Hotnews utilizează fişiere de tip cookie pentru a personaliza și îmbunătăți experiența Dumneavoastra pe site-ul nostru. Am actualizat politicile pentru a integra în acestea modificările specificate de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date. Va rugam sa cititi modul in care Hotnews.ro prelucreaza datele cu caracte personal. Prin continuarea navigării pe site-ul nostru confirmati acceptarea utilizării fişierelor de tip cookie conform 
În ceea ce privește alte salarii, avem următoarele exemple: salariu brut/lună șef serviciu marketing – 11.281 lei, specialist marketing – 10.769 lei, consilier juridic- 9.401 lei, art director – 8.548 lei, media plannner - 5.087 lei, agent vânzări - 5.087 lei, operator date - 5.087 lei, specialist în relații publice - 4.744 lei, inginer proiectant instalații - 8.461 lei, consilier în management – 10.258 lei.
Termoenergetica
Compania Municipală Termoenergetica București are 3156 angajați și un buget de salarii pe 2020 de 217.646.000 lei.
Managementul Traficului
Ion Brebenel, directorul companiei, are în baza contractului de mandat un salariu de 22.223 lei brut/lună. Compania Municipală Managementul Traficului București are 93 angajați, iar bugetul pentru salarii pe 2020 este de 18.680.000 lei.
Compania Municipală Managementul Transportului
Irina Bologa, directorul general al companiei, a primit în 2020, în baza contractului de mandat, o indemnizație de 18.000 lei brut/lună.
Indemnizațiile membrilor CA sunt în cuantum de 5.983 lei brut/lună. Indemnizațiile cenzorilor sunt de 1.357 lei brut/lună. Indemnizația secretarului tehnic de sedință AGA este de 1.357 lei brut/lună.
În prezent, în cadrul companiei își desfășoară activitate 54 de salariați.
Societatea de Transport București
Conducerea Societăţii de Transport Bucureşti, respectiv directorul general, directorii generali adjuncţi, directorii executivi înregistrează veniturile cele mai ridicate din cadrul STB SA.
Astfel, directorul general, Mihai Petcu, beneficiază de o indemnizaţie lunară nepurtătoare de sporuri de 15.316 lei net, conform contractului de mandat, cei patru directori cu funcţia de director general adjunct au salariul net cuprins între 11.351 – 12.056 lei, urmaţi de cinci directori executivi care au un salariu net cuprins între 10.406 – 11.218 lei, sporurile fiind incluse.
Compania municipală Sport pentru Toți
Potrivit datelor de pe site-ul companiei, directorul general, Mihai Moldovan, avea în baza contractului de mandat din 2019 o indemnizație lunară brută de 17.907 lei.
Compania a răspuns solicitării HotNewes.ro și a dat lista salariilor pentru diferite posturi:
- Media plannner - 5.087 lei brut
- Agent vânzări - 5.087 lei brut
- Operator date - 5.087 lei brut
- Specialist în relații publice - 4.744 lei brut
- Evaluator proiecte - 4.358 lei brut
- Contabil - 4.358 lei brut
- Administrator - 4.240 lei brut
- Contabil șef - 3.815 lei brut
- Amenajator bază - 3.228 lei brut
- Organizator evenimente - 2.761 lei brut
Compania Municipală Dezvoltare Durabilă
Directorul General, Tudor Popescu, a fost remunerat în baza contractului de mandat din 2019 cu suma de 27.250 lei brut/lună.
Compania a răspuns solicitării HotNews.ro și a comunicat lista cu salariile:
- Director PROSPECTARE PIAȚĂ ȘI DEZVOLTARE PROGRAME - 16.704 lei (post desființat);
- Șef serviciu PLANIFICARE ȘI DEZVOLTARE URBANĂ – 13.203 lei;
- Șef serviciu PROIECTARE CONSTRUCȚII CIVILE – 11.250 lei;
- Șef serviciu PROIECTARE INFRASTRUCTURĂ, CONSULTANȚă ȘI STUDII DE TEREN – 11.883 lei;
- Manager proiect SERVICIUL MANAGEMENTUL PROIECTELOR – 10.257 lei;
- Inginer Proiectant instalații SERVICIUL PROIECTARE CONSTRUCȚII CIVILE – 9.774 lei;
- Inginer Proiectant Constructor (rezistență) SERVICIUL PROIECTARE CONSTRUCȚII CIVILE – 9.539 lei;
- Inginer telecomunicații SERVICIUL PROIECTARE INFRASTRUCTURĂ, CONSULTANȚă ȘI STUDII DE TEREN – 9.231 lei;
- Inginer constructor CFDP SERVICIUL PROIECTARE INFRASTRUCTURĂ, CONSULTANȚă ȘI STUDII DE TEREN – 9.143 lei;
- Inginer Proiectant Instalații SERVICIUL PROIECTARE CONSTRUCȚII CIVILE – 8.461 lei
Compania Municipală Publicitate și Afișaj
Directorul general, Pătrașcu Dragoș Dumitrel, este remunerat cu o indemnizație, în baza unui contract de mandate. În anul 2019, acesta a primit o indemnizație de 22.225 lei brut/lună.
Compania a răspuns solicitării HotNews.ro și a transmis lista cu cele mai mari salarii:
- Director general adjunct - 16.240 lei
- Economist – atribuții Director economic – 13.676 lei
- Director Administrare Amplasamente și Administrativ – 11.624 lei
- Șef Serviciu Marketing – 11.281 lei
- Specialist Marketing – 10.769 lei
- Consilier Juridic – 9.401 lei
- Șef Serviciu – Administrare Amplasamente – 8.548 lei
- Art Director – 8.548 lei
- Gestionar – atribuții Asistent Manager – 7.692 lei
- Expert Achiziții Publice – 7.251 lei
- Economist – atribuții Control Financiar – Preventiv – suspendat – 7.251 lei
Compania Municipală Protecție Civilă și Voluntariat
Indemnizația directorului general, Mihai Benga, nu a fost comunicată. Compania a transmis însă o listă cu cele mai mari salarii:
- Director Direcția Consultanță și Proiectare - 8.000 lei net/lună
- Director adj. Direcția Consultanță și Proiectare - 7.500 lei net/lună
- Director economic/ director - 6.799 lei net/lună
- Șef serviciu Direcția Consultanță și Proiectare - 6.500 lei net/lună
- Director Direcția Achiziții și Vânzări - 5.999 lei net/lună
- Director Direcția de Intervenții, Formare și Pregătire - 5.200 lei net/lună
- Inginer Direcția Consultanță și Proiectare - 5.199 lei net/lună
- Șef birou – 5.000 lei net/lună
- Arhitect - 4.875 lei net/lună
- Șef serviciu - 4.639 lei net/lună
Compania Municipală Imobiliara
- Director general adjunct – 12.820 lei brut – normă de 6 ore
- Director economic – 10.257 lei brut – normă de 6 ore
- Șef birou financiar – 8.548 lei brut – normă de 8 ore
- Șef compartiment achiziții – 8.333 lei brut – normă de 6 ore
- Economist CFG – 8.333 lei brut – normă de 6 ore
- Șef birou investiții – 7.949 lei brut – normă de 6 ore
- Responsabil cu protecția datelor cu caracter personal – 7.693 lei brut – normă de 6 ore
- Analist servicii clienți – 7.693 lei brut – normă de 6 ore
- Consultant în management – 7.693 lei brut – normă de 6 ore
- Economist CFP – 7.051 lei brut – normă de 6 ore
- Șef compartiment tehnic – 7.051 lei brut – normă de 6 ore
Compania Municipală Pază și Securitate
- Director General Adjunct – 16461 lei
- Director General Adjunct – 13032 lei
- Director General Adjunct – 10032 lei
- Director Economic – 8500 lei
- Director Direcția Juridică și Securitate Internă – 7532 lei
- Director Direcția Resurse Umane – 7032 lei
- Director Direcția Operativă – 6532 lei
- Șef Serviciu Tehnic – 6532 lei
- Șef Compartiment Guvernanță Corporativă - 6532 lei
- Șef Serviciu Comercial – 6000 lei
Compania Municipală Parking
Compania Municipală Parking București S.A. are, în prezent, 193 de salariați. Bugetul alocat cheltuielilor cu personalul este de 17.102.000 lei.
Directorul general, Olaru Constantin Cristian, este remunerat cu o indemnizație de 28.900 lei/brut/lună.
Compania a transmis și o listă cu cele mai mari salarii:
- director resurse umane, director adjunct, director departament cercetare și dezvoltare, șef cabinet, director comercial, director juridic, director economic - 15.400 lei/lună/brut
- contabil șef, șef departament și șef serviciu - 13.000 lei/lună.
Compania Municipală Agrement
Compania a comunicat lista cu cele mai mari salarii/lună/brut:
- Director adjunct – 2 posturi – 18.822 lei
- Director adjunct – 2 posturi – între 15.500 lei și 11.968 lei
- Consilier în management – 10.258 lei
- Șef serviciu – 6 posturi – 9.041 lei
Compania Municipală Agrement București are 102 angajați iar bugetul de salarii pe 2020 este de 5.526.040 lei.
Compania Municipală Cimitire
Compania a comunicat și lista cu cele mai mari salarii:
- Diretor general adjunct – 2 posturi – 9.185 lei/brut
- Șef serviciu/secție – 4 posturi – între 6.725 lei/brut și 7.940 lei/brut
- Control financiar gestiune – 7.731 lei/brut
- Consilier juridic – 2 posturi – între 6.838 lei/brut și 8.273 lei/brut.
Întreținerea Arborilor și Spațiului Verde
Compania a comunicat însă lista cu cele mai mari 10 salarii lunare:
- Director tehnic – 8.754 lei net
- Director general adjunct economic – 8.742 lei net
- Director general adjunct tehnic – 8.468 lei net
- Șef serviciu – Îngrijirea spațiilor verzi – 6.795 lei net
- Șef serviciu – Parc auto/Utilaje – 6.474 lei net
- Inginer agronom - 5.668 lei net
- Șef coloana auto – 5.470 lei net
- Șef Serviciu Administrativ – 5.333 lei net
- Economist Biroul Financiar, Casierie și Control Financiar Preventiv – 5.306 lei
- Economist Biroul Contract, Ofertare și Urmărire Contracte – 5.176 lei net
Compania Municipală Străzi, Poduri și Pasaje
Compania a comunicat și lista cu cele mai mari salarii:
- Director General Adjunct – 2 posturi – între 13.310 lei și 14.000 lei brut/luna
- Director Direcție – 3 posturi – între 11.800 lei și 13.200 lei brut/luna
- Șef Serviciu – 4 posturi – între 9.350 lei și 10.120 lei brut/luna
Compania Municipală Tehnologia Informației
Compania nu a comunicat indemnizația directorului general, Cristian Nițu. Din datele de pe site-ul companiei, indemnizația este de 23.077 lei/brut/lună
Cele mai mari 10 salarii din cadrul companiei sunt cuprinse între 6.000 lei net și 12.000 lei net. De aceste salarii beneficiază 11 persoane, în ordine crescătoare, pentru următoarele funcții: Șef Birou – 4 posturi, Șef Serviciu – 4 posturi, Director – 3 posturi.
Compania Municipală Tehnologia Informației București are 56 angajați și un buget de salarii pe 2020 de 5.629.000 lei.
Compania Municipală Turistică
Compania a transmis și lista cu cele mai mari salarii:
- Director Dezvoltare - 14529 lei brut/lună - 8500 lei/net/lună
- Şef Serviciu-Serviciul Reprezentare și Relaţii Internaţionale - 8740 lei brut/lună - 5113 - lei/net/lună - Şomaj tehnic începand cu 01.04.2020 până în prezent.
- Şef Serviciu Proiecte și Strategii - 8548 lei brut/lună - 5000 lei/net/lună - Şomaj tehnic începand cu 06.11.2020 până în prezent.
- Şef Birou Puncte de Informare turistică - 8548 lei brut/lună - 5000 lei/net/lună - Şomaj tehnic începand cu 01.04.2020 până în prezent.
- Şef Agenţia de turism 8000 lei/brut/lună - 4680 lei/net/lună - Şomaj tehnic începand cu 01.04.2020 până în prezent.
- Specialist Resurse Umane - 6837 lei brut/lună - 4000 - lei/net/lună
- Organizator evenimente - 6837 lei brut/lună - 4000 - lei/net/lună - Şomaj tehnic începand cu 01.04.2020 până în prezent.
- Şef Birou Economic - 6795 lei brut/lună - 3975 lei/net/lună
- Consilier Juridic - 6411 lei brut/lună - 3750 lei/net/lună
- Agent de turism - 6324 lei brut/lună - 3700 lei/net/lună Şomaj tehnic începand cu 01.04.2020 până în prezent.
În prezent, pe durata reducerii temporare a activități, compania își desfășoară activitatea cu următorii 7 salariaţi:
- Director Dezvoltare - 14529 lei brut/lună - 8500 lei/net/lună - 8 hSpecialist Resurse Umane - 6837 lei brut/lună - 4000 lei/net/lună 8 h
- Şef Birou Economic - 6795 lei brut/lună - 3975 lei/net/lună 6 h
- Consilier Juridic - 6411 lei brut/lună - 3750 lei/net/lună 4 h
- Economist CFP - 3419 lei brut/lună - 2000 lei/net/lună 4 h
- Expert Achiziţii - 2009 - lei brut/lună 1175 lei/net/lună 2 h
- Consilier Juridic - 2564 lei brut/lună - 1500 lei/net/lună 4 h
Celelalte companii nu au furnizat informațiile solicitate.
Salariile din Primăria Capitalei
Primăria Capitalei, cu tot cu instituțiile din subordine și companiile municipale înființate de fostul primar general Gabriela Firea, are în total 26.133 de angajați, potrivit datelor furnizate de instituție la solicitarea HotNews.ro.
Aparatul propriu al primarului general este format din 1.030 de oameni, iar restul până la 6.949 sunt angajați în instituțiile subordonate, de la teatre până la Administrația Cimitirelor și Administrația Străzilor.
Suma prevăzută pentru salarii în 2020 este de 741 milioane lei. În ceea ce privește salariile, în primărie, cel mai mare salariu este al primarului general - 20.800 lei lunar/brut, urmat de viceprimari - 18.720 lei lunar/brut, secretar general, director general, arhitect șef - 18.148 lei lunar/brut.
Desființarea companiilor municipale
Noul primar general, Nicușor Dan, a promis încă din campania electorală că va desființa companiile municipale. La finalul anului 2020, a explicat pe Facebook care sunt etapele de desființare a celor peste 20 de companii municipale înființate de Gabriela Firea, ce "au dus la o risipă incredibilă de bani publici", el spunând că această procedură are mai multe etape.
În penultima ședință de Consiliu General a fost schimbată componența adunărilor generale ale companiilor. La începutul anului, noile adunări generale vor numi noile consilii de administrație, iar noile consilii de administrație, noii manageri. Consiliul General a numit, de asemenea, o comisie specială pentru desființarea companiilor, a explicat Nicușor Dan.
El spune că municipalitatea a început să întrerupă contractele de servicii prestate de companii către primărie și să le înlocuiască cu contracte prin achiziții publice, astfel încât serviciile să nu fie afectate. Pentru companiile care au delegat serviciul public (de exemplu, compania de dezinsecție) procesul de trecere de la companie la operatori privați va fi însoțit de o hotărâre a Consiliului General de încetare a delegării.
Potrivit primarului, rămase fără contractele cu primăria, majoritatea companiilor vor rămâne fără activitate și acestea vor fi lichidate, municipalitatea preluând activele. Există câteva nuclee care funcționează profitabil, independent de contractele cu primăria (de exemplu, echipa care face proiecte pentru autorizarea ISU), iar acestea vor fi menținute ca atare, spune el.
"Parte din angajații companiilor vor fi transferați către administrațiile publice care vor prelua serviciul (de exemplu, operatorii serviciului de parcare, managementul traficului, paznici, etc.). Fără să mai treacă prin companii, prețul serviciului se va diminua considerabil. Comisia specială a Consiliului General va evalua funcționarea fiecărui colectiv și va propune Consiliului General relocarea angajaților", a mai explicat Nicușor Dan.
El spune că municipalitatea a început să întrerupă contractele de servicii prestate de companii către primărie și să le înlocuiască cu contracte prin achiziții publice, astfel încât serviciile să nu fie afectate. Pentru companiile care au delegat serviciul public (de exemplu, compania de dezinsecție) procesul de trecere de la companie la operatori privați va fi însoțit de o hotărâre a Consiliului General de încetare a delegării.
Potrivit primarului, rămase fără contractele cu primăria, majoritatea companiilor vor rămâne fără activitate și acestea vor fi lichidate, municipalitatea preluând activele. Există câteva nuclee care funcționează profitabil, independent de contractele cu primăria (de exemplu, echipa care face proiecte pentru autorizarea ISU), iar acestea vor fi menținute ca atare, spune el.
"Parte din angajații companiilor vor fi transferați către administrațiile publice care vor prelua serviciul (de exemplu, operatorii serviciului de parcare, managementul traficului, paznici, etc.). Fără să mai treacă prin companii, prețul serviciului se va diminua considerabil. Comisia specială a Consiliului General va evalua funcționarea fiecărui colectiv și va propune Consiliului General relocarea angajaților", a mai explicat Nicușor Dan.
Dar .de fapt directorii din ce sa ia salariul?!!!
si orasul arata ca o groapa de gunoi
In marketing pot afirma ca este OK dar daca nu face nimic ... nu mai e ok. Probabil ca salariile nesimtite se duc unde transparenta se ingroapa, in societatile conexe.
De asta americanul te plateste la ora muncita, (ex 20 dolari pe ora), si nu cu salariul lunar. La primarie e invers (adica muncesti, nu muncesti, tot salariul acela il iei).
problema e exact acest detaliu ... "performanta".
livreaza acesti oameni rezultate la nivelul compensatiei lor si la nivelul unui angajat la privat platit cu aceeasi bani?
alta intrebare...cum se face angajarea pe aceste locuri?
daca sunt angajati pe salarii competitive prin procese opace si necompetitive e clar ca sunt pusi acolo degeaba.
mai mult, presupunand ca sunt competenti si platiti aliniat la piata...sunt lasati sa isi faca munca? exista interferente politice, de clan, de mica mafie (in parcari, parcuri, imobiliare, transporturi)?
In al doilea rand, un salariu brut de 28 000 RON il au managerii din banci, dar muncesc de dimineata pana la 8 seara, chiar si mai incolo. La primarie la ora 16 toti rup usa, cu managerul in frunte.
La cat de putin se munceste in primarii, salariile sunt exagerate.
Deci care-i stirea?
Pai cum adica sa fii director cu norma redusa? In privat un director sta si seara si isi mananca si weekendurile, iar aici, huzureala, 6 ore din care 2 cafeluta, 1 stiri, si restul telefoane la prieteni pentru ciubucuri.
Dar daca vorbesti despre ceva ce este posibil sa existe, atunci este posibil ca pe 2021 Nicusor Dan sa-si fi angajat toate rudele si toti apropiatii la care sa fi de dat un salariu dublu fata de ceilalti, deci poate alea sunt mai mari.
Oricum, iti trebuie si dovezi pentru astea.
sistemul privat face ce vrea cu banii lui, dar aici vorbim de banii primariei, adica ai cetateanului.
Iar sunt probleme cu parametrii fara nicio explicatie.
Cand a fost teava sparta au pus teava sparta. Acum ce mai este ? Vine gerul. Astia sunt inconstienti.
Parametri insuficienti, ok sa fie, dar care este cauza ?
Macar ei stiu ? -2 grade afara si deja caloriferele s-au racit si AC este calaie. Termenele pe site se rostogolesc de asta vara,
De asta ce zici , cum e, nu cumva e penala??
.
De exemplu "Compania municipală Sport pentru Toți"
Sunt 19 angajati la un fond de salarii de 7,6 milioane.
In lista apar salarii decente de 4-5-6 mii de lei pe luna.
Daca faci calculul, din fondul ala impartit la 19 angajati rezulta un salariu mediu de 33.000 lei pe luna.
Daca salariile alea de 4-5 mii de euro pe luna sunt reale, unde s-a dus difereanta de peste 25.000 de lei pt fiecare salariu?
Probabi in pusculitele lui Firea, Pandele si PSD.
1. salar brut minim garantat (2300 lei parca e acum nu?)
2. bonus din incasarile realizate de fiecare companie.. ca fiecare taxeaza ceva acolo in dreptul lor
sa vezi atunci si eficienta si treaba facuta.. ca trebuie nea bugetaru` mitica sa munceasca sa aduca bani la bugetul companiei in care lucreaza, ca sa primeasca bonus, altfel moare de foame cu salariul ala minim net de vreo 1300 lei :DDDD
Lasand la o parte mistocareala, institutiile publice nu toate sunt generatoare de profit. Ele ar trebui sa presteze servicii: sa fim mai educati, mai curati, mai sanatosi, cu mai putin timp pierdut in trafic, sa avem un design al orasului coerent, spatiu verde, sa respecte legea plus sa se asigure ca se respecta si pentru cetateni.
Toți cei peste 1 000 000 de salariați cu salariul minim pe economie sunt la PRIVAT.
Asta dă de gândit!
Copii pot sta si in mizerie dupa pareea lor.
25 ani, absolventa la Universitatea Lumina, apropiata de Firea Pandele.
Experienta anterioara 1 an cosmetice.
https://www.g4media.ro/capitalismul-de-stat-cine-este-directoarea-generala-a-companiei-municipale-de-agrement-o-tanara-de-25-de-ani-pe-care-o-recomanda-legaturile-din-voluntari-si-cu-familia-pandele.html
la mine functiile de conducere au venit la 45 de ani, nu la 25. Intai castigi 20-25 ani experienta in domeniul tau, apoi te bagi la o functie de conducere.
iar daca zici ca e si absolventa de universitate Lumina...e clar: a fost pusa pe pile.
Primaria generala ar functiona la fel si fara cel putin 25% dintre angajati , chiar mai bine daca angajatul la stat ar avea cultura muncii si nu a frecatului mentei pe banul public.