Invitati la angajare

de Liliana Nenciu     Monitorul de Sibiu
Joi, 19 aprilie 2007, 0:00


Sint putini bani, dar sint ai lor. La aceasta concluzie au ajuns familiile
persoanelor cu handicap din Sibiu. Chiar daca uiele dintre acestea pot
lucra ca tehnoredactori sau operatori pe calculator, familiile acestora
se opun, de teama sa nu piarda ajutorul primit de la stat pentru persoa-
nele cu handicap. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca Sibiu
atrage atentia ca legea s-a schimbat si ca cei care vor sa se integreze
in cimpul muncii nu pierd indemnizatia de la stat. Iar firmele cu peste
50 de angajati au obligatii clare, in ceea ce priveste angajarea persoa-
nelor cu handicap. Numai ca, nici macar ITM Sibiu nu are printre angajati
persoane cu dizabilitati, deoarece, spune seful Inspectoratului, nu sint
de gasit.


Influentati de familie

Pina in acest an, legea nu era de partea persoanelor cu handicap. Daca
hotarau sa se angajeze, acestia pierdeau banii pe care-i primeau de la
stat. Insa de la 1 ianuarie nu mai este asa. Astfel, daca o persoana cu
dizabilitati vrea sa se angajeze, pe linga salariul primit la noul loc de
munca, primeste si indemnizatia de la stat. „Din 11.000 de persoane cu
handicap care sint in Sibiu, doar 35 la suta sint incadrate in piata muncii.
Noi incercam sa explicam familiilor cit de important este pentru ei sa
lucreze, dar ei se gindesc numai la bani. Astfel, se pierde latura psiho-
logica, de a lua contactul cu oamenii si de a se simti folositori pentru
societate", spune Marcela Brad, presedinta Asociatiei Umanitare a
Handicapatilor Neuro-locomotori Sibiu.


Putini doritori

Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private,
care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu
handicap intr-un procent de cel putin patru la suta din numarul total
de angajati. Daca acest lucru nu este posibil, angajatorii sint obligati
sa compenseze acest lucru prin plata lunara catre bugetul de stat o
suma reprezentind 50 la suta din salarul de baza minim brut pe tara
sau sa cumpere produse sau servicii de la unitati protejate autorizate.
Conducerea ITM Sibiu spune ca plateste, lunar, la stat, deoarece n-a
gasit oameni sa-i angajeze. „Avem un post de operator scos la concurs
pentru persoanele cu handicap, dar nu s-a prezentat nimeni", dezvaluie
Torok Francisc, directorul ITM Sibiu.

Femei platite prost

Inspectorii ITM au dezbatut, ieri, intr-o conferinta de presa, problema
egalitatii de drepturi la locul de munca intre femei si barbati. Acestia
au ajuns la concluzia ca femeile sint incadrate in locuri de munca
care sint platite mai prost decit cele pentru barbati. Cu toate acestea,
pina acum, nimeni nu a depus plingere la ITM ca sint discriminate
in ceea ce priveste egalitatea de sanse intre femei si barbati. Conform
inspectorilor, din cei 423.000 de locuitori din Sibiu, 166.000 reprezinta
populatia ocupata. Dintre acestia, 76.100 sint femei, iar 90.500
sint barbati.

Locuri de munca

Pentru Bursa generala a locurilor de munca, care se va desfasura,
miine, la Sala Transilvania, numar locurilor de munca a fost suplimentat.
Astfel, 141 agenti economici din judet au pus la dispozitie, pina la
aceasta data, 1.548 locuri de munca vacante. Aceasta actiune se
organizeaza pentru combaterea si prevenirea somajului promovate
de AJOFM Sibiu. Ea este deschisa tuturor celor care nu au un loc de
munca sau doresc sa-l schimbe pe cel actual. Inclusiv pentru persoa-
nele cu handicap.








Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















109 vizualizari


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by