Germania: Guvernul a aprobat cote pentru femei în conducerea companiilor

de S.J.     HotNews.ro
Miercuri, 6 ianuarie 2021, 12:41 Actualitate | Internaţional


Angela Merkel
Foto: dpa picture alliance / Alamy / Profimedia
Guvernul german a aprobat miercuri un act normativ care va obliga companiile mari listate pe bursă să aibă cel puțin o femeie în consiliul de administrație după ani de dezbatere asupra acestui subiect, anunță Reuters și Financial Post.

Legea se va aplica în cazul companiilor listate pe bursă care au mai mult de trei persoane în consiliul de administrație.

Măsura a fost cerută de mult timp de Partidul Social Democrat German (SPD) dar creștin-democrații Angelei Merkel i s-au opus până recent.

Însă în ultimul timp cancelarul german și-a exprimat tot mai frecvent frustrarea vizavi de faptul că firmele se mișcă prea încet în a numi femei în poziții de conducere.

Intenția de a institui această obligație a fost anunțată pentru prima dată în luna noiembrie a anului trecut de către ministrul german pentru familii Franziska Giffey (SPD)
.

„Această lege este una de reper pentru femeile din poziții de conducere”, a afirmat miercuri Giffey într-un comunicat remis după adoptarea actului normativ.

„Am văzut de ani de zile că nu multe schimbări sunt făcute voluntar și progresul este foarte lent”, a adăugat aceasta.

Citește și:






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.















.*.


2074 vizualizari

  • +28 (36 voturi)    
    O decizie prea putin inspirata (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 12:49)

    Harald2 [utilizator]

    Sa fortezi niste lucruri doar pentru ca nu ies "cifrele". Am ajuns in secolul 21 si uitam cat de mult conteaza competenta vs sexul persoanei.

    Daca 10 femei sunt mai capabile decat 10 barbati, atunci consiliul de administratie (presupunand ca are 10 membri) sa fie format in intregime din femei. Dar si reciproca sa fie/ramana adevarata.

    Altfel, ne indreptam spre o birocratie inrobitoare si de indepartam constant de meritocratie.
    • +2 (4 voturi)    
      equality of outcome vs equality of opportunity (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 16:34)

      SoCo [utilizator] i-a raspuns lui Harald2

      equality of outcome = NOK
      equality of opportunity = OK
    • 0 (2 voturi)    
      O echipă mixta, (Joi, 7 ianuarie 2021, 9:24)

      Con_stan_tin [utilizator] i-a raspuns lui Harald2

      cu ambele sexe în componența, este mai competitivă
      Trebuie să se aplice și în sport legea asta.
  • +21 (29 voturi)    
    Internationala a invins (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 12:49)

    mmmircea [utilizator]

    tovarasci de pretutindeni, bucurati-va.
    • -16 (20 voturi)    
      da, e la moda.. (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:44)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui mmmircea

      ..sa acuzam corectitudinea politica, sa ne revoltam, sa ne victimizam, sa reclamam stangismul neomarxist.. dar, discutand la obiect, este oare corect sa lasam in urma femeile sau uitam in mod convenabil ca ele au fost atata vreme discriminate? poate erau mai bune vremurile cand nu aveau nici drept de vot?
      • +2 (14 voturi)    
        Logica de USRist (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:54)

        cenzuratul [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

        Adica discriminam persoane contemporane cu noi pentru ca la 1600 femeile nu aveau drept de vot.
        • -7 (11 voturi)    
          nu cunosc politica USR, (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 15:00)

          Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui cenzuratul

          dar inteleg niste lucruri de bun simt, ca de exemplu faptul ca barbatii au in continuare aceasta mentalitate ca sunt meniti sa conduca si da, prejudecati (si mai rau, misoginism) exista in continuare, iar femeile sunt subreprezentate in multe zone profesionale. Dovada prejudecatilor ce persista este si avalansa de revoltati pe aici si minusurile aruncate la greu mesajelor de sustinere a masurilor.

          si nu, nu vorbim de anul 1600, ci de sec XX.
          • +2 (10 voturi)    
            Puiuț, aici e vorba de competență (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 16:15)

            Amerlocu [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

            Au încercat comuniștii chestia cu o anumită proporție din conducerea fiecărei instituții trebuiua să fie din familii de muncitori și țărani ca o „reparație” pentru „exploatarea lor”. Efectele au fost devastatoare și au renunțat de bună voie la prostia asta.

            Dacă cineva a fost discrimnat n-ai decât să-i plătești daune dacă te simți vinovat. Însă nu forța entități private să angajeze anumite persoane pe criterii artificiale. Asta nu va face decât să le ducă la faliment. E o regulă imuabilă e economiei ce scapă marxiștilor USRei sau nu. Competența nu poate fi înlocuită de nimic.
            • -1 (9 voturi)    
              Bobocel, (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 17:17)

              Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

              Sigur ca mai orice practica isi poate gasi un oarecare corespondent si in comunism, dar asta nu ne pune automat stampila de comunisti. De ex, si in capitalism companiile au obiceiul de a face un PR ce seamana cu propaganda comunista, asta nu inseamna ca sunt comunisti.

              Sigur ca entitatile private sunt orientate spre profit, dar sa nu simplificam, ignorand latura lor sociala. Faptul ca muncitorii au drepturi, de ex., si exista o legislatie de protectie a drepturilor lor, nu face sistemul in ansamblu unul comunist si nici nu duce companiile la faliment!

              Altfel, discriminare pozitiva exista de mai multa vreme, in multe domenii, si nu e un in sine un lucru rau. Si hai sa nu dramatizam, nu vor da faliment companiile pentru ca numesc o femeie in consiliul de administratie. Cu atat mai mult cu cat sunt destule femei competente in mai toate domeniile.

              Cumva este si de bun simt ca intr-o companie in care poate 50% dintre angajati sunt femei, acestea sa fie reprezentate in conducere. Si este si benefic sa ai o perspectiva feminina la acel nivel, stim ca femeile au un tip diferit de leadership.
              • +3 (9 voturi)    
                Puiuț, tu trăiești în realitatea paralelă (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 17:39)

                Amerlocu [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

                Tocmai că legislația socială e o problemă foarte mare. Datorită ei industria fuge din zonele puternic reglementate spre altele mai relaxate. Europa a constatat în Martie 2020 că nu mai poate fabrica o amărâtă de butelie de oxigen de uz medical. Tpată producția se mutase de mult în China pentru că în UE nu mai e fezabilă. Muncitorii sunt atât de bine protejați încât sunt până la urmă lăsați pe drumuri :)

                Aveeași chestie în SUA. Statele puternic reglementate din punct de vedere al muncii, precum California, NY, Illinois, Massachites, etc. s-au trezit complet dezindustrializate și cu proletariatul pe drumuri. Afacerile au fugit de acolo spre statele (Texas, Alabama, Arkansasm Arizona, etc.) unde autoritățile nu le poartă atât de mușt de grijă angajaților.

                Pentru mintea ta bolșevizată, un membru în consiliul de administrație al unei companii reprezintă acționarii afacerii și nicidecum angajații - că doar nu e cooperativa „Avântul Prăbușirii”.
                • -1 (5 voturi)    
                  daca ai recurs.. (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 20:24)

                  Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

                  ..la atac la persoana si jigniri, inseamna ca te-ai enervat.. Ceea ce nu e rau :)))

                  Observ ca la tine rolurile sunt foarte simple, in alb si negru. Ori esti comunist, ori esti capitalist. Dar realitatea este mult mai nuantata. Daca tu crezi ca drepturile muncitorilor sunt o povara pentru capitalisti, ai o problema de intelegere a societatii in care traim. Ca sa nu cream confuzie, totusi, eu nu vorbesc de reglementarea excesiva (care pe langa argumentul princpal, cel al taxelor si impozitelor, mai joaca uneori un rol in delocalizare), eu vorbesc despre principiul in sine, ca orice companie trebuie sa respecte niste legi si reglementari in munca si asta nu tine de vreo inclinatie ideologica, ci de normalul societatii in care traim.

                  Revenind la problema noastra, nu vad ca multinationalele sa se planga de discriminarile pozitive, ba chiar le promoveaza fara ca mereu sa le fie impuse. Banuiesc ca nu le-a cocosat incompetenta femeilor care sunt deja in roluri de manageri si chiar de CEO.
                  • +2 (6 voturi)    
                    Faci confuzii (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 21:00)

                    Amerlocu [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

                    Nu era vorba de nicio jignire ci doar de o constatare. E o oarecare diferență între cei doi termeni :)

                    Dacă zici că de fapt companiile practică discrimnarea aia pozitivă, de care ai tu nevoie ca de aer, păi atuci ce sens are să le-o mai bage și statul pe gât. Hai puiuț! (editat de moderator. avertisment pt jigniri)
                    • -1 (5 voturi)    
                      nuuu... (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 21:50)

                      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

                      Ce scrii tu nu e chiar jignire, este doar o forma de abuz verbal, tipica persoanelor cu ego inflatat care se simt contestate.

                      Altfel, da, ce vad eu in unele multinationale din RO la nivel de management este un bun inceput si o demonstratie ca se poate. Daca in Germania s-a dat o lege, inseamna totusi ca fenomenul este de mica amploare la scara economiei nationale si trebuie ajutat. Nu vad nicio contradictie aici.
      • +2 (4 voturi)    
        ce legatura are dreptul la vor al femeilor (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 21:51)

        AliKimiku [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

        Cu cota parte in consilii de adminstratie?
        Nici in Grecia antica femeile si sclavii nu aveau drept de vot? iar sclavii erau la fel de multi ca femeile. Ce facem indentificam urmasii acelor sclavi si ii numim in mod egal in conducere?
        Votul universal e o inventie a sec 18. Multe categorii sociale au fost lipsite de acest drept de vot. Ce facem daca stra-stra-bunicul meu din 1864 nu avea drept de vot? Se poate ca votul meu sa valoreze x10 fata de de votul unui Paleologu?
        Ce vreau sa spun ca solutiile presupus reparatorii si bazate pe cote impuse sunt perdante pentru societate.
        • 0 (2 voturi)    
          nu este doar o problema istorica.. (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 22:06)

          Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui AliKimiku

          ci si una actuala. Cea actuala este consecinta unei unei lungi istorii de discriminari. Deci nu vorbim de reparatii, ci de rezolvarea unor dezechilibre actuale.

          Dreptul la vot era doar un exemplu.
  • +23 (29 voturi)    
    Cote pt femei? e o discriminare pt barbati (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:01)

    Gryphus [utilizator]

    sa IMPUI cote pt femei e o discriminare impotriva barbatilor.

    de fapt in toate coreporatiile din lume GLOBALISTII au reusit sa impuna acest lucru ca pe ceva firesc deai e vadit anormal sa ai cote pt FEMEI

    daca estio barbat NU ai dreptul sa ocupi o functie pt ca trebuie neaparat sa fie o femeie pe locul ala desi tu ca barbat esti mai pregatit si mai bun ca ea.
    • -17 (19 voturi)    
      discriminare? (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:15)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Gryphus

      da, toata lumea reclama acum discriminarea barbatilor, dar uita, in mod convenabil, ca femeile au fost atata vreme (si inca mai sunt) discriminate. Pe alte criterii decat competenta.
      • +6 (8 voturi)    
        Comentariu sters de utilizator (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:16)

        [anonim] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

        • -2 (6 voturi)    
          de ce nu ar fi o solutie? (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 16:09)

          Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui

          mi se pare de bun simt, este cea mai buna sansa ce se poate da acelor categorii de persoane, alfel cum sa le ajuti? in plus, nu am nicio indoiala ca in majoritatea domeniilor se vor gasi suficiente femei educate si competente pentru a ocupa pozitii de conducere.

          Si, in fond, ce s-a propus? Ca in consiliile de administratie de minim 3 persoane ale companiilor mari sa fie numita si o femeie. E chiar asa dramatic? Vor da companiile faliment?
          • 0 (8 voturi)    
            E foarte simplu (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 17:42)

            Amerlocu [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

            Dacă oamenii din consiliul de administrație sunt degeaba, aducerea oricui, inclusiv a lui Dragnea de la închsoare, e OK. Dacă oamenii ăia însă chiar fac ceva, atunci decizia statului de a le băga pe gât incompetenți le va duce în final la faliment. E ceva complet străin ție. Se numește „economie”.
            • -2 (8 voturi)    
              pornesti de la prezumtia de incompetenta (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 19:37)

              Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

              asta se numeste misoginism!
              • +3 (7 voturi)    
                Evident! (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 20:10)

                Amerlocu [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

                Când cineva e băgat cu forța într-o poziție de conducere evident că există prezumpția de incompetență. Dacă persoana aia ar fi competentă ar ajunge fără ajutorul statului în poziția de conducere a unei comapnii private.

                Așa cum ți-am mai spus ai creierașul complet devastat de gărgăuni comuniști.
                • 0 (4 voturi)    
                  din nou simplifici (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 21:36)

                  Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

                  doar ca pentru ca iti este avantajos..

                  Sunt multe femei competente, vor avea de unde alege. Si fii sigur ca legea e facuta sa protejeze si interesele companiilor, vor avea timp sa se alinieze in mod eficient, sa gaseasca persoanele potrivite.

                  Sa afirmi insa ca femeile nu ajung acolo pentru ca nu sunt competente inseamna sa ignori o realitate evidenta, aceea ca lumea afacerilor inca este o lume a barbatilor care incearca sa isi conserve pozitia dominanta si o lume a prejudecatilor bine imprimate pe creieras, cum spui tu. Eu aud frecvent argumente misogine si adesea vin si din partea unor persoane mediocre (ca realizari profesionale). Si asta intr-un mediu educat.
  • +25 (31 voturi)    
    OK. Sunt soluții imediate de implementare... (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:01)

    Amerlocu [utilizator]

    Teoria progresistă propovăduiește că identitatea de gen e una asumată și nicidecum dobândită la naștere, deci unul din membrii consiliuljui de administrație va trebui să se delcare femeie:)

    Conform teoriei pregresiste identitatea de gen e totodată fluidă deci o persoană născută bărbat își poate asuma identitatea de femeie, apoi se poate răzgândi și redeveni bărbat. Chestia asta poate continua de câte ori are chef:)

    Deci membrul consiliului de administrație desemnat femeie nu e obligat să rămână așa la nesfârșit. Statutul de femeie poate fi dobândit succesiv de toți membrii consiliului:)
    • +7 (11 voturi)    
      Pai la asta se va ajunge... (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:03)

      Gigi Kent [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

      Te inscrii la concurs pentru postul de CEO, esti barbat alb te declari femeie neagra in formulare. Asta e. E ridicol si prostesc dar nu poti la cretinisme altfel decat cu cretinisme sa raspunzi.
    • 0 (2 voturi)    
      stii ca asta se intampla deja in zona sportului (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 21:58)

      AliKimiku [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

      din US.
      daca a ajuns tanti Martina Navratilova, femeie lesbi sa atraga atentia asupra fenomenului si i-au sarit toti in cap ca le-a spus adevarul.
      Deci ce spui tu e perfect valabil si e doar o chesti de timp pana cand se va intampla.
  • +13 (19 voturi)    
    Comentariu sters de utilizator (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:02)

    [anonim]

    • -12 (16 voturi)    
      sa nu fim ipocriti! (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:35)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui

      ca doar atata amar de vreme barbatii au fost preferati in functii de conducere, strict pe baza unor prejudecati si nu pe criterii de competenta.
      • +7 (13 voturi)    
        Lol (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:12)

        HP [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

        E al treilea comentariu al tau cu "atata amar de vreme".

        Asa, si ? Daca "atata amar de vreme" femeile au fost discriminate, a venit randul ca barbatii sa fie discriminati la randul lor ?

        Logica gainii. Nu a cocosului.
        • -7 (11 voturi)    
          Q.E.D. (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 15:28)

          Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui HP

          misogisim in forma cea mai pura: logica are doar cocosul, nu si gaina.

          in rest, ce sa mai vorbim de argumente? important e ca sunt trei comentarii si ca am repetat sintagma "atata amar de vreme". si ca putem ignora argumentele ce nu ne convin.

          Dar hai sa vorbim doar de argumentul istoric: ei bine, da, avem si un simt al istoriei, nu traim intr-un prezent suspendat. Si, mai ales, consecintele peste timp ale discriminarii trecute se vad si se traiesc si acum.
          • +3 (9 voturi)    
            Încearcă să fi coerent (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 17:44)

            Amerlocu [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

            Te-a întrebat dacă discriminarea se combate prin discrimnare. Văd că în loc să-i răspunzi te apuci să bați câmpii ca Pravda.
            • -4 (8 voturi)    
              incearca sa fii atent! (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 19:47)

              Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui Amerlocu

              discriminarea are un lung istoric si este inca puternic imprimata in mentalitatile noastre. Da, defavorizarea femeilor, in trecut si in prezent, se repara acum prin masuri de discriminare pozitiva. E atat de greu de inteles?
              • +1 (3 voturi)    
                de ce nu si discriminarea tiganilor (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 22:08)

                AliKimiku [utilizator] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

                sau romilor pentru cei sensibili
                Sunt 10 % i n populatia Romaniei? cam sunt. pai hai sa aiba 10% din functiile de conducere incepand cu guvernul si comaniile majore.
                Bineinteles, 5% vor fi acordate femeilor de etnie roma. E corect? Ce poate fi mai discrimant si defavorizat decat o femeie roma? Hai sa reparam greseala!
                • -1 (3 voturi)    
                  exista (Joi, 7 ianuarie 2021, 0:19)

                  Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui AliKimiku

                  din ce stiu eu, exista discriminare pozitiva pentru romi (locuri subventionate la universitati, facillitati fiscale la angajare). Nu cota procentuala, pentru ca nu ar avea sens in cazul lor. In orice caz, ei nu reprezinta 10% din populatia RO, ci doar vreo 3%.
      • +6 (10 voturi)    
        Comentariu sters de utilizator (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:18)

        [anonim] i-a raspuns lui Dancing Dwarf

        • -3 (9 voturi)    
          am comentat strict pe text: (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 15:32)

          Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui

          cineva a spus mai sus: "Adio vremurilor in care cineva e numit pe un post pe baza competentei".

          Iar eu spun: nu a fost intodeauna strict competenta, a fost si multa prejudecata, in favoarea barbatilor.
  • +10 (14 voturi)    
    Politica poate fi contrară economiei (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:09)

    BEDE [utilizator]

    Deci se impune politic ceva care poate fi contrar economiei. Pentru ca economia să meargă bine trebuie să fie persoana potrivită la locul potrivit, adică să aibă competențele necesare și voința de a lucra ceea ce se cere pentru acea poziție. Vor fi oare femei cu acele competențe ca să ocupe pozițiile respective? Dacă se întâmplă să nu, atunci înseamnă că vor trebui puse în posturi femei numai pentru că seunt femei, ceea ce este contrar principiilor economice...
    Uff! Până unde poate merge conceptul că femeia este la fel ca bărbatul? Doar diferențele biologice conduc și la anumite diferențe de psihologie și de comportament, care fac ca, statistic, anumite activități să se potrivească mai bine pentru femei iar altele să se potrivească mai bine pentru bădbați, astfel încât, dacă este să fie pe criterii de competență, atunci în anumite poziții vor fi mai multe femei decât bărbați, iar în altele mai mulți bărbați decât femei. Acele cote ar trebui lăsate să evolueze natural, nu să fie impuse prin lege.
    • -4 (8 voturi)    
      ar fi bine.. (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:17)

      Dancing Dwarf [utilizator] i-a raspuns lui BEDE

      ..sa fie asa simplu. Dar stim foarte bine ca pe langa criteriile de competenta mai apar si altele, in speta prejudecatile si mai ales incapatanarea barbatilor de a se agata de aceasta norma invechita a predestinarii lor pentru conducere, care lor le da sentimentul relevantei si superioritatii. De aceea e bine ca unele limite sa fie impinse, la fel cum au fost si altele in trecut si astfel femeile au capatat drept de vot, de exemplu, sau dreptul de a practica meserii altadata rezervate barbatilor, dreptul la educatie in orice domeniu sau dreptul la plata egala a muncii.
  • +11 (17 voturi)    
    Ce urmeaza? Sa impuna sanctiuni Romaniei? (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:11)

    cenzuratul [utilizator]

    Ca baietii de la USR au bagat in guvern 7 barbati si nicio femeie?
  • +15 (19 voturi)    
    Prostia si artificialul (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:19)

    noi2013 [utilizator]

    din ce in ce mai avansate....

    O femeie care isi doreste sa ajunga intr-o pozitie de conducere munceste si va ajunge cu siguranta daca are si calitatile necesare....

    Nu e neaparat nevoie de cote.... Legile anti-discriminare sunt suficiente
  • +14 (20 voturi)    
    parca (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:19)

    martel55 [utilizator]

    ne intoarcem la vremurile bune de dinainte de 89 cand nu competenta era de baza, ci criteriul ideologic
  • +5 (7 voturi)    
    In viu ? (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 13:28)

    Susufler0 [utilizator]

    ?
  • 0 (10 voturi)    
    Probabil... (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:06)

    Gigi Kent [utilizator]

    Probabil ca va cadea la curtea constitutionala masura pentru ca e profund discrimnatorie si e interventie brutala a statului in viata economica a unor entitati private. Doar sa aiba cineva curaj sa o conteste.
  • +6 (12 voturi)    
    Cerinta CV (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:17)

    JustinCase [utilizator]

    Candidatul trebuie sa posede:

    - diploma studii
    - carnet conducere
    - vagin
    • 0 (4 voturi)    
      ai grija la ultimul punct (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 22:14)

      AliKimiku [utilizator] i-a raspuns lui JustinCase

      Ca transgenderii nu au vagin deci vor fi discriminati
      Sa vezi atunci taraboi! deja au inceput sa se ciufuleasca cu feministele casice pe tema asta.
      Oricum sa zicem mersi ca Germania nu impune cota de sex si turbane in companiile nemtesti!
  • +2 (10 voturi)    
    stati linistiti (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 14:51)

    Elshazzar [utilizator]

    in viitor in utopia progresista, barbatii o sa se poata declara femeii si o sa poata abuza si ei de legile astea
    • +3 (5 voturi)    
      Stai sa vezi cand intra islamul in scena (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 22:20)

      AliKimiku [utilizator] i-a raspuns lui Elshazzar

      In curand, Germania sau Franta vor avea suficienti parlamentari musulmani care au o alta opinie despre femei, trans si alte alea. In tarile lor de origine le promoveaza cu pietre, macarale, cladiri inalte, etc.
      Sa vezi atunci "Ciocneala civilizatiilor" nu ce a prezis fraierul de Huntington.
  • +5 (9 voturi)    
    hei (Miercuri, 6 ianuarie 2021, 15:00)

    john70 [utilizator]

    Dar acum barbatii pot sa se identifice drept femei, asa ca nu-i nici o problema, ba chiar asta acopera si urmatoarea regula care va obliga includerea de persoane LGBT in consiliile de administratie.


Abonare la comentarii cu RSS
Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by