Noua structură a Ministerului Muncii şi Protecţiei Sociale va avea cu 44 de posturi mai puţin, după ce vor fi eliminate 14 funcţii de conducere, 26 de funcţii publice de execuţie de consilier superior şi 4 funcţii contractuale de consilier la cabinetul secretarului de stat.
Potrivit proiectului de hotărâre privind reorganizarea şi funcţionarea Ministerului Muncii, publicat miercuri, instituția va avea 4 secretari de stat în loc de 5. Aparatul propriu al Ministerului Muncii va avea cel mult 380 de posturi finanțate de la bugetul de stat, exclusiv demnitarii și posturile aferente cabinetului ministrului.
CONSULTĂ AICI PROIECTUL DE LEGE
Ministrul Muncii va fi ajutat în activitatea de conducere a ministerului de 4 secretari de stat, de secretarul general şi de doi secretari generali adjuncţi, potrivit notei de fundamentare a proiectului de act normativ.
În ceea ce priveşte instituţiile care funcţionează în subordinea, sub autoritatea şi coordonarea Ministerului Muncii, structura acestora va fi următoarea:
- Inspecţia Muncii rămâne cu 2.526 de posturi
- Agenţia Naţională pentru Plăţi şi Inspecţie Socială rămâne cu 1.409 posturi
- Autoritatea Naţională pentru Drepturile Persoanelor cu Dizabilităţi, Copii şi Adopţii va dispune de 131 de posturi, exclusiv demnitarii
- Agenţia Naţională pentru Egalitatea de Şanse între Femei şi Bărbaţi are 50 de posturi exclusiv demnitarul.
Serviciul Comunicare, Mass-Media şi Relaţii cu Publicul şi Serviciul Unitatea pentru Tehnologia Informaţiei vor fi reorganizate prin înfiinţarea Direcţiei Comunicare, Relaţii cu Publicul şi Tehnologia Informaţiei, iar Direcţia Generală Juridică va fi desfiinţată, urmând să fie înfiinţate Direcţia Avizare Acte Normative şi Relaţia cu Parlamentul, Direcţia Juridică şi Contencios şi Direcţia Dialog Social.
