Marea Britanie: Tinerii someri britanici trebuie sa aiba prioritate la angajare in fata imigrantilor - ministrul Iain Duncan Smith

de R.M.     HotNews.ro
Vineri, 1 iulie 2011, 15:39 Actualitate | Internaţional


Ministrul britanic al Muncii a cerut vineri societatilor din regat sa angajeze cu prioritate tineri someri britanici, si nu muncitori imigrati in Marea Britanie, intr-un discurs sustinut la Madrid si citat de AFP.

Peste jumatate din noile slujbe create in Marea Britanie de la sosirea la putere a coalitiei liberal-conservatoare, in mai 2010, au fost ocupate de straini, a afirmat ministrul Iain Duncan Smith.

Potrivit statisticilor oficiale, 87% din cele 400.000 de joi locuri de munca infiintate in primul an de guvernare al coalitiei au fost ocupate de straini.

Pentru a reduce rata somajului "dureros de ridicata" in randul tinerilor, guvernul s-a angajat sa controleze mai strict imigratia, a reamintit ministrul.

Firmele, in schimb, au tendinta sa recruteze imigranti, care sunt mai permisivi in ceea ce priveste conditiile de salarizare si de munca.

"Guvernul nu poate face totul singur", a subliniat el.

Declaratiile sale amintesc de sloganul din 2007 al premierului laburist Gordon Brown: "locuri de munca britanice pentru muncitori britanici".

Gordon Brown a fost atunci criticat, in conditiile in care cifrele aratau ca 80% din locurile de munca infiintate sub mandatul laburist au fost ocupate de muncitori imigrati.

Potrivit unei copii a discursului ministrului, obtinuta de AFP, Smith a promis sa reformeze "statul providential" astfel incat sa "aduca oamenii la munca".

"Si vom inasrpi sanctiunile impotriva celor care refuza sa accepte un loc de munca disponibil", adauga acesta.

Controlul asupra imigratiei este "indispensabil" pentru a evita sa "lasam o noua generatie sa cada victima depedentei si disperarii", apreciaza ministrul.

Rata somajului in randul tinerilor de 16-24 de ani era de 19,3%, potrivit ultimelor statistici pe trei luni publicate in aprilie.


Citeste mai multe despre   


















1127 vizualizari

  • +1 (5 voturi)    
    Cum adica? (Vineri, 1 iulie 2011, 15:43)

    Vizitiul [utilizator]

    "Si vom inasrpi sanctiunile impotriva celor care refuza sa accepte un loc de munca disponibil"

    Ce sanctiuni domnule, pai nu e de ajuns ca daca nu muncesti nu ai bani? UK devine incet incet stat politienesc.
    • +1 (3 voturi)    
      Asta in Romania (Vineri, 1 iulie 2011, 15:50)

      V.R. [utilizator] i-a raspuns lui Vizitiul

      Caci in tarile occidental-socialiste, poti supravietui din ajutoarele de somaj...
    • +2 (2 voturi)    
      Da si nu (Vineri, 1 iulie 2011, 15:50)

      moucha [anonim] i-a raspuns lui Vizitiul

      Mi se pare normal ca la aceeasi pregatire sa fie preferat unul local. Vrea si imigrantul sa se angajeze? Sa fie in acest caz mai bun profesional. Eu unul sunt imigrant in Cehia si aplic exact acest principiu: sunt mai bun decat ei dpdv profesional. Si ma pregatesc continuu, adica citesc ultimele noutati, etc. Cat despre sanctiuni, cei care vor sa munceasca vor munci.
    • +1 (1 vot)    
      N-ai inteles vizitiule... (Vineri, 1 iulie 2011, 15:54)

      Dorian Gray [anonim] i-a raspuns lui Vizitiul

      Prin sanctiuni se intelege pierderea ajutoarelor sociale. Daca nu ceri ajutor social, nu te sanctioneaza nimeni cu nimic. Cum faci bani sa iti platesti facturile e treaba ta.

      Din pacate se pare ca si guvernul Cameron cade in patima hei-rupismului caracteristic zonelor subdezvoltate gen Romania si implementeaza astfel de masuri cam grabit si fara a face distinctie intre oamenii care vor sa munceasca si nu gasesc si leprele care nu vor sa munceasca. De exemplu ii tai ajutorul social unui inginer pentru ca a refuzat o slujba in domeniul retailului. Daca e aplicat in felul asta nu numai ca nu elimina problema, dar va avea consecinte dezastruoase long term pentru acea knowledge economy pe care se lauda ca vor sa o construiasca.
      • 0 (0 voturi)    
        da şi nu (Vineri, 1 iulie 2011, 17:55)

        ampersand [utilizator] i-a raspuns lui Dorian Gray

        "De exemplu ii tai ajutorul social unui inginer pentru ca a refuzat o slujba in domeniul retailului"

