Violeta Alexandru: Nu trebuie abuzat de clauza de forță majoră din contractele de muncă; Șomajul tehnic este o soluție

de C.I.     HotNews.ro
Joi, 12 martie 2020, 15:36 Actualitate | Esenţial


Violeta Alexandru
Foto: Agerpres
Violeta Alexandru, ministrul Muncii, cere angajatorilor privați să nu se folosească de clauza de forță majoră din contractele de muncă și să-și concedieze angajații. Ministrul spune că o soluție până la redresarea situației este șomajul tehnic. Ministrul a spus că nu are în acest moment informații despre concedieri în masă.


”În ceea ce privește angajații din mediul privat, am avut consultări cu sindicatele și patronatele, văd un pericol în acest moment, și sunt omul care înțelege constrângerile financiare pe care le au în acest moment angajatorii și că trebuie să iei măsuri excepționale pentru că nu mai ai din ce să acoperi salariile angajaților. Apreciez că nu trebuie să ne supunem riscului de a apela din prima la clauza privind forța majoră, pentru că există variante alternative. Forța majoră în momentul în care este activată lasă angajații fără nicio formă de venit. Este vorba despre o clauză prin care angajatorul poate spune angajatului în condiții speciale că de mâine nu mai vine la muncă, ceea ce înseamnă că respectiva persoană nu mai beneficiază de nicio formă de sprijin. Nu trebuie abuzat de clauza de forță majoră din contractele de muncă ci trebuie găsite toate soluțiile, una dintre ele fiind șomajul tehnic, prin care să păstreze legătura cu angajații, în sensul în care până se redresează entitatea respectivă, angajatul să primească o parte din salariu, 75%. Astfel, după ce se redresează, societatea poate reprimi personalul”, a explicat Violeta Alexandru.

Ministrul spune că Guvernul va veni în perioada următoare cu o serie de măsuri pentru a susține angajatorii privați.

”Cu siguranță, în perioada următoare, dacă se impune, va trebui să găsim o serie de soluții pentru angajatori astfel încât ei să nu intre în situații de blocaj. Este vorba despre un pachet de măsuri. Închiderea societăților comerciale și trimiterea angajaților acasă nu este o soluție pentru că va pune o presiune socială pe români.”, a mai spus Violeta Alexandru.







Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















3930 vizualizari

  • +3 (5 voturi)    
    de unde??? (Joi, 12 martie 2020, 16:00)

    Bumm [anonim]

    Daca o firma este nevoit sa opreasca activitatea (nu mai are venituri), de unde sa aiba fonduri pentru plata angajatilor, care nu lucreaza? Asta este valabil la institutiile de stat, si eventual la firmele mari.
    Este de dorit ca macar in aceasta perioada critica, politicienii, decidentii sa excluda in totalitate populismul.
  • -3 (3 voturi)    
    vine criza (Joi, 12 martie 2020, 17:34)

    Stefan534324 [utilizator]

    si ne prinde cu asta ministru la munca, care rezolva criza dand liftiera afara.
  • -2 (4 voturi)    
    De ce dezinformati, stimata doamna? (Joi, 12 martie 2020, 17:40)

    ww [utilizator]

    Va temeti ca fug iobagii de pe plantatie? Deci daca e epidemie salariatii sunt la dispozitia angajatorilor? Sa fie ascultatori si cuminti deci.
    Unde scrie in CM ca angajatii pot fi concediati prin "activarea clauzei de forta majora"? Cine decide ca e "forta majora", angajatorii?


Abonare la comentarii cu RSS

ESRI

Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.

Aici puteti modifica setarile de Cookie

hosted by
powered by
developed by