Cum sa faci bugetul pe 2009 in 2 minute. La fabrica Nokia din Jucu.

de Emil Stoica     Jeopardy
Vineri, 17 octombrie 2008, 19:06 Actualitate | Opinii


In aceste zile se definitiveaza bugetele pe 2009 in multe companii. Desigur, criza economica mondiala ingreuneaza vizibilitatea rezultatelor pentru anul viitor. Intr-o analiza a bugetului pe 2009 a unei filiale dintr-o tara din Europa de Est a unei multinationale, directorii filialei le spuneau celor de la "centru" ca nu stiu cu cat vor creste vanzarile, daca va exista vreo crestere sau daca piata va da inapoi si deci nu stiau daca vor respecta tintele de vanzari din planul de afaceri. Insa despre costuri erau siguri ca vor creste cu vreo 12-15%, scrie Emil Stoica, pe blogul lui.

Raspunsul celor de la centru a fost sec: "Daca nu sunteti siguri, puneti crestere zero in buget la venituri dar si crestere zero la costuri, caci trebuie sa va mentineti profitabilitatea. Riscati ca erodarea profitabilitatii sa devina permanenta iar filiala voastra poate fi vanduta sau inchisa. Daca furnizorii cresc preturile, nu le acceptati si mergeti catre alti furnizori. Daca angajatii vor crestere de salariu si voi sunteti de acord cu asta, reduceti numarul de angajati pentru a nu creste costurile". Si s-a incheiat discutia.

In acest context, cererile lucratorilor de la fabrica Nokia sunt de neinteles, mai ales ca au fost angajati de doar cateva luni cand si-au pus semnatura pe un contract.

Este desigur, dreptul lor de a face greva si de a negocia cu o firma privata. Insa, daca toti salariatii ar face greve peste greve cu cereri absolut incredibile, niciun investitor (strain sau roman) nu va mai avea curajul sa aiba o initiativa economica in Romania. Sau angajatorii vor incerca sa nu angajaze in mod permanent, ci doar sa aiba contracte temporare sau de colaborare, etc. Dar, si intr-un caz si in altul, competitivitatea economica a Romaniei va scadea, iar salariatii vor fi primii care vor suferi, fie pentru ca nu vor avea un loc de munca sigur, fie pentru ca nu vor avea deloc un loc de munca.

Codul Muncii, am mai spus-o pe blog, ar trebui schimbat si este cel mai usor de schimbat in momentul in care economia merge bine, salariile cresc mai repede decat inflatia iar somajul este mic. Trebuie adusa mai multa flexibilitate in domeniul muncii. Firmele nu trebuie descurajate sa angajeze salariati cu contract permanent. Iar angajatii ar trebui mai degraba sa caute sa-si dezvolte abilitatile, sa stie sa faca si una, si alta. In felul asta, daca nu sunt multumiti cu un salariu, pot merge imediat la alta firma care e dispusa sa plateasca mai mult. Sau isi pot deschide propria firma.

Comenteaza pe Jeopardy.






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















1275 vizualizari

  • -1 (1 vot)    
    De ce va tot roade pe voi cu Nokia? (Vineri, 17 octombrie 2008, 19:26)

    Jussi [anonim]

    Domne, ca sunt slarii mici la Nokia asta e stiut, dar sa sustii aici ca dupa cateva luni de lucru intr-o companie, poti sa iesi la interval sa ceri o cerere salariala, este absolut scandalos. Va tot roade pe voi de Nokia, vreau sa stiu in ce companie pe globul asta e posibil asa ceva?? Cu atat mai mult cu cat anagajatul preseata aceeasi munca, deci nu se pune problema de crestere salariala ptr ca angajatul da mai mult. Se putea pune presiune pe Nokia daca nu se imbulzeaua bizonii la angajare, sau daca au acum vena sa-si dea demisia. Cat despre fabulatiile cu bugetul in doua minute, Stoica tata, esti un papagal rau intentionat...
    • +1 (1 vot)    
      Mestere... (Sâmbătă, 18 octombrie 2008, 12:30)

      CD [anonim] i-a raspuns lui Jussi

      ...unde ai citit tu ca Emil SUSTINE cererile angajatilor Nokia???
      Fratioare, e o vorba prin media romanesti, se refera la "jurnalisti" care scriu mai mult decat citesc... Nu stiu daca esti jurnalist, dar clar ti se poate aplica si tie vorba asta...
  • -1 (1 vot)    
    Parere (Vineri, 17 octombrie 2008, 21:24)

    Cristian [anonim]

    Am trecut cam prin toti pasii de mai sus si pot spune cu mandrie ca am ajuns sa am si eu o mica firma, si asta prin propriile forte, drept urmare am doar un singur lucru sa va spun....haideti cu picioarele pe pamant.
    • 0 (0 voturi)    
      asa, si ??? (Marţi, 21 octombrie 2008, 17:40)

      ocpa [anonim] i-a raspuns lui Cristian

      unde e "parerea" ca nu am vazut-o ??
  • +2 (2 voturi)    
    Chiar murim de grija altora? (Luni, 20 octombrie 2008, 10:06)

    Catalin [anonim]

    Pana la urma ce fac cei de la Jucu ii priveste.

    Nu inteleg cum modificarea Codului Muncii poate opri o revendicare salariala solicitata prin intermediul unui sindicat?

    Sa interzicem sindicatele?
    Sa interzicem solicitarile de majorare salariala?
    Sa permitem unei companii private sa concedieze toti salariatii, membri de sindicat, care solicita majorari salariale?

    Avem un cod al muncii bun. Orice lege e perfectibila, si in timp, nici o lege nu e eterna...dar sa nu cadem in extrema cealalta: drepturi uriase pentru patronat si nimic pentru salariati...totusi, nu suntem negri pe plantatiile multinationalelor.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by