Daca nu ati gasit ceea ce cautati, puteti incerca o cautare cu rezultate ierarhizate dupa relevanta, prin intermediul motorului de cautare Google de mai jos.
Cauta in site-urile HotNews.ro
Alte articole despre "deficit specialisti piata muncii"
căutare avansată
1 - 6 din 6 rezultate
1 - 6 din 6 rezultate
1.Exista un deficit de specialisti pe piata muncii
De peste o luna, compania la care lucrez cauta sa angajeze doua
persoane specializate in achizitii, dar toti candidatii care au fost
intervievati pana in acest moment s-au dovedit in final a fi de slaba
calitate, desi aveau CV-uri care ii califica