Cazul "Tocatorul uman de hartii" a fost preluat in presa francofona: Calvarul unei angajate obligate sa faca confetti

de Raluca Pantazi     HotNews.ro
Marţi, 18 februarie 2014, 11:31 Actualitate | Esenţial

Tocatorul uman de hartii
Foto: Hotnews
Subiectul "Tocatorul uman de hartii" tratat pe larg intr-un reportaj de HotNews.ro a fost preluat de presa francofona din Belgia si Elvetia, precum si de mai multe publicatii franceze. "Dupa reintegrarea sa, o angajata a fost obligata sa faca confetti toata ziua", titreaza FranceTV. Subiectul a fost preluat apoi si de platforma de stiri Yahoo Franta, publicatia belgiana 7sur7 scrie despre "calvarul unei angajate obligate sa faca confetti", iar ziarul elvetian 20 minutes relateaza ca societatea franceza Assystem a fost condamnata pentru "discriminare si hartuire" de catre Consiliul roman de combatere a discriminarii. Agentia France Presse a fost prima care a scris despre articolul publicat de HotNews.ro si a contactat compania Assystem din Franta, care a refuzat sa comenteze cazul.

Agentia France Presse a fost prima care a preluat subiectul tratat de HotNews.ro. Assystem France a precizat pentru AFP ca va face apel la decizia CNCD, refuzand insa sa faca orice comentariu suplimentar. "Am luat act de decizia justitiei si vom face apel", a declarat, pentru AFP, un purtator de cuvant al Assystem, refuzand orice alt comentariu, in asteptarea deciziei justitiei.

France TV a tratat de asemenea cazul si a relatat ca o angajata romanca a avut ca sarcina de serviciu sa rupa, 8 ore pe zi, documente ale companiei, dupa ce a fost data afara si apoi reintegrata pe post ca urmare a unei decizii a justitiei. "O sarcina cel putin ingrata", scrie France TV, care citeaza declaratiile acordate HotNews.ro de catre fosta angajata a companiei, precum si de catre Roger Coat, administrator Assystem Romania.

Articolul publicat pe platforma online a France TV a fost preluat si de platforma de stiri Yahoo Franta.

"Calvarul unei angajate obligate sa faca confetti", titreaza publicatia belgiana 7sur7. Aceasta noteaza declaratiile pe care fost angajata a Assystem Romania le-a facut pentru HotNews.ro, decizia Consiliului National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) si pozitia Assystem Franta.  

Despre decizia Consiliului si cazul publicat de HotNews.ro a scris si ziarul elvetian 20 minutes.

Amintim ca HotNews.ro a publicat joi, 13 februarie, un reportaj multimedia despre cazul unei tinere care a avut ca sarcina de serviciu sa rupa cu mainile, fara niciun instrument ajutator, documente confidentiale ale firmei. Consiliul  National pentru Combaterea Discriminarii (CNCD) a constatat ca aceasta a fost discriminata si hartuita la locul de munca, aceasta sarcina fiindu-i data dupa ce tanara a castigat un proces impotriva firmei si instanta a obligat compania sa o reintegreze pe post.

De partea cealalta, Roger Coat, administratorul companiei Assystem Romania, sustine ca a contestat in instanta decizia CNCD si ca distrugerea manuala a documentelor este o munca obisnuita pentru angajatii din firma, impusa de politica de confidentialitate convenita cu clientii. "Distrugerea documentelor se face intotdeauna manual in situatia inscrisurilor care, din cauza dimensiunilor, nu pot fi distruse mecanic, pentru a ne asigura ca nu exista documente care sunt aruncate la gunoi fara sa fi fost inainte distruse:, spune Roger Coat. Vezi in reportajul de mai jos pozitia pe larg a tuturor celor implicati. Vezi aici pe larg reportajul multimedia HotNews.ro Tocatorul uman de hartii.

Citeste si:


Citeste mai multe despre   
























Astra Film Festival 2017

VIDEO INTERVIU ​Hanka Kastelicova, producator executiv HBO Europe: Timpul mediu de productie pentru un film documentar HBO este de patru ani, dar am avut si cazuri in care totul s-a intins pe o perioada de 10-14 ani

Hanka Kastelicova, producator executiv HBO Europe, discuta in cadrul unui interviu despre implicarea HBO in productia de filme documentare si numarul mic de cinematografe din Romania: "De exemplu, filmul Lumea Vazuta de Ion B., regizat de Alexandru Nanau, a primit un premiu Emmy. Am continuat cu Alexandru si am produs filmul Toto si surorile lui, film care a fost nominalizat la Premiile Academiei Europene de Film, echivalentul Oscarului european".
  • Intra in articol pentru a citi principalele declaratii ale lui Hanka Kastelicova

4563 vizualizari

  • +2 (8 voturi)    
    Eu tot nu am inteles... (Marţi, 18 februarie 2014, 11:48)

    Dragos2 [utilizator]

    ...care este motivul real pentru care a fost data afara din firma? (Si la cat timp dupa angajare?). In filmuletul facut de hotnews nici macar nu se incearca sa se lamureasca acest lucru.
    • +4 (8 voturi)    
      Motivul real (Marţi, 18 februarie 2014, 12:12)

      M. G. [utilizator] i-a raspuns lui Dragos2

      Motivul real nu se stie. Se stie doar motivul de fatada, pe care justitia l-a considerat incorect si a dispus reincadrarea in munca a persoanei respective.
  • +6 (10 voturi)    
    Motivul "real" (Marţi, 18 februarie 2014, 12:44)

    johnesku [utilizator]

    Dragos & Marian

    Nu are absolut nicio relevanta pentru subiectul reportajului de unde s-a plecat.

    Dar pentru ca o cautare pe portalul instantelor de judecata e la indemana oricui eu unul am inteles ca justitia i-a dat dreptate salariatei si a decis reintegrarea iar Assystem Romania nu a reintegrat-o efectiv ci si-a batut joc de ea si de hotararea instantei in cel mai josnic mod (as fi scris ceva mai plastic dar va puteti imagina singuri cam cum s-a usurat nenea Roger si pe salariata si pe decizia instantei).

    De-aici toate consecintele ulterioare - un proces nou deschis de salariata care s-a plans pe buna dreptate ca nu a fost reintegrata efectiv, o decizie superba (pentru cine a avut rabdare sa o citeasca) a CNCD si ce e cel mai grav - imaginea sifonata a firmei Assystem - la nivel global.

    Revin, ce mai conteaza din ce motiv a fost data afara ?
    • -4 (10 voturi)    
      conteaza cazul real (Marţi, 18 februarie 2014, 13:18)

      jescu [utilizator] i-a raspuns lui johnesku

      Gandeste-te la angajatul care vine la servici, bea cafeaua, si dupa aia nu face nimic si pleaca acasa. Dupa aia daca mai apare si un manager care nu e expert in legislatie si face o mica greseala la disponibilizare. In felul asta firma e victima.

      Pe de alta parte exista si manageri care isi bat joc de angajati. Apar apoi si angajati care nu vor sau nu pot sa plece(credite, etc?) si apar conflicte ca cele din articolul asta.
      • +3 (3 voturi)    
        despre angajati problema. (Marţi, 18 februarie 2014, 17:12)

        _tudor_ [utilizator] i-a raspuns lui jescu

        Un minim de logica:
        O firma care are un motiv real de a da afara un angajat, foloseste ... acel motiv. A bea cafeaua si a nu face nimic inseamna doar ca nu exista un control al activitatii iar pentru lispa acestuia nu-i vinovat angajatul si managementul angajatorului.
        Daca o firma nu e in stare sa dea afara un agajat "problema" (lenes sau indisciplinat) e victima propriei prostii si nu victima angajatului.
        In momentul in care justitia a hotarat ca motivul invocat initial nu este legal pentru a da afara acel motiv initial nu trebuie inlocuit cu altceva la fel de ilegal.

        Discutia e identica la nivelul urmator: Marele grup de firme o sa dea afara managerul incompetent din Ro (care habar n-are sa angajeze si sa dea afara) sau nu e in stare sa faca asta si o sa sa culeaga rezultatele..
    • +4 (4 voturi)    
      Imagine completa asupra cazului (Marţi, 18 februarie 2014, 13:19)

      Dragos2 [utilizator] i-a raspuns lui johnesku

      Nu contest deciziile instantei de judecata sau ale CNCD si nici veridicitatea celor prezentate de hotnews. Doar ca, in opinia mea, ancheta ar fi trebuit sa plece de la momentul angajarii la firma Assystem.
  • +5 (11 voturi)    
    ... (Marţi, 18 februarie 2014, 13:28)

    adonis84 [utilizator]

    Numai patronilor din romania (care comenteaza) li se pare normal sa fii luat de sclav si sa iei si justitia peste picior. Daca a avut o decizie in instanta, legea se respecta ... Nu cred ca avea nimeni interes sa ii dea un sut francezului daca era "fecioara Maria". Sunteti postaci sau patroni? Ia uitati-va ce comentarii sunt la articolele in franceza.


Abonare la comentarii cu RSS





Buchete.ro de 12 Ani: Florarie Online cu Livrare Flori la Domiciliu in Bucuresti

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi