Ministerul Sănătății va introduce indicatori de performanță în funcție de care vor fi plătiți angajații din spitale

de Alina Neagu     HotNews.ro
Marţi, 18 iunie 2019, 18:55 Actualitate | Sanatate


Sorina Pintea
Foto: AGERPRES
Ministerul Sănătății va face "o propunere de modificare a regulamentului de organizare și funcționare pentru toate spitalele, cu obligativitatea de aplicare" ce ar urma să includă indicatori de performanţă în funcție de care să se facă plata personalului, a anunțat marți ministrul Sănătății. "Scopul legii salarizării în ceea ce priveşte zona de sănătate este de a se asigura că şi spitalele mici vor fi populate. Nu terminăm facultatea de Medicină să ne angajăm doar în spitale clinice sau în spitale judeţene de urgenţă şi atunci trebuie să îi stimulăm într-un fel pe cei care doresc să meargă în acele zone", a afirmat Sorina Pintea. Ministrul Sănătății mai spune că regulamentul de implementare a gărzilor în spitale va trebui să suporte modificări, iar în situaţiile în care se prezintă puţini pacienţi, se poate organiza un serviciu de gardă la domiciliu, ''care este mai puţin costisitor''.

În contextul în care preşedintele Comisiei de Sănătate din Camera Deputaţilor, Corneliu-Florin Buicu, a afirmat, marți, în cadrul Forumului Național al Spitalelor, că majorarea salariilor pentru cadrele medicale a fost necesară, dar că aceasta ar trebui modificată, în continuare, în funcţie de performanţă, Sorina Pintea a spus, la rândul său, că Ministerul Sănătății va face o propunere în acest sens: "Fiecare dintre manageri putea să îşi cuprindă în regulamentul de organizare şi funcţionare indicatori de performanţă, după care să facă plata personalului. Nu au făcut-o - şi pot să înţeleg de ce. Chiar pot să înţeleg, pentru că vorbesc şi din experienţa de fost manager de spital. De aceea va face Ministerul Sănătăţii acea propunere de modificare de ROF-ului pentru toate spitalele, cu obligativitatea de aplicare. Pe de altă parte, domnule deputat, aveţi dreptate. Dar scopul legii salarizării în ceea ce priveşte zona de sănătate este de a se asigura că şi spitalele mici vor fi populate. Până la urmă şi în zonele orăşeneşti, municipale locuiesc oameni, sunt pacienţi care trebuie trataţi. Deci, nu terminăm facultatea de medicină să ne angajăm doar în spitale clinice sau în spitale judeţene de urgenţă şi atunci trebuia să îi stimulăm într-un fel pe cei care doreau să meargă în acele zone", a arătat Sorina Pintea marți, la Forumul Naţional al Spitalelor, potrivit Agerpres.

De asemenea, regulamentul de implementare a gărzilor în spitale va trebui să suporte modificări, iar în situaţiile în care se prezintă puţini pacienţi, se poate organiza un serviciu de gardă la domiciliu, ''care este mai puţin costisitor'', a mai afirmat marți ministrul Sănătății, Sorina Pintea: "Unele spitale au cheltuieli cu gărzile foarte mari, pentru că nu eficientizează acest proces. În sensul că acolo unde ai puţine prezentări la o linie de gardă pe o anumită secţie medicală sau chirurgicală poţi să organizezi un serviciu de gardă la domiciliu, care este mai puţin costisitor, atâta vreme cât ne plângem de procentul cheltuielilor de personal. Pe de altă parte, numărul liniilor de gardă dintr-un spital, de asemenea, poate fi restructurat în funcţie de adresabilitate şi numărul de pacienţi."

Ministrul Sănătății a oferit şi un exemplu în acest sens, făcând referire la spitalele mici care au gărzi de chirurgie, dar nu şi de terapie intensivă: "Sunt de exemplu spitalele mici, care au organizate gărzi de chirurgie, dar nu au gărzi pe terapie intensivă. Cum poţi să faci operaţie dacă nu ai medic de terapie intensivă, de exemplu? Şi atunci, categoric, organizezi o gardă la domiciliu. Dacă vine o urgenţă şi este de competenţa spitalului care are urgenţa respectivă, medicul poate fi chemat de acasă, la fel ca şi anestezistul. (...) Ţine de managementul fiecărui spital. Dar am observat că sunt foarte multe lucruri pe care managerii nu le fac - nu aş putea să vă spun de ce. Pentru că le e frică de ce spun medicii... (...) Pot să înţeleg absolut orice, dar nu pot să înţeleg risipa. Şi atunci, la fel ca şi regulamentul de organizare şi funcţionare, regulamentul acesta de implementare a gărzilor va trebui să suporte nişte discuţii şi modificări."

Întrebată dacă această decizie are legătură cu faptul că un medic a decedat recent în timpul unei gărzi, Sorina Pintea a negat: "Întotdeauna când pleacă un medic este trist. Dar nu aş lega-o neapărat de aceste lucruri. Ultimul deces, de exemplu - condoleanţe familiei - întotdeauna când se întâmplă aceste lucruri studiez exact ce s-a întâmplat. Incidenţa bolilor cardio-vasculare, decesele datorate acestor boli sunt pe primul loc în România. Nu putem lega în permanenţă aceste lucruri. Pe de altă parte, sunt medici care în afara gărzilor pe care le fac în instituţiile publice mai lucrează în două locuri, la privat. Deci este nedrept să arunci nişte afirmaţii. Ministerul Sănătăţii, pe de altă parte, susţine iniţiativa de a considera vechime gărzile. Sunt mai multe raţiuni pe care trebuie să le luăm în considerare, astfel încât vom avea nişte răspunsuri. Dar mi se pare nedrept să legi aceste lucruri."

Sorina Pintea mai spune că de la la 1 iulie ar trebui acordată finanţarea în funcţie de indicele de utilizare realizat de fiecare spital: "Din punctul meu de vedere, de la 1 iulie va trebui să acordăm partea de finanţare pe indicele de utilizare realizat de fiecare spital, astfel încât să fiţi nevoiţi să faceţi ceea ce spun de aproape un an de zile: să vă flexibilizaţi structura", le-a transmis ministrul Sănătății managerilor de spital.

















14771 vizualizari

  • +7 (7 voturi)    
    CNAS_SIUI (Marţi, 18 iunie 2019, 18:59)

    alexman1 [utilizator]

    Cucoana nu intelegi sa te ocupi de CNAS_SIUI ca merge execrabil si se chinuiesc mii de oameni din cauza lui?Cat va ma bateti joc de noi?
    • +3 (5 voturi)    
      Tolomaca (Marţi, 18 iunie 2019, 22:26)

      Kornell [utilizator] i-a raspuns lui alexman1

      Nu pricepe ca deja garzile se platesc la 40% din tariul orar normal. .daca faci garzi la domiciliu primesti inca doar 40% din garda obisnuita deci 16% din normal. Prost sa fii sa salvezi pacienti pe degeaba. Garda ar trebui platita ca munca suplimentara, deci spor 75-100% dupa codul muncii, iar cucioana vrea pe degeaba
  • +5 (7 voturi)    
    Păcat (Marţi, 18 iunie 2019, 19:06)

    Ochii_pe_voi [utilizator]

    Păcat că Sinistra Sănătății nu are si ea indicatori de performanta. In afara ca dă din gură toata ziua, minte cu nesimtire si e o carierista inhăitată cu Ciuma Roșie nu retin sa fi facut ceva concert. A, scuze, vizite de lucru așa cum făcea Ceaușescu.
  • 0 (8 voturi)    
    Indicatori performanta = medici slabi și buni! (Marţi, 18 iunie 2019, 19:41)

    simplex1 [utilizator]

    Indicatorii de performanta ai Sorinei Pintea sunt inaplicabili.

    1) Spitalele mici, unde ministrul sănătății vrea sa-i trimită pe medici în numai mai mare, au din start putini pacienți și drept urmare eficienta redusa a doctorilor. Deci automat salariile personalului trebuie sa fie mici și total neatractive.

    2) Pe de alta parte, într-un spital oarecare, mare sau mic, cum introduci criteriile de performanta pentru medici cu specializare identica, aceeași vechime și grade?

    Singura soluție pentru a opri bătaia de joc la adresa cetățenilor României cauzata de creșterea nejustificata a salariilor doctorilor, pe 1 Martie 2018, este abrogarea Legii Salarizării Unitare combinata cu tăierea fondurilor destinate spitalelor.
    • +6 (6 voturi)    
      klux (Marţi, 18 iunie 2019, 19:58)

      cartofiprajiti [utilizator] i-a raspuns lui simplex1

      vai !!! vaii ! si cand fiul sau fata merg in spital si mor ca raman medici mediocri in tara, ca nu sunt platiti ...tot comentezi in numele cetatenilor tarii? ...se vede ca esti un politruc...pfff
      • -2 (4 voturi)    
        Cine a murit din cauza medicului slab? (Marţi, 18 iunie 2019, 21:36)

        simplex1 [utilizator] i-a raspuns lui cartofiprajiti

        - Cat la suta din pacienți mor din cauza medicilor slabi? Dați cifre.
        - Doctorii care lucrează în spitale mari sunt oameni ajunși acolo cu relații deoarece nu exista examene clare (cum erau înainte de 1989 cele de intrare la facultate). Unii se nimeresc sa fie buni dar și aceia au relații ca altfel nu ar ajunge la unități medicale din orașe importante.
        - Pleacă în străinătate un amalgam de doctori buni și slabi, sunt oameni fără relații care nu prind locuri bune la spitalele din Romania iar peste granițe nu se știe ce fac. Nu exista date.
  • +5 (5 voturi)    
    Indicatori de performanta (Marţi, 18 iunie 2019, 21:35)

    fat.cat [utilizator]

    In spitale nedotate si neutilate corespunzator. Fara medicamente si consumabile suficiente. Fara acces la tratamente de ultima generatie. Astept cu nerabdare cuantificarea oficiala a acestei performante. Si cata lume va mai dori sa profeseze in spitale mai mici, de provincie.
    Adevarul e ca nu mai au de unde sa dea salariile marite si nu indraznesc sa le taie direct. O baga pe asta cu “performanta”.
  • +1 (3 voturi)    
    serios? (Miercuri, 19 iunie 2019, 8:17)

    Toni_Romania [utilizator]

    asta trebuia aplicat INAINTE de a le face lefuri intre 6000 si 15000 lei acum un an


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version