Bugetele de venituri si cheltuieli ale celor trei regii turdene prevad cresteri semnificative ale salariilor directorilor. Asta dupa ce, dupa 2004, consilierii au decis sa blocheze salariile directorilor, pe motiv ca sunt prea mari. Practic, prin hotararea adoptata saptamana trecuta, s-a dat liber la sporuri salariale, fara oprelisti.
Discutii pro si contra
Comentariile pe seama salariilor pe care le vor castiga directorii de regii au fost diverse.
In timp ce unii consilieri au apreciat ca se justifica o crestere a salariilor, pentru ca asta ii va responsabiliza pe directori, altii au sustinut ca veniturile propuse sunt exagerate sau ca exista discrepante prea mari intre salariilor prognozate pentru 2007, intre cei trei directori, unii stabilindu-si venituri salariale aproape duble in comparatie cu altul.
Nemultumit ca directorul RADP, Radu Nechita, si-a stabilit o prima consistenta, consilierul independent Corneliu Sarbu a anuntat public ca va contesta hotararea privind bugetul de venituri si cheltuieli (BVC) al RADP, la Prefectura. „In cazul in care prima va fi alocata, voi contesta hotararea la Prefectura si veti vedea ca e ilegal”, a spus Sarbu.
RADP: Nechita, pe principiul „cine-mparte, parte-si face”
La RADP, directorul Radu Nechita si-a prevazut o crestere salariala anuala de la 35.000 lei (350 milioane lei vechi) in 2006, la 74.000 lei in 2007, adica o crestere de peste 100%. Din aceasta suma, 18.000 lei reprezinta sporuri si adaosuri, cu 50% mai mult decat in anul precedent.
Pe langa asta, Nechita si-a stabilit si un premiu anual de 20.000 de lei, fiind singurul director care s-a gandit la propriul buzunar in acest mod. Toate astea, in conditiile in care cheltuielile totale la 1.000 de lei venit total sunt prognozate sa creasca de la 968 lei la 986 lei, iar profitul regiei e prevazut sa scada cu circa 50%.
Pe de alta parte, unul dintre cei mai aprigi contestatari ai directorului RADP, consilierul independent Nicolae Ros, l-a acuzat pe Nechita ca are apucatori „megalomanice”. „Imi manifest indignarea fata de megalomania directorului RADP, care vrea sa-si achizitioneze o masina cu 530 de milioane de lei vechi, foarte probabil una straina.
Mai bine lua un Logan si de restul achizitiona pubele pentru populatie”, a spus Ros.
RATACFL: Bercea vrea 54.000 lei
Directorul RATACFL Turda, Aurel Bercea, si-a prevazut un venit salarial de 54.000 lei/an, dintre care sporurile reprezinta 18.000 lei. La RATACFL va creste si salarul mediu pentru cei 242 de angajati, cu circa 25%. In schimb, cheltuielile totale la 1000 de lei vor creste de la 935 lei la 962 lei.
RATL: Alin Popescu, un director atipic
Surpriza cea mai mare in ceea ce priveste veniturile pe care directorii celor trei regii si le-au stabilit pentru 2007 a venit din partea directorului RATL, Alin Popescu. Acesta si-a stabilit o crestere salariala de doar 5,88%, de la 34.000 lei/an, la 36.000 lei/an, dintre care 12.000 lei reprezinta sporuri si adaosuri.
Culmea este ca el a fost singurul director care a reusit reducerea cheltuielilor (ce-i drept, anul trecut a functionat cu pierderi), de la 1015 lei cheltuieli totale la 1000 lei venituri totale, la 999 lei.
De altfel, nici venitul angajatilor nu va creste foarte mult in acest an, venitul mediu pe salariat urmand sa sufere o diferenta de doar 4,26%, venitul mediu fiind de 831 lei, cel mai mic dintre toate regiile turdene, chiar daca numarul de personal s-a redus de la 250, la 200 de persoane.
Concluzii
In cele din urma, dupa discutii aprinse la toate cele trei BVC-uri ale regiilor turdene, consilierii au decis ca negocierea efectiva a salarului directorului, pentru 2007, sa fie sarcina primarului Tudor Stefanie, recomandarea fiind ca sa existe un echilibru intre acestea.
Pareri ale consilierilor locali:
Doru Anca (PRM): „Radu Nechita are un merit ca a condus o regie cu profit”.
Corneliu Sarbu (indep): „Nu sunt de acord cu prime si cu salarii de merit pentru directorii de regii”.
Ioan Chis (PNL): „Salarul directorului de la RADP e prea mare”.
Aurel Bolog (indep): „Am obiectat, la unele regii, in ceea ce priveste cheltuielile de protocol, publicitate si sponsorizari.
Vasile Miclaus (PD): „Daca un director a depus eforturi si are rezultate, e normal sa fie stimulat la salar. Primarul trebuie sa apropie salariile celor trei directori”.
Eugen Felezeu (PNL): „Sunt discrepante intre salariile directorilor. Trebuie rediscutate criteriile de performanta pe 2007”.
Emil Molnar (PSD): „Stimularea celor care conduc regiile duce la o imbunatatire a activitatii”.
Klara Adamossy (UDMR): „Salarul directorului RATL e cam mic”.
Nicolae Ros: „Imi manifest indignarea fata de megalomania directorului RADP, care vrea sa-si cumpere la regie o masina din import, de 530 milioane lei vechi”.
Gabriela Ratz (PNL): „Nu am vazut niciodata un raport prezentat de Consiliile de Administratie ale regiilor, motiv pentru care ma abtin de la vot”.
RADP Turda
Salar director: +111,43%
Cheltuieli: +1,86%
Profit: -50,45%
Numar mediu salariati: 188
Salar mediu angajati: +39,76% (1198,14 lei)
Cheltuieli protocol: 10.000 lei
Cheltuieli publicitare: 19.000 lei
Cheltuieli sponsorizari: 16.000 lei
RATACFL Turda
Salar director: +50%
Cheltuieli: +3%
Profit: -26%
Numar mediu salariati: 242
Salar mediu angajati: +25% (1205 lei)
Cheltuieli protocol: 3.200 lei
Cheltuieli publicitare: 12.500 lei
Cheltuieli sponsorizari: 3.200 lei
RATL TURDA
Salar director: +5,88%
Cheltuieli: -1,57%
Profit: trece pe +
Numar mediu salariati: 200
Salar mediu angajati: +4,26% (831 lei)
Cheltuieli de protocol: 6.000 lei
Cheltuieli publicitare: 20.000 lei
Cheltuieli sponsorizari: 0 lei