        Acum, dacă eu sunt inginer în astronautică şi nu găsesc post pe calificarea mea în ţara gazdă, asta nu-nseamnă că trebuie să primesc ajutor de şomaj până ce ţara îşi înfiinţează firme pe profilul meu - ţara-mi oferă ce are, dacă nu-mi convine, sunt liber să-mi iau tălpăşiţa.
      • 0 (0 voturi)    
        Daca inginerul (Vineri, 1 iulie 2011, 18:51)

        Durii ani grei [anonim] i-a raspuns lui Dorian Gray

        Refuza insa trei slujbe de retail in 6 luni si nu isi gaseste de lucru, inseamna ca se afla intr-o zona in care nu se cauta ingineri. Un fel de explorator polar experimentat dar in desert. De asta e piata muncii libera, ca sa se poata duce in alta parte unde se cauta exploratorii polari. Iar daca nu se cauta nicaieri, a ales gresit meseria de pe bancile scolii. Un fel de cosar sau bocitoare.

        In rest, sunt convins de faptul ca politicienii nu vor putea face o lege care sa multumeasca pe toata lumea sau care sa functioneze bine.
      • 0 (0 voturi)    
        Ma indoiesc (Vineri, 1 iulie 2011, 19:32)

        Vizitiul [utilizator] i-a raspuns lui Dorian Gray

        Ma indoiesc ca pana acum se dadeau ajutoarele sociale si DUPA refuzul angajarii pe posturile disponibile.

        Oricum, UE numai uniune nu este, cu aceste restrictii. Trebuie lasata piata sa se aranjeze singura, nu prin restrictiile astea. Daca cineva isi permite sa nu munceasca, este treaba respectivilor. Ajutorul de somaj se ofera celor ce AU MUNCIT (pentru a-i ajuta pana isi gasesc de lucru) nu celor ce nu au avut niciodata serviciu.

        Ajutorul are o perioada limitata de asemenea.
  • +1 (1 vot)    
    vorbe frumoase dar realitatea e diferita (Vineri, 1 iulie 2011, 16:16)

    turistul [anonim]

    cum vor putea fi fortate firmele britanice sa angajeze britanici proaspat absolventi fara experienta in detrimentul imigrantilor super calificati ... ??? nu realizeaza ca la urma urmei e o masuna care se va rasfrange negativ asupra firmelor britanice ... ???
  • +1 (1 vot)    
    evul mediu (Vineri, 1 iulie 2011, 16:19)

    Brit Prajit [anonim]

    Si cu principiul de libera circulatie a fortei de munca cum ramane? Suna cam asa: "fiecare cetatean al Uniunii Europene are dreptul sa munceasca si sa
    locuiasca in alt stat membru fara sa fie discriminat pe motive de nationalitate" si este unul din principiile de baza ale UE. Deci respectam principiile, suntem civilizati cand ne e bine, iar cand e rau ne intoarcem la evul mediu. Vad ca bautura nu le face bine nici politicienilor lor.
    • 0 (0 voturi)    
      In politica exista un singur principiu (Vineri, 1 iulie 2011, 18:53)

      moucha [anonim] i-a raspuns lui Brit Prajit

      Conjunctura

      Restul sunt vorbe in vant.
  • +1 (1 vot)    
    ha ha (Vineri, 1 iulie 2011, 16:32)

    ps [anonim]

    angajatorii britanici vor rade de afirmatiile ministrului.
    Asta pentru ca si-au dat seama foart bine ca imigrantii sunt mai harnici (in primul rand), iar apoi pot fi mai permisivi, mai slab platiti, etc.
    Spun asta in cunostinta de cauza + ca se stie foarte bine ca principala activitate a tinerilor englezi este bautura.
    daca vor reusi cumva sa oblige angajatorii sa ia britanici in primul rand, le va scadea rau productivitatea si calitatea serviciilor.
  • +1 (1 vot)    
    E normal sa fie asa (Vineri, 1 iulie 2011, 16:39)

    Cataleya [utilizator]

    Dar pana la un punct.

    Patronul e patron, indiferent de nationalitatea celor care se prezinta la angajari.
    daca ai nevoie de un tehnician cu experienta, degeaba se prezinta la post 5 tineri englezi care n-au nicio pregatire. E normal ca patronul il angajeaza pe indianul, Pakistanezul sau romanul care are practica in domeniu si isi cunoaste meseria.
    Altfel, daca patronul are nevoie de un muncitor necalificat, sa plimbe un tomberon de gunoi prin firma, intervine salariul.
    Daca pe roman il pacaleste cu un salariu miniom, iar englezul ii cere mai mult, e normal ca patronul se lipseste de englez.
    Doar cand e vb de o munca unde salariul oferit este fix iar pregatirea candidatilor este aceeasi, atunci bineinteles ca englezul va angaja un englez in locul unui emigrant.
    Dar asa e de fapt peste tot.
    Interesul poarta fesul indiferent ca vorbim de turban, palarie de paie , de cowboi, sau de clop ardelenesc.
  • +1 (1 vot)    
    Cel mai simplu (Vineri, 1 iulie 2011, 16:52)

    Cataleya [utilizator]

    Si cel mai eficient, ar fi sa se intrebe, fiecare stat dezvoltat din Europa, de ce cele mai mari concerne nationale ale tarilor respective, si-au mutat productiile in Brazilia, China, Cehia, Romania, Bulgaria, Ungaria, Africa sau America de Sud!
    Cand vor avea curajul sa raspunde sincer la aceasta intrebare, vor avea si rezolvarea problemei cu emigrantii si somerii autohtoni!

    Asa, se tot ascund dupa deget, toate guvernele, de parca n-ar sti ca profitul este singurul motor al afacerilor in capitalism.
  • +1 (1 vot)    
    imigranti sau nu (Vineri, 1 iulie 2011, 17:14)

    samoreu [anonim]

    Eu, ca guvern, i-as sprijini p-aia care vor sa munceasca, nu ma intereseaza ce natie au. Daca vrei sa ai o tara puternica, trebuie muncitori, meseriasi, cercetatori etc. Ce ma intereseaza ce nationalitate au? Ca sa-i faci buni pe ai tai, e treaba de educatie. Dar, ca politica de migratie pana ii pregatesti pe ai tai, normal ca apelezi la imigranti buni. Tampenia mare in tari precum Anglia e ca toti au impresia ca lumea vine acolo sa ceara somaj. NU. Ori vine la muncit, ori vine la furat. Ca daca aplici pentru somaj, recunosti ca esti degeaba acolo si-ti tai singur craca de sub picioare. Pana una-alta, daca englezii nu vor sa fie maturatori sau programatori, problema lor. Venim noi. Restul e campanie electorala.
    • 0 (0 voturi)    
      eu zic ca nu (Vineri, 1 iulie 2011, 18:30)

      Bules [anonim] i-a raspuns lui samoreu

      bineinteles ca te intereseaza sa fie ai tai. de ce ? ca aia te voteaza. sau macar declarativ o faci. altfel adio cascaval!
    • 0 (0 voturi)    
      Da si nu (Vineri, 1 iulie 2011, 18:55)

      moucha [anonim] i-a raspuns lui samoreu

      Daca sunt muncitori la serviciu, in schimb isi fac minarete in timpul liber si poarta burqa, parca nu mai e asa de roz.
  • 0 (0 voturi)    
    Va fi foarte interesant (Vineri, 1 iulie 2011, 18:18)

    SKB [anonim]

    cum va evolua lumea in urmatorii 100 de ani. Pe de o parte statele bogate incearca sa-si pastreze identitatea (etnica, culturala, etc), pe de alta parte marile companii fie angajeaza imigranti, fie isi muta mare parte din operatiuni in tari emergente. Adica fie maresc populatia statului cu un imigrant si lasa somer un tanar bastinas, fie lasa somer un bastinas, indiferent de varsta si lipsesc bugetul de stat de niste taxe. Dar niciodata o companie de renume nu-si muta TOATE operatiunile in tari emergente, pentru a nu pierde din prestigiu. Aici ar trebui faultate.

    Partea proasta e ca multe din aceste companii se prabusesc pana la urma fiindca isi dilueaza prea mult identitatea si isi neglijeaza valorile prin relocari din ce in ce mai dese. Vezi cazul Nokia.

    Economia de piata e sublima, dar nu reuseste sa se autoregleze si nu reuseste sa cuantifice la ora actuala multe lucruri care noua ni se par de bun simt.

    Pe de alta parte poate ca e mai corect sa traiasca si vesticii putin mai prost si sa iasa si restul lumii din saracie.
    • 0 (0 voturi)    
      In plus (Vineri, 1 iulie 2011, 20:54)

      Vizitiul [utilizator] i-a raspuns lui SKB

      Mie mi se pare corect cum era inainte, tarile in care se muncea aveau, iar cele in care se freca menta o duceau prost, dupa meritele fiecaruia.

      Globalizarea va functiona numai daca schimbam radical foaia, altfel nu putem sa avem diferentele astea dar si globalizare, nu merge.


Abonare la comentarii cu RSS

Buchete.ro de 12 Ani: Florarie Online cu Livrare Flori la Domiciliu in Bucuresti

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Duminică