Prima sentință de bore-out în Franța: Un bărbat a câștigat 50.000 de euro de la compania care îi dădea prea puțin de muncă

de R.M.     HotNews.ro
Luni, 8 iunie 2020, 16:21 Actualitate | Internaţional


Curtea de apel din Paris a recunoscut, în premieră, fenomenul de bore-out drept o formă de hărțuire morală și a condamnat societatea Interparfums să plătească peste 50.000 de euro unui fost angajat, scrie Le Figaro.

Bore-out este opusul fenomenului burn-out și definește o formă intensă de oboseală provocată de absența sarcinilor de serviciu, care poate ajunge până la depresie.

În urmă cu șase ani, acest fost colaborator al companiei a făcut o criză de epilepsie la volanul mașinii. A urmat un concediu medical de șase luni și concedierea sa. El a susținut însă că la originea problemelor sale de sănătate s-au aflat condițiile degradante de muncă: i se încredințau din ce în ce mai puține sarcini sau sarcini sub calificarea sa. A invocat faptul că s-a simțit marginalizat și deprimat.

Potrivit Le Monde, Frédéric Desnard lucra pentru compania franceză Interparfums, specializată în distribuția de parfumuri cu licență. „Eram dl. Soluție, de la repararea lămpilor arse la supravegherea anumitor contracte sau a cheltuielilor de deplasare”, spune acesta. În 2010, cel mai mare client al companiei a încetat contractul cu Interparfums.

„Am avut mult mai puține sarcini de îndeplinit deoarece asistentele din direcția care îmi încredința misiuni au început să le facă ele însele. Fiecare încerca să justifice importanța postului său”, povestea, în 2018, Frédéric Desnard, care a trecut de la zile în care lucra din plin la o muncă efectivă între 20 și 40 de minute pe zi.

„Nu mai aveam energie. Simțeam un sentiment de vinovăție și de rușine că primeam salariul pentru nimic. Aveam impresia că sunt invizibil pentru companie”, adăuga el.

În 2018, tribunalul specializat în dreptul Muncii din Paris a considerat că este posibil să se „prezume existența unei hărțuiri morale” care a antrenat alterarea „sănătăți sale fizice și mentale”. Compania a atacat decizia în instanța superioară.

Săptămâna trecută, Curtea de apel din Paris a decis despăgubiri de peste 50.000 de euro, deschizând calea recunoașterii oficiale a fenomenului bore-out de către justiția franceză.

Bărbatul care a adus cazul în fața justiției, Frédéric Desnard, este în șomaj de atunci și caută încă un loc de muncă, potrivit francetvinfo.fr.






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















25253 vizualizari

  • +12 (44 voturi)    
    ?! (Luni, 8 iunie 2020, 16:28)

    chiuaua [utilizator]

    "Simțeam un sentiment de vinovăție și de rușine că primeam salariul pentru nimic".
    Dupa hotararea Curtii de Apel, si incasarea celor 50.000 eur i-a disparut sentimentul ?!
  • -1 (31 voturi)    
    Intotdeauna altcineva e de vina (Luni, 8 iunie 2020, 16:35)

    droox [utilizator]

    Daca nu a fost in stare sa isi gaseasca activitati personale in timpul liber cu care l-a binecuvantat angajatorul atunci esti primul pe lista pe care nu l-as angaja. Iar o confirmare a deciziei Curtii de Apel din Paris pe "CV-ul lui " ma motiveaza si mai mult sa nu angajez un astfel de om
    Sunt nenumarate activitati pe care le poti face in tmpul liber , iar multi tanject dupa ele (citesti o carte , inveti lucruri noi , te gandesti eventual la activitati de voluntariat , iti dezvolti alte abilitati etc).Dar e mai simplu sa dai vina pe angajator :) .
    Cred ca acest individ va ramane neangajat mult timp ,pentru ca nu isi asuma nimeni un angajat care are mari sanse sa recidiveze (depresia nu ti-o lecuieste angajatorul).
  • +25 (27 voturi)    
    e doar inceputul (Luni, 8 iunie 2020, 16:53)

    girea [utilizator]

    Sa vedeti cand robotii vor inlocui majoritatea oamenilor la munca ce depresii si sentiment al inutilitatii.
  • +6 (26 voturi)    
    mda (Luni, 8 iunie 2020, 17:18)

    hanu [utilizator]

    evident ca domnul in cauza e un ipocrit care dorea doar banii de severance. Nu i-as fi spus ipocrit daca nu o tinea cu "rusinea" de a fi platit degeaba, in fond banii sunt bani. Pentru asta exista o solutie eficace, simpla si destul de clasica: DEMISIA. :)
  • +15 (15 voturi)    
    Asa e Codul Muncii in Franta (Luni, 8 iunie 2020, 17:50)

    emil bobu [utilizator]

    E greu sa dai omul afara, asa ca se ajunge in situatii bizare de genul asta.
  • +18 (18 voturi)    
    eu cand o sa fiu mare (Luni, 8 iunie 2020, 18:33)

    gigiduru_ [utilizator]

    Vreau sa devin sindicalist francez.
    Daca nu reusesc ma multumesc sa fiu politician corupt.
  • +6 (10 voturi)    
    Salariatii incomozi (cinstiti) sunt izolati (Luni, 8 iunie 2020, 19:10)

    D-or [utilizator]

    E cea mai umilitoare forma de hartuire.

    Cred ca se intimpla mai des in firmele de stat cu salariatii "cu principii" care nu pot sa se resemneze si sa accepte ca
    - "statul e un prost manager"
    sau
    - "firmele de stat trebuie sa serveasca interesele privatilor", sau
    -"asa se vrea"

    Acesti salariati sunt inlaturati de la toate deciziile si informatiile interne.
  • +12 (12 voturi)    
    e grav (Luni, 8 iunie 2020, 21:47)

    Adri4n [utilizator]

    "care a trecut de la zile în care lucra din plin la o muncă efectivă între 20 și 40 de minute pe zi."

    Pregatiti-va la sute de mii de functionari romani care vor cere despagubiri.
  • +2 (2 voturi)    
    imunitate (Marţi, 9 iunie 2020, 11:53)

    Motanul_incaltat [utilizator]

    Bugetarii romani sunt imuni la bore out asta.


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.

Aici puteti modifica setarile de Cookie

hosted by
powered by
developed by