A început un an volatil pe piața muncii din România. Ce se va întâmpla cu spirala creșterii salariilor
Incertitudinea și contrastele vor marca piața muncii în 2023, un an ce se anunță a fi dificil pentru majoritatea industriilor. De departe cel mai vizibil efect al inflației mari va fi spirala creșterii salariilor, fenomen care pare să se contureze nu doar în România, ci și în alte state europene, precum Ungaria sau Polonia.
Specialiștii din sistem atrag atenția că inflația afectează companiile atât din perspectiva costurilor, cât și din prisma așteptărilor salariaților. Ei admit că principala tendință din piața muncii în 2023 va fi aceea de aliniere a salariilor la puterea de cumpărare. Vom vedea astfel de creșteri în special în industriile care se confruntă cu un deficit de forță de muncă.
„Într-o oarecare măsură, simțim deja o presiune de creștere a salariilor, în condițiile în care șomajul este foarte mic. Din păcate, reversul medaliei este acela că aceste creșteri întrețin spirala inflaționistă”, explică pentru Panorama Alexandra Smedoiu, vicepreședinta CFA România, asociația analiștilor financiari certificați internațional.
Explicăm, pe scurt, legătura dintre creșterea salariilor și inflație. Motivul pentru care această spirală e privită cu precauție, dacă nu chiar cu temere de specialiști e că ea funcționează în felul următor: cu o inflație foarte mare, angajații sunt nemulțumiți de scăderea puterii lor de cumpărare. Simt, practic, că le-a scăzut venitul. Cer – direct sau indirect – măriri de salarii. Când aceste măriri vin în număr mare, înseamnă că există și mai mulți bani în piață și că se alimentează consumul. Asta, în schimb, contribuie la inflație.
INTERVIURILE HotNews.ro