Activitatea de voluntariat in situatii de urgenta va fi considerata experienta profesionala

de CP     HotNews.ro
Miercuri, 18 mai 2016, 11:34 Actualitate | Esenţial

Guvernul a aprobat miercuri un proiect de act normativ prin care activitatea de voluntariat in situatii de urgenta se va considera experienta profesionala si/sau in specialitate, in functie de tipul activitatii, daca aceasta este realizata in domeniul studiilor absolvite. Actul normativ mai reglementeaza parcursul profesional al voluntarului si se stabilesc competentele minime pe care trebuie sa le aiba fiecare membru al serviciilor de urgenta voluntare pentru a putea evolua in aceasta cariera.

Potrivit unui comunicat al Guvernului, ana dintre conditiile minime pentru a avea un parcurs profesional al voluntarului in situatii de urgenta este absolvirea obligatorie a unui curs de initiere servant pompier, in maximum un an de la incheierea contractului de voluntariat. Dupa absolvirea acestui curs obligatoriu, in functie de specializare, pentru a evolua profesional, trebuie absolvite alte cursuri de formare profesionala. De exemplu, pentru a putea ocupa un post de conducator autospeciale intr-un Serviciu de voluntariat de situatii de urgenta, este obligatorie absolvirea unui curs de mecanic utilaj, iar, ulterior, dupa minim un an, a unui curs de conducator autospeciale. Or, pentru a ocupa un post de sef compartiment prevenire, este obligatorie absolvirea unui curs de specialist prevenire (in minim doi ani de la absolvirea cursului de initiere de servant pompier), iar, dupa minim un an, a unui curs de sef compartiment prevenire. Pentru a candida pentru un post de sef serviciu intr-un SVSU, cursurilor mentionate li se adauga absolvirea unui curs de sef serviciu, intr-o perioada de minimum un an de la absolvirea cursurilor precedente.

Statutul personalului voluntar din serviciile de urgenta voluntare (aprobat prin HG 1579/2005) reglementeaza selectionarea, promovarea si facilitarea personalului voluntar, in spiritul solidaritatii civice, la actiunile organizate de autoritatile administratiei publice locale in cadrul serviciilor de urgenta voluntare, precum si drepturile si obligatiile acestuia.

Voluntariatul se desfasoara in baza unui contract, incheiat in scris intre voluntar si beneficiarul voluntariatului. Primul contract de voluntariat cuprinde o perioada de proba de 3-6 luni, care se finalizeaza prin teste si verificari practice, sustinute in prezenta unei comisii.


Citeste mai multe despre   























[P] Companie romaneasca cu ADN german. Echipa Kaufland in cifre

Kaufland Romania, lider in industria retail, cu o retea de 112 hipermarketuri, este cel mai mare angajator privat din economie, cu peste 16.000 de salariati si este urmat in top de catre OMV Petrom si Automobile Dacia. 84% dintre angajatii Kaufland lucreaza in vanzari, in timp ce 16% dintre acestia lucreaza in logistica sau in departamente suport din cadrul sediului central. 

1319 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    e de bine ? (Miercuri, 18 mai 2016, 13:20)

    sorin3 [utilizator]

    De ce sa incerci sa transformi structuri care functioneaza tocmai pentur ca sint mai putin reglementate/mai putina birocratie in structuri care nu functioneaza(vezi pompierii militari) tocmai din cauza birocratiei?
    Si daca nu vrei experienta profesionala? vrei doar sa ajuti in caz de urgenta?
    De ex: un cutremur major in Bucuresti. E nevoie de cit mai multi voluntari sa evacueze molozul. Nu poti pentur ca nu au cursul de initiere servant pompier?
    Aberatie.
  • 0 (0 voturi)    
    e clar ... (Miercuri, 18 mai 2016, 17:10)

    trebol [utilizator]

    va pregatiti nebunaticilor ....


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version