Cel mai mare fond suveran de investiții din lume va face presiuni asupra companiilor să numească mai multe femei în consiliile de administrație

de S.J.     HotNews.ro
Luni, 15 februarie 2021, 13:34 Actualitate | Internaţional


Egalitate de gen
Foto: Luismicss / Alamy / Profimedia Images
Fondul suveran de investiții al Norvegiei, cel mai mare din lume cu o capitalizare de 1,3 trilioane de dolari, cere companiilor în care investește la nivel global să numească mai multe femei în consiliile de administrație și să ia în considerarea stabilirea de cote de gen, relatează Reuters.

Fondul Guvernamental de Pensii al Norvegiei (GPFN) este unul dintre cei mai mari investitori din lume, deținând participații în peste 9.200 de companii din întreaga lume și 1,5% din totalul acțiunilor aflate în circulație.

Un document distribuit de GPFN jurnaliștilor de la Reuters înainte de publicarea sa oficială arată că fondul vrea ca în consiliile de administrație care nu sunt alcătuite în proporție de cel puțin 30% de femei să se aibă în vedere stabilirea unor cote de gen.

„Poate că o formulăm politicos însă este destul de clar ce credem”, a declarat CEO-ul GPFN, Nicolai Tangen, într-un interviu acordat Reuters.

„Ceea ce vrem să vedem este o reprezentare mai bună a femeilor în consiliile de administrație”, afirmă și Carine Smith Ilenchano, directorul pentru guvernanță corporativă și conformitate al fondului.

„Diversitatea este bună pentru consiliul de administrație deoarece aduce o perspectivă mai bună, este mai bună pentru procesul de luare a deciziilor și din ce în ce mai important pentru legitimitatea companiilor”, adaugă aceasta.

„(Lipsa femeilor din consiliile de administrație) ar putea fi de asemenea un semnal că o companie nu are un proces bun pentru a recruta cel mai bun director”, mai susține Ilenchano.

În 2003 Norvegia a devenit prima țară din lume care a impus cote de gen, obligând aproape 500 de firme, dintre care 175 listate pe bursa de la Oslo, ca locurile din consiliile de administrație să fie ocupate în proporție de cel puțin 40% de femei.

Și alte țări au urmat un curs similar, Marea Britanie țintind de exemplu o reprezentare de 33% a femeilor în consiliile de administrație ale companiilor incluse în indicele bursier FTSE 350.

Începând cu următoarele adunări generale ale acționarilor, GPFN va pune presiune asupra companiilor care nu au cel puțin două femei în consiliile de administrație, anunțând că va vota împotriva bărbaților nominalizați.

„Vom începe cu piețele dezvoltate și cu companiile mari și mijlocii din SUA și Europa în care femeile sunt subreprezentate”, a anunțat Ilenchano.

Aceasta nu a dat exemple însă una din companiile vizate ar putea fi Aston Martin, producătorul auto britanic având doar o femeie în consiliul său de administrație.

Totuși, GPFN nu va vota împotriva numirilor de bărbați în cazul în care companiile „au o explicație foarte bună, ca de exemplu un plan clar, cu ținte clare, sau din cauza unei demisii recente care a afectat echilibrul de gen în consiliul de administrație”, a precizat Ilenchano.

GPFN are o țintă specifică doar pentru diversitatea de gen și în prezent nu intenționează să implementeze și altele, legate de vârstă sau etnie, fiindcă acestea pot varia ca relevanță de la sector la sector sau de la țară la țară, potrivit directorului pentru guvernanță corporativă a fondului de investiții norvegian.

Citește și:






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.















.*.


1437 vizualizari

  • -4 (20 voturi)    
    //// (Luni, 15 februarie 2021, 13:43)

    GemstonePig [utilizator]

    Fondul suveran norvegian a ajuns unde a ajuns pentru ca a avut oameni inteligenti in conducere consilii ceo cfo etc. Oamenii aia au fost alesi strict pentru ca facusera scoli bune aveau experianta si atat. Nu pentru ca aveau cote de gen sex rasa culoare lgbtq+-=. Asa incepe caderea oricarui imperiu, la apogeul bunastarii apar aberatiile ideologice
    • +4 (10 voturi)    
      sigur ca (Luni, 15 februarie 2021, 14:52)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui GemstonePig

      oamenii din conducere, consilii etc au fost alesi pe criterii de inteligenta, scoala si experienta, dar si discriminand pozitiv barbatii.
    • -5 (11 voturi)    
      perfect adevarat (Luni, 15 februarie 2021, 14:58)

      Scarface1000 [utilizator] i-a raspuns lui GemstonePig

      Singurul criteriu care ar trebuii sa existe in alegerea unui conducator ar fi performanta si nu ce gen e acel om!

      Daca o sa impui o femeie la conducerea unei companii doar dintr-o ideologie desi un barbat ar fi mai bun/performant o sa se duca dracului tot.

      Asa incepe decaderea marilor imperii, cand ajung la apogeu o iau razna cu fel de fel de ideologii tampite si aberante!

      Adica daca eu iau cea mai mare nota pt un post de judecator sa fie pusa femeia care este sub mine ca nota doar pe motiv (ca e femeie)? ... trist
    • +6 (8 voturi)    
      de remarcat si ca: (Luni, 15 februarie 2021, 15:00)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui GemstonePig

      "În 2003 Norvegia a devenit prima țară din lume care a impus cote de gen, obligând aproape 500 de firme, dintre care 175 listate pe bursa de la Oslo, ca locurile din consiliile de administrație să fie ocupate în proporție de cel puțin 40% de femei."

      nu pare ca economia Norvegiei s-a dus pe copca din cauza asta..
    • +5 (7 voturi)    
      si chiar articolul te contrazice: (Luni, 15 februarie 2021, 15:07)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui GemstonePig

      „(Lipsa femeilor din consiliile de administrație) ar putea fi de asemenea un semnal că o companie nu are un proces bun pentru a recruta cel mai bun director”, mai susține Ilenchano.
  • -4 (18 voturi)    
    mda (Luni, 15 februarie 2021, 14:03)

    Point [utilizator]

    nu stiu de ce ma duce gandul la idiocracy
  • -5 (17 voturi)    
    Nu stiu cine va mai dori (Luni, 15 februarie 2021, 14:16)

    Harald2 [utilizator]

    sa investeasca intr-un asemenea fond care pune mai presus de eficienta alte criterii. Pentru investitori, numele lui e de retinut, si nu in sensul bun.
    • -5 (9 voturi)    
      Ei investesc banii (Luni, 15 februarie 2021, 14:55)

      jorj_bv [utilizator] i-a raspuns lui Harald2

      Norvegia are exploatari enorme de petrol in Marea Nordului si au facut un fond de pensii care investeste in afara Norvegiei. Dar aici intra si redevente, accize, etc. Ca sa reduca tendintele populiste, se cheltuie doar 4% pe an (randamentul mediu).
      Sa zicem ca nu ar fi o problema existenta mai multor femei, dar sa alegi un candidat mai slab doar ca sa faci cota e o greseala grava.
  • -7 (7 voturi)    
    si daca nu gasesc femei (Luni, 15 februarie 2021, 16:24)

    Mistrelutz [utilizator]

    care intalnesc criteriile cerute ?
    • +6 (6 voturi)    
      de ce n-ar gasi? (Luni, 15 februarie 2021, 17:15)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Mistrelutz

      populatia este aprox 50-50, la facultate in general merg ceva mai multe femei decat barbati, in statele dezvoltate aproape (si uneori si peste) 50% din forta de munca e reprezentata de femei.

      asa incat, ca sa-ti raspunzi la intrebare, gandeste-te: daca nu gasesc barbati calificati ce fac?
      • -1 (1 vot)    
        Domenii si diferenta de abordare (Miercuri, 17 februarie 2021, 14:19)

        jorj_bv [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

        Istoric femeile merg mai mult pe domenii sociale : invatamant, medicina (majoritatea medicilor de familie sunt femei), hartogararie, maxim avocatura sau economie
        Totusi ar trebui sa iei top of the list nu sa iei pe cijneva de pe locul 100 ca iti mai trebuia o femeie ca sa iasa cota de 40%. Unele femei se descurca oricum mai bine la examene, deci au un avantaj, dar apoi apare flerul intervievatorului ca nu se da peste tot examen.
        • 0 (0 voturi)    
          haha (Joi, 18 februarie 2021, 1:12)

          Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui jorj_bv

          medicina domeniu social? oh my! ce enormitate!

          iar istoria nu este argument, tocmai asta incercam sa depasim. istoria si prejudecatile celor asemenea dumitale!


Abonare la comentarii cu RSS
Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by