126 de angajati "la negru"

de Andi Daiszler     Monitorul de Cluj
Marţi, 26 iunie 2007, 0:00


Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Cluj au acordat ieri cea mai mare amenda din istoria institutiei. Nu mai putin de 124.000 de lei are de platit un patron bucurestean pentru ca folosea personal fara forme legale.

Somat in repetate rinduri

Firma care a reusit performanta de a lua cea mai mare amenda din istoria ITM Cluj se numeste One2One si este inregistrata in Bucuresti. Societatea are sucursale in toate judetele din tara si se ocupa cu distribuirea de materiale promotionale. La Cluj-Napoca ei se ocupa, printre altele, de impartirea in cutiile postale a cataloagelor de preturi pentru magazinele Billa si Cora.

„In urma unei actiuni care a durat citeva luni au fost depistate 126 de persoane care nu aveau contracte de munca, ci doar «conventii civile» incheiate cu angajatorul“, sustine Daniel Pacurariu, inspector sef la ITM Cluj.

Datorita acestor conventii civile, angajatorul se sustragea de la plata obligatiilor catre stat, iar lucratorii nu aveau practic nici un fel de protectie sociala. „Imaginati-va ce prejudiciu s-a creat statului din moment ce pentru fiecare angajat ar fi trebuit ca angajatorul sa achite 2 milioane de lei vechi pe luna“, explica Pacurariu.

Potrivit acestuia, firmei One2One i s-a cerut in repetate rinduri sa prezinte documentatia cu privire la angajati, lucru pe care reprezentantii societatii l-au refuzat. „Motivatia lor era ca ITM Cluj nu are competenta asupra lor, firma fiind inregistrata la Bucuresti“, afirma inspectorul sef al ITM Cluj.

Distributie cu minori

O simpla vizita la sediul firmei din Cluj-Napoca a relevat un amanunt de-a dreptul ingrijorator. Printre persoanele „angajate“ la One2One se regasesc si foarte multi pustani veniti la munca chiar de pe bancile liceului. „La virsta lor, cine-i angajeaza pe o perioada determinata?“, ofera explicatii unul dintre sefii punctului de lucru din oras.

Potrivit acestuia, amenda data de ITM Cluj nu a facut mare lucru, patronii firmei contestind decizia institutiei clujene. De asemenea, lucrurile pareau ieri neschimbate, fluxul de munca fiind parca acelasi ca in orice zi. Nimeni nu parea afectat de cele intimplate, iar „angajatii“ veneau din nou sa preia marfa ce urma sa fie livrata.

S-au plins de conditiile de munca

Dintre toti angajatii punctului de lucru Cluj-Napoca, doar cinci aveau actele in regula. Acestia erau „sefii de la Cluj“. „Cei care imparteau zi de zi pliantele erau nevoiti de doua ori pe luna sa lucreze si simbata, iar o data pe luna si duminica, pentru a-si realiza norma si pentru a-si lua banii“, sustine Daniel Pacurariu, inspector sef la ITM Cluj.

Potrivit acestuia, mai multi dintre angajatii firmei se plingeau de conditiile extreme de munca la care erau supusi, mai ales in conditiile in care trebuiau sa presteze peste 8 ore de munca zilnic.






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















100 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    rapciugoshi (Duminică, 14 septembrie 2008, 10:46)

    titu [anonim]

    nici acum nu au platit amenda se tot judeca cu itmul


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by