Angajatorii din Spania vor fi obligați să acopere costurile muncii de acasă

de DG     HotNews.ro
Marţi, 22 septembrie 2020, 11:53 Actualitate | Coronavirus


Spania
Foto: Getty Images / Digisport.ro
Guvernul spaniol a ajuns la un acord cu sindicatele și antreprenorii în sensul de a-i obliga pe angajatori să acopere costurile muncii de acasă, în contextul în care pandemia de coronavirus a făcut ca milioane de oameni să fie în situația de a lucra din sufragerie, a declarat marți vicepremierul Pablo Iglesias, citat de Reuters.

"Era esențial să reglementăm munca de la distanță pentru a proteja drepturile angajaților”, a mai spus Iglesias într-un interviu pentru un post local de televiziune.

Proiectul de act normativ va obliga companiile să plătească toate cheltuielile pe care angajații trebuie să le facă pentru a munci de acasă. De asemenea, proiectul le-ar obliga și la un program de muncă flexibil, care să permită și pauze, a mai explicat vicepremierul.

El nu a dat însă alte detalii legate de costurile pe care trebuie să le suporte companiile sau de facilitățile pe care le-ar fi câștigat angajatorii la schimb, în baza acordului convenit cu guvernul.

Proiectul trebuie să fie aprobat de guvern și abia apoi trimis Parlamentului spre aprobare.

În timpul perioadei de carantină care a durat de la mijlocul lunii martie până la sfârșitul unii iunie, milioane de muncitori spanioli au fost nevoiți să continue să muncească de acasă, în timp ce stăteau și cu copiii.

La trei luni după ridicarea carantinei, milioane de spanioli continuă să muncească de la distanță, în condițiile în care regulile de distanțare socială nu le permit tuturor să se întoarcă la birou.








Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















2037 vizualizari

  • 0 (2 voturi)    
    Ce idilic si populist suna (Marţi, 22 septembrie 2020, 12:01)

    t4v1 [utilizator]

    Angajatorii "obligati" sa acopere "costurile" muncii de acasă.

    Toate costurile cu forta de munca (de la salariu si taxe pana la birou, telefon/masina de serviciu, abonament sala, licente, bonuri de masa si zile de concediu) sunt acoperite din PRODUCTIVITATEA ANGAJATULUI.

    Nu angajeaza nimeni pe 12.000E cost TOTAL ANUAL daca angajatul produce doar 10.000E.
  • +2 (2 voturi)    
    Multe lucruri nu tocmai limpezi (Marţi, 22 septembrie 2020, 12:33)

    BEDE [utilizator]

    Hai că muncești de acasă dacă lucrezi în IT sau ceva financiar-contabil.
    Dar un electrician sau instalator nu poate lucra de acasă. Nici un șofer și livrator...
    Cum să acopere firma toate costurile lcurului de acasă? Să-mi plătească internetul? Bun, dar când nu lucrez eu mă uit pe ceva canale video. Și atunci? Cum se poate împărți cheltuiala? Sau? Să-mi plătească iarna facturile de gaze? Dar nici aici nu se poate face o împărțire clară, deși este cert că dacă aș fi lucrat la birou, atunci acasă mi-ar fi venit o factură mai mică la gaze pentru că nu aș fi încîlzit acasă atâta atunci când nu stau acasă...
  • +1 (3 voturi)    
    comunistii (Marţi, 22 septembrie 2020, 13:21)

    baronul stanganbuch [utilizator]

    de oriunde nu se dezmint, cei spanioli avind o lunga istorie de imbecilitate criminala in spate. Dar nu-i problema, se inscriu in tendinta generala de prabusire a ue sub greutatea asistentei sociale fara masura, imigratiei necontrolate, sindicalismului fara obligatii, birocratiei fara limite, etc.


Abonare la comentarii cu RSS
Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by