Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca: Cea mai mare indemnizatie de somaj din Romania - aproape 6.000 de lei

Vineri, 26 aprilie 2013, 21:18 Actualitate | Esenţial

Un fost director adjunct de la o societate comerciala din Botosani primeste cea mai mare indemnizatie de somaj din Romania, adica 5.755 de lei, iar la nivel national sunt inregistrati sase someri cu o indemnizatie mai mare de 3.000 de lei, precizeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca intr-un raspuns solicitat de agentia Mediafax.

Pe locul al doilea in topul celor mai bine platiti someri este un fost director economic din Satu Mare, care primeste lunar 4.023 de lei, fiind urmat de un alt fost director economic, din Bucuresti, care are o indemnizatie de somaj de 3.630 de lei.

Locul al patrulea din clasament este ocupat de un fost sef serviciu din judetul Ilfov, care primeste ca somer 3.082 de lei, iar pe locul al cincilea, cu o indemnizatie de 3.077 de lei, este un expert in forta de munca si somaj din Hunedoara.

Pe ultima pozitie in clasamentul somerilor bine platiti este un fost director de proiect din Prahova, care primeste 3.074 de lei.

ANOFM precizeaza ca, potrivit articolului 39, alineatul 1 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, indemnizatia de somaj se acorda, pe perioade stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, dupa cum urmeaza: sase luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an, noua luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin cinci ani, si 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

Cuantumul indemnizatiei de somaj se calculeaza in mod diferentiat, in functie de stagiul de cotizare, tinandu-se cont de 75 la suta din valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin un an, la care se adauga o suma calculata prin aplicarea asupra mediei salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare.

Cotele procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare, sunt: trei la suta pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin trei ani, cinci la suta pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin cinci ani, sapte la suta pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 10 ani si 10 la suta pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 20 de ani.

Pentru persoanele care au fost asigurate in baza unui contract de asigurare pentru somaj, la determinarea sumei calculate prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare se are in vedere venitul lunar declarat in contractul de asigurare pentru somaj.