Guvernul blocheaza si in 2011 angajarile din sectorul public

de Carla Dinu     HotNews.ro
Marţi, 7 decembrie 2010, 6:12 Actualitate | Esenţial


Guvernul a decis sa blocheze si in 2011 posturile prin angajarea doar a unui functionar la sapte posturi eliberate, motivand ca iesirea din recesiune este "inceata", si estimeaza astfel o reducere a costurilor de personal cu 350 mil. lei, dar si o scadere a incasarilor din taxele platite de angajati, scrie Mediafax.

"Au fost extinse constrangerile bugetare la angajari si pentru anul 2011", a declarat, luni seara, ministrul Finantelor, Gheorghe Ialomitianu.

Decizia a fost luata prin ordonanta de urgenta, avizata de Executiv inca din luna noiembrie.

Ordonanta, obtinuta de Mediafax, prevede suspendarea pana la 31 decembrie 2011 a procedurilor de ocupare prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritatile si institutiile publice.

Actul normativ stabileste ca ocuparea posturilor vacante din toate institutiile si autoritatile administratiei centrale, indiferent de forma de finantare, poate fi aprobata doar de Guvern, prin memorandum, cu incadrarea intr-un procent de maximum 15% din totalul posturilor ce se elibereaza, respectiv prin angajarea doar a unui functionar pentru sapte posturi vacantate.

Posturile libere din Senat si Camera Deputatilor sau din institutiile administratiei locale vor fi ocupate pe acelasi principiu, cu aprobarea ordonatorilor principali de credit. Vor fi exceptate institutiile administratiei locale cu un numar de maximum 10 posturi aprobate, pentru care procentul in limita caruia pot fi ocupate posturile eliberate va fi de 50%, respectiv o angajare la doua locuri vacantate.

Cu conditia sa nu se majoreze numarul total de posturi aprobate prin buget la nivelul ordonatorului principal de credite, de la prevederile ordonantei de urgenta sunt exceptate posturile pentru inaltii functionari publici, functiile publice de conducere, posturile militare de conducere si functiile de director coordonator sau director coordonator adjunct al serviciilor deconcentrate ale ministerelor si ale celorlalte organe ale administratiei publice centrale.

Pentru ocuparea posturilor vacante pe principiul o angajare la sapte posturi eliberate, ordonatorii principali de credite ai autoritatilor si institutiilor publice centrale au obligatia sa raporteze Ministerului Finantelor lunar, pana la data de 15 a fiecarei luni, pentru luna anterioara, numarul total al posturilor care s-au vacantat si care nu au fost ocupate.


Citeste mai multe despre   


















1011 vizualizari

  • +2 (4 voturi)    
    E o deparazitare extrem de lenta (Marţi, 7 decembrie 2010, 8:58)

    Sindicalist pe banii vostri [anonim]

    In acest ritm Romaniei ii vor fi necesari cel putin 10 ani pana sa ajunga la un nivel rezonabil de bugetari, de 900.000. Vom acumula an de an pierderi si retard, pt ca nu avem curajul politic sa dam afara 3-400.000 din 1,3 milioane, sa avem 2-3 ani duri, insa dupa aia castigam cel putin 5-6 !

    Lumea avanseaza foarte repede, sunt tari emergente foarte agresive in plan fiscal, investesc enorm in infrastructura, se reorganizeaza rapid administrativ.

    Noi aplicam niste modele europene falimentare, de stat social, modele cu care tocmai constatam ca Europa se duce naibii, sugrumata de datorii imense facute pt a sustine un asemenea model social.

    Individul trebuie responsabilizat, inca din primii ani de viata, trebuie sa i se spuna si sa fie educat pt a fi atent cu sanatatea lui, cu mediul in care traieste, cu educatia sa, cu economiile si consumul sau, etc.

    Deocamdata, suntem intr-un sistem in care o minoritate munceste din greu pt a sustine o majoritate, fapt inadmisibil si mai ales complet nesustenabil pe termen mediu-lung.

    Daca guvernul aplica metoda 1 din 7, atunci nr de bugetari va fi redus „natural” doar cu circa 40.000/an, atat.
  • +2 (2 voturi)    
    masura tipic romaneasca... (Marţi, 7 decembrie 2010, 9:47)

    me [anonim]

    functionarii publici pusi pe pile , ca la stat e un angajat di 5 sefi pentru el... nu au patiti su nu patesc nimic...
    in schimb blocheaza angajarile, deci daca un spital are nevoie de medic ce face?!
    masura corecta era sa fie concediati din oamenii aia angajati pe pile, care nu fac nimic si care au salarii imense... dar cine sa o faca? nu prea poti sa-ti concediezi finu, nasu, varu, nepoata etc...
    de a semenea de informatizare a auzit cineva? mai putini angajati pentru colectionarea impozitelor, mai simplu pentru cei ce trebuie sa plateasca etc... dar la noi in paleolitic nu se stie inca de computere...
    • +2 (2 voturi)    
      subscriu (Marţi, 7 decembrie 2010, 10:23)

      sami [utilizator] i-a raspuns lui me

      Foarte corecta observatia!
      Sistemul public este ineficient din pricina larvelor care salasuiesc intransul si nu va fi niciodata performant dpdv al costurilor dar si serviciilor oferite pana ce nu se face curatenie generala si introduci putina concurenta adevarata! Ei (viermii, capusele, larvele) vor dormi linistiti/te inca un an , isi vor face planuri ... unii sa intre in concediu de maternitate si sa se mai asigure 1-2 ani ca postul este "blocat" doar pentru ele, altii vor folosi tertipul bolilor profesionale subite, etc., pana cand vor considera ca este momentul sa se pensioneze. Eventual vor avea grija sa traga cat mai putin, sa ceara cat mai mult de la buget anul viitor astfel incat si in 2012 sa fie blocate angajarile in sistemul public. In acest timp, tinerii si mai putin tinerii, doritori si capabili cu adevarat pentru munca in sistemul public (dornici sa schimbe ceva , capabili sa invete in continuu, sa vorbeasca romaneste corect, sa utilizeze cu usurinta un computer) vor alege sa faca taximetrie, sa vanda etnobotanice, sa faca trafic cu tigari(in cel mai bun caz), sa mearga la capsuni si portocale, orice, numai sa traiasca si sa uite de sistemul public si eventual de tara din care provin.
      Pacat!
    • +1 (1 vot)    
      Pila, finu, nasu si nepoata sa munceasca ! (Marţi, 7 decembrie 2010, 10:44)

      anticipat [anonim] i-a raspuns lui me

      Am intalnit si eu anumite situatii cand au fost angajati nepotii si pilele, dar sa stiti ca oricat de lejer poate fi programul sau cat de neinsemnata este raspunderea pe functia ocupata, individul tot trebuie sa puna oasele la munca !

      Iar daca pila va observa ca e prea mult de munca pentru cei 1000...1500 ron sunt absolut sigur ca va cauta un alt job.
      Iar unde seful stie ca e nevoie de un angajat destoinic sa fiti siguri ca nu il va angaja pe nepotu sau pe nepoata blonda consumatoare de timp liber.

      Dar o problema ar fi in cazul in care pentru functia de manager renumerata consistent ajunge un terchea-berchea atunci tot sistemul este ca sefu!

      Trebuie creat un SISTEM de EVALUARE al performatelor care sa regleze aparatul amortit al functionarilor !


Abonare la comentarii cu RSS

Buchete.ro de 12 Ani: Florarie Online cu Livrare Flori la Domiciliu in Bucuresti

ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version