France Presse: Societatea franceza Assystem refuza sa comenteze cazul "Tocatorul uman de hartii" pana la pronuntarea justitiei asupra apelului pe care l-a depus

de R.M.     HotNews.ro
Luni, 17 februarie 2014, 20:57 Actualitate | Esenţial

Societatea franceza Assystem, condamnata pentru "discriminare si hartuire" de Consiliul pentru Combaterea Discriminarii (CNCD), a precizat, pentru France Presse, ca va face apel la decizia CNCD, refuzand insa sa faca orice comentariu suplimentar.

"Am luat act de decizia justitiei si vom face apel", a declarat, pentru AFP, un purtator de cuvant al Assystem, refuzand orice alt comentariu, in asteptarea deciziei justitiei.

AFP a preluat subiectul prezentat in exclusivitate de HotNews.ro, in articolul intitulat "Tocatorul de hartii", si in care este prezentat cazul unei tinere care a rupt cu mainile hartii, ca sarcina de serviciu, dupa ce a contestat in instanta propria demitere.

Tanara fusese concediata de compania franceza dar a contestat decizia in instanta si a obtinut reangajarea sa. La revenirea in companie, singura sa sarcina a fost sa rupa hartii, in bucati cat mai mici.

























Astra Film Festival 2017

VIDEO INTERVIU Bill Nichols, critic de film si pionier al studiului de film documentar: In timpul facultatii inca nu stiam ce voi deveni. Eu nu eram interesat sa fac bani, ci cautam implinirea. Si a durat o vreme sa imi dau seama.

Bill Nichols, critic de film american, profesor emerit si un pionier al studiului de film documentar contemporan a discutat in cadrul unui interviu despre visele si aspiratiile din tinerete, tehnicile din filmele documentare si influenta tehnologiei in industria cinematografica.
  • Intra in articol pentru a citi principalele declaratii ale lui Bill Nichols

5757 vizualizari

  • +9 (13 voturi)    
    oricum (Luni, 17 februarie 2014, 21:12)

    gear six [utilizator]

    ar fi, din punct de vedere marketing,PR și tot ce înseamna advertising povestea asta afectează și va afecta Assystem.
    Exista un început in toate.
    • -4 (10 voturi)    
      Afecteaza degeaba (Luni, 17 februarie 2014, 23:44)

      Laur_ [utilizator] i-a raspuns lui gear six

      Ce naiba e aia sa ii obligi sa angajeze pe cineva? Cum ar fi ca pe dumneavoastra sa va oblige sa luati paine numai de la magazinul de la colt, ca asa vrea guvernul?
      • +5 (9 voturi)    
        Asta nu e o comparatie corecta (Marţi, 18 februarie 2014, 4:19)

        Lucian Ilea [utilizator] i-a raspuns lui Laur_

        Cand ma duc la magazin,la orice magazin sau restaurant,sunt tratat in mod egal
        Daca ma port frumos cu ei se poarta si ei frumos cu mine
        Daca sar calu,sar si ei calu sau nu ma mai primesc acolo
        Paradoxal e ca in Romania,cu cat ma duc la restaurante mai scumpe si platesc mai mult,cu atata sunt scuipat in fata mai mult:)))
        daca ma duc la o saormerie si dau 10 lei,arabii aia se poarta cu mine mai frumos ca orice roman
        Daca ma duc sa ma angajez relatia e ca de la stapan la sclav
        Plus alte aberatii:trebe sa ghicesc salarul pe care are de gand sa mi-l plateasca ,le-am si spus ultima oara ca nu am puteri telepatice:)))
        Probabil ca trebuia sa dau niste cadouri in jur sa vb cu angajatii vechi,etc,dar nu se merita sa fac asta pt un salariu de zeci de ori mai mic ca in UK
        in plus de asta,acolo sunt oameni civilizati
    • +1 (5 voturi)    
      Rafuieli (Marţi, 18 februarie 2014, 3:13)

      Clop [utilizator] i-a raspuns lui gear six

      Francezii n-au putut sa digere intelept o victorie (minora), deci s-au pretat la o meschinarie babana din pozitia de dinozaur.

      Eleganta franceza e in berna, nu mai straluceste.
  • -11 (25 voturi)    
    Moralitate nula (Luni, 17 februarie 2014, 21:42)

    Daniels22026 [utilizator]

    Reangajarea este o inventie comunistoida. Avem un cod al muncii care permite angajatului disponibilizat sa fie reangajat, chiar daca nu-l doreste compania.

    Iar tinara din articol are o moralitate nula. Abuza firma folosind justitia, accepta umilinta, face orice, inclusiv vilva inj presa. Pentru a obliga compania sa o reangajeze. Felicitari pentru ambitie. Dar ca moralitate, zero!

    Sa nu uitam ca de un an de zile fata a obligat compania sa-i ofere bani. Pur si simplu compania nu stie cum sa mai scape de acest fost angajat.
    • +2 (4 voturi)    
      Le Daniels22026 (Marţi, 18 februarie 2014, 11:31)

      Berzelius [utilizator] i-a raspuns lui Daniels22026

      Mon cher,
      Du-te in Franta si vezi cate parghii si niveluri de protectie a angajatului exista, fata de ce-i in Romania.
      Tanara a fost concediata ABUZIV, fapt dovedit si clarificat printr-o hotarare judecatoreasca. Pentru a repara prejudiciul, firma angajatoare a fost obligata de justitie la plata retroactiva a salariilor si reintegrarea ei in acelasi post, cu aceleasi atributii.
      Din acest punct de vedere mie mi se pare ca moralitatea angajatei este una perfect normala: a cerut sa i se faca dreptate pentru ca a fost concediata nejustificat. Iar plata salariilor pe un an de zile este o masura normala de reparare a abuzului comis de catre firma.
      Repet: firma a abuzat-o pe tanara prin concediere nejustificata si nu invers.
      Dar daca tu si altii ca tine nu stiti sa aveti coloana vertebrala si sa va opuneti abuzurilor, evident nu stiti sa faceti altceva decat sa criticati fara temei pe cei care au dreptate.
      • -1 (5 voturi)    
        Citeste cu atentie (Marţi, 18 februarie 2014, 14:20)

        Daniels22026 [utilizator] i-a raspuns lui Berzelius

        Tinara a obtinut salariile solicitate. Dar a vrut mult mai mult. A vrut sa fie reangajata si s-a impus cu forta justitiei. A continuat. A rezistat umiintei. A mai primt inca 4 luni salariu. In final si-a dat demisia. Dar nu a renuntat. Face vilva in presa. Spera sa mai scoata ceva de la compane. Vrea sa-i oblige iarasi sa o reangajeze.

        Si asta din cauza codului muncii. Angajatul poate incheia oricind contractul de munca. Firma nu are acest drept moral. Ceea ce este evident imoral.
        • +2 (4 voturi)    
          Esti pe langa (Marţi, 18 februarie 2014, 14:44)

          Berzelius [utilizator] i-a raspuns lui Daniels22026

          In primul post ai spus "Sa nu uitam ca de un an de zile fata a obligat compania sa-i ofere bani."
          Acuma ai dat-o la intors "A mai primt inca 4 luni salariu."
          Revin: primul an a fost platita ca urmare a deciziei instantei de judecata, care a decis ca angajata a fost concediata fara motiv intemeiat. Nu vad nicio problema de imoralitate aici. Poate doar a firmei.
          Doi: cele patru luni despre care vorbesti sunt intr-adevar patru luni de munca timp in care firma si-a batut joc de ea, punand-o sa faca ALTCEVA decat ii era trecut in fisa postului. Intentia firmei este vadit una de discriminare si erodare a increderii angajatului, pentru a-l convinge pe acesta sa plece de bunavoie. De aici si decizia CNCD, indreptatita de altfel. Si perfect morala.
          Trei: Din cate se spune in documentar, dupa primirea deciziei CNCD care constata fapta de discriminare, femeia si-a depus demisia si a PLECAT. Intre timp s-a angajat in alta parte.
          De asemenea, managerul Roger Coat spune clar ca intentioneaza sa o actioneze pe fosta angajata in instanta. Deci firma incearca sa scoata bani de la ea, nu invers cum spui tu.
          Patru: Citeste codul muncii sau intreaba pe cineva daca nu stii sa-l citesti. Orice contract angajat-angajator poate inceta in trei feluri: a) la cererea angajatului (demisie), cu respectarea perioadei de preaviz convenita prin contract si pozitia ierarhica; b) la cererea angajatorului (demitere), pentru motive intemeiate si cu respectarea unei perioade de preaviz prevazuta; c) de comun acord, prin consensul ambelor parti.
          • -3 (3 voturi)    
            Ma lasi! (Marţi, 18 februarie 2014, 17:18)

            Daniels22026 [utilizator] i-a raspuns lui Berzelius

            Firma are dreptul sa intrerupa contractul cu angajatul. Si angajatul la fel. Se indeplinesc niste conditii minime. Si oricare parte are dreptul sa intrerupa contractul. Asa e moral si normal. Restul nu mai conteaza.

            Daca legea nu permite, atunci fata din articol va toca hirtii. Cit timp vrea ea. Daca refuza, o sa i se desfaca contractul de munca. Cu litera "Mars afara javra ordinara!". Cumva tot o sa scape firma de ea.
  • -3 (15 voturi)    
    Compania asta trebuie desfiintata (Luni, 17 februarie 2014, 21:52)

    alex4321 [utilizator]

    Compania asta trebuie desfiintata si cine a luat decizia

    inumana trebuie

    bagat la inchisoare pentru hartuire de persoana

    discriminare si rele tratamente
    • -3 (7 voturi)    
      si mai departe... (Marţi, 18 februarie 2014, 1:42)

      airwave [utilizator] i-a raspuns lui alex4321

      Eventual nationalizata, pentru ca numai partidul, pardon, statul poate avea grija de oameni, nu?
  • +7 (13 voturi)    
    Ceva nu se leaga in povestea asta (Luni, 17 februarie 2014, 22:27)

    Koczka [utilizator]

    Inteleg ca exista o hotarare judecatoreasca pe fond castivata de angajata. Hotararile pe fond nu sunt executabile. Doar cu o decizie definitiv in apel angajata se putea reangaja. Assystem sustine ca asteapta decizia justitiei cu privire la aceasta cauza !? Despre ce decizie este vorba ? De contestare a CNCD ? Pai CNCD nu poate dispune decat o amenda maximum ? In alta ordine de idei, daca tanara a fost reangajata, in mod imperativ aceasta ar fi trebuit sa presteze aceeasi activitate cu ce anterioara. Oare patronii de la Assystem nu au auzit de fisa postului ?
  • +7 (13 voturi)    
    Daca as fi... (Luni, 17 februarie 2014, 23:04)

    cititoare [utilizator]

    Vreun client al firmei asteia, le-as face o livrare-cadou, un tocator de hirtie.
    • +1 (3 voturi)    
      exista tocatoare de hartii (Marţi, 18 februarie 2014, 14:47)

      OaSt [utilizator] i-a raspuns lui cititoare

      O sa fiti surprinsi sa aflati ca in Assystem existau tocatoare de hartii inca din toamna 2012 (nu stiu daca momentan mai sunt folosite, din moment ce au gasit inlocuitoare)
  • +4 (8 voturi)    
    Numele firmei... (Luni, 17 februarie 2014, 23:50)

    Orpheus [utilizator]

    ...pare predistinat. Auzi, Ass system!


Abonare la comentarii cu RSS





Buchete.ro de 12 Ani: Florarie Online cu Livrare Flori la Domiciliu in Bucuresti

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Marţi