Sint putini bani, dar sint ai lor. La aceasta concluzie au ajuns familiile

persoanelor cu handicap din Sibiu. Chiar daca uiele dintre acestea pot

lucra ca tehnoredactori sau operatori pe calculator, familiile acestora

se opun, de teama sa nu piarda ajutorul primit de la stat pentru persoa-

nele cu handicap. Conducerea Inspectoratului Teritorial de Munca Sibiu

atrage atentia ca legea s-a schimbat si ca cei care vor sa se integreze

in cimpul muncii nu pierd indemnizatia de la stat. Iar firmele cu peste

50 de angajati au obligatii clare, in ceea ce priveste angajarea persoa-

nelor cu handicap. Numai ca, nici macar ITM Sibiu nu are printre angajati

persoane cu dizabilitati, deoarece, spune seful Inspectoratului, nu sint

de gasit.

Influentati de familie

Pina in acest an, legea nu era de partea persoanelor cu handicap. Daca

hotarau sa se angajeze, acestia pierdeau banii pe care-i primeau de la

stat. Insa de la 1 ianuarie nu mai este asa. Astfel, daca o persoana cu

dizabilitati vrea sa se angajeze, pe linga salariul primit la noul loc de

munca, primeste si indemnizatia de la stat. „Din 11.000 de persoane cu

handicap care sint in Sibiu, doar 35 la suta sint incadrate in piata muncii.

Noi incercam sa explicam familiilor cit de important este pentru ei sa

lucreze, dar ei se gindesc numai la bani. Astfel, se pierde latura psiho-

logica, de a lua contactul cu oamenii si de a se simti folositori pentru

societate", spune Marcela Brad, presedinta Asociatiei Umanitare a

Handicapatilor Neuro-locomotori Sibiu.

Putini doritori

Autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private,

care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu

handicap intr-un procent de cel putin patru la suta din numarul total

de angajati. Daca acest lucru nu este posibil, angajatorii sint obligati

sa compenseze acest lucru prin plata lunara catre bugetul de stat o

suma reprezentind 50 la suta din salarul de baza minim brut pe tara

sau sa cumpere produse sau servicii de la unitati protejate autorizate.

Conducerea ITM Sibiu spune ca plateste, lunar, la stat, deoarece n-a

gasit oameni sa-i angajeze. „Avem un post de operator scos la concurs

pentru persoanele cu handicap, dar nu s-a prezentat nimeni", dezvaluie

Torok Francisc, directorul ITM Sibiu.

Femei platite prost

Inspectorii ITM au dezbatut, ieri, intr-o conferinta de presa, problema

egalitatii de drepturi la locul de munca intre femei si barbati. Acestia

au ajuns la concluzia ca femeile sint incadrate in locuri de munca

care sint platite mai prost decit cele pentru barbati. Cu toate acestea,

pina acum, nimeni nu a depus plingere la ITM ca sint discriminate

in ceea ce priveste egalitatea de sanse intre femei si barbati. Conform

inspectorilor, din cei 423.000 de locuitori din Sibiu, 166.000 reprezinta

populatia ocupata. Dintre acestia, 76.100 sint femei, iar 90.500

sint barbati.

Locuri de munca

Pentru Bursa generala a locurilor de munca, care se va desfasura,

miine, la Sala Transilvania, numar locurilor de munca a fost suplimentat.

Astfel, 141 agenti economici din judet au pus la dispozitie, pina la

aceasta data, 1.548 locuri de munca vacante. Aceasta actiune se

organizeaza pentru combaterea si prevenirea somajului promovate

de AJOFM Sibiu. Ea este deschisa tuturor celor care nu au un loc de

munca sau doresc sa-l schimbe pe cel actual. Inclusiv pentru persoa-

nele cu handicap.