de posturi pana in 2015, termenul la care trebuie aplicata legea de salarizare unitara.
Reprezentantii Guvernului, cei ai sindicatelor si cei ai patronatelor discuta, marti, la Guvern, asupra formei finale a proiectului de lege privind salarizarea unitara in sistemul bugetar.
Salariile mici vor creste, de anul viitor, iar cele mari vor fi plafonate, a declarat saptamana trecuta pentru HotNews.ro Bogdan Hossu, liderul Cartel Alfa. Potrivit acestuia, nu poate fi pusa problema inghetarii salariului minim pe economice, insa poate fi luat in calcul ca unele salarii sa ramana la nivelul actual. In acest mod, Guvernul vrea ca pana in 2015 sa se ajunga la un raport dintre salariul mediu si salariul minim de 2 la 1.
"Varianta ca se ingheata salariile este falsa, dar vor exista unele plafonari in urma aplicarii Legii unice a salarizarii", a precizat liderul sindical. Potrivit acestuia, mentinerea salariului minim la nivelul actual nu ar avea efect pozitiv asupra economiei, in conditiile in care "criza este criza de consum". Hossu a explicat ca prin plafonarea unor salarii si cresterea altora, salariul minim va putea reprezenta 50% din cel mediu in 2015. In prezent, procentul este de doar 31%. In luna iunie 2009, castigul salarial mediu nominal brut a fost de 1.887 lei, iar salariul minim brut este de 600 lei.
Alegeri SUA
Alegeri Rusia
'niciun salariu brut aflat in plata nu va scadea ca urmare a aplicarii noii legi', zice don Boc.
Adica raman aceleasi cheltuieli salariale cu aceleasi salarii nesimtite pentru unii mai smecheri.
Mai da niste amarati afara si rezolva problema deficitului dintr-un condei.Preferabil femei de servici, soferi si personalul fara functii care intr-adevar lucreaza)
e haioasa si afirmatia precum ca salariile mici vor 'creste accelerat pana in 2015'...asta e probabil acceleratia romaneasca daca poti spune ca o crestere intinsa pe 5-6 ani e accelerata.
E aceeasi acceleratie conform careia se fac autostrazi si alte alea.
Nu l-am auzit pe premier bine-cuvantand, dar as paria pe faptul ca a folosit iarasi lumpen-cuvantul 'salar' in loc de salariu. Sa traim bine tovarasi. :))
2. Dar cei care au muncit efectiv sa primeasca ceea ce merita.
Caci altfel apare o noua nedreptate: muncesti putzin (ori deloc) ... si tot iti da! (Caci iti da!)
3. Pensiile (PREA) mari, dovedite ca IMORAL acordate (caci, cica , sint totusi ... legale), SA FIE MICSORATE, nu plafonate.
Altfel, iar ar insemna o legalizare in timp, a acordarii lor in mod imoral.
4. Va astept pe toti la vot.
Votati, inclusiv prin anularea votului (stampilare multipla), dar VOTATI!
E un mod lejer si LEGAL de transmitere a ceea ce simtim fatza de majoritatea politicienilor.
- "Votul alb" mi'a parut o gaselnitza de salon/de pension.
Unii l-au interpretat ca NEIMPORTANT, un fel de "nu imi pasa", si nu l-au luat in calculele lor savante, aruncindu-ma pe mine (alegatorul) in clasa celor FARA OPINIE.
In plus un vot ne-stampilat POATE FI STAMPILAT! Nu spun ca e usor de facut, dar se poate intimpla in anumite conditii.
- Cind, in opinia mea, nici-unul dintre candidati nu pare a ma reprezenta, aplic 2 stampile.
"Multi-stampilarea" are multiple sensuri.
"Spune" un NU celor dintre care aleg, CA NU NU AM PE CINE ALEGE!
In plus, nu mai poate fi "contrafacut" (ca stampilarea celui "alb").
Succes in alegere.
Eu doar propun, nu oblig.
Doar sa analizati (ginditi) mai mult.
incetishor
in 2010:
incet-incet
in 2011:
inceeet...
2012:
nu chiar asa incet
2013
hm...
2014
repejor
2015
accelerat
Dumenzeule, si ce bine o sa fie in 2016...
Si, mai ales in 2017!!!
Cineva spunea ca in 2040 va fi chiar extraordinar de bine.
Zice numai.
Daca ar face, ar trebui de fapt sa reduca salariile uriase. Sa le reduca, nu sa le inghete.
Dar se feresc ca de draq de aceasta solutie simpla, pentru ca salariile mari le iau cei din clientela lor politica (acum 2 luni au fost schimbati toti directorii deconcentratelor cu oameni "care aplica politica Guvernului" - exact asa a zis Boc, nu eu...).
Nu amaratul de functionar care lucreaza e prblema administratiei romanesti, ci sporurile nerusinate de pana la 50% plus jde mii de alte sporuri luate de tot felul de "Directori".
Daca s-ar reduce macar cu 10% numarul de directori si cu 50% numai cuantumul sporurilor, ar fi de ajuns,
Daca se aplica nu va avea efecte decat peste ani si ani. E genul ala de masura care trebuia luata in '90-'91. Acum lucrurile erau ok.
S-o luam cronologic si logic:
1. Prin negocieri se stabileste grila teoretica. Ea respecta niste norme ale bunului simt (de exemplu cea cu 1 la 15);
2. Guvernul zice: nu putem micsora salarii, cei pentru care grila convenita ofera un nivel al salariilor mai mic decat cel actual le plafonam salariul;
3. Guvernul zice: pentru cei care sunt sub grila convenita putem (teoretic) mari salariul; Pogea ... fa niste calcule!
4. Pogea face calculele (cu un rezultat de bun simt): Pai in sistem il avem pe Petrica cu salariul actual 10,000 Ron si conform grilei cu un salariu de 7,000 Ron...ramane cu 10,000 Ron (plafonat conform intelegerii) si pe Ionica cu salariul actual 2,000 Ron si conform grilei cu 3,000 Ron...il marim la 3,000 conform intelegerii. Total – situatia actulala fond de salarii 10,000 Ron+2,000 Ron = 12,000 Ron. Situatia conform grilei – 10,000 Ron+3,000 Ron = 13,000 Ron. Pogea esti dus cu pluta? Sau faci rost de inca 1000 Ron la buget sau mergi si refa calculul ca nu se poate…
5. Pogea revine (partea a II-a). Dom'le nu se poate. Oricum am da-o e peste posibilitatile bugetare (venituri reduse din cauza crizei etc.). Propun sa pastram salariile ca atare si de cate ori marim salariile sa avem in vedere ca salariul lui Ionica sa nu depaseasca 3,000 Ron (daca salariul minim nu creste) si de asemenea ca salariul lui Petrica sa nu mai fie marit pana ce salariul minim pe economie nu creste cu cel putin (10,000/7,000 -1) ~ 43%.
Acum...daca printre voi mai sunt unii care cred ca grila unica de salarizare (binevenit de altfel) este o masura anticriza sau ca macar va ajuta in vreun fel la reducerea efectelor crizei sa imi zica si ii mai explic o data...cresterea accelerata a salariilor mici ? Poate daca de anul viitor revenim la crestere economica de peste 5%...ceea ce e putin probabil.
2.La urmatoarea majorare a salariului minim pe economie (din experienta trecuta aceasta are loc o data sau de doua ori pe an).
-persoanelor al caror salariu este sub limita de x inmultit cu salariul minim l-i se va mari salariul.
4. persoanele care au deja salariul mai mare decit limita de x ori salariul minim nu l-i se va modifica salariul.
5. In timp cei cu salarii mici vor avea 2 majorari salariale pe an iar cei cu salarii mari niciuna, pina cind se va respecta procentul grilei raport min/max de 1 / 15.
Daca aceasta grila va fi implementata este o realizare uriasa care nu va rezolva criza pt ca nu acesta este rolul ei dar va aduce control asupra salariilor bugetarilor lucru de domeniul fantasticului pina acum.
O zi buna.
Boc ar trebui sa se lase de prezis viitorul...
Mi-a placut!
Poate ca ar trebui boldata - ca un "corolar" al
tuturor discutiilor !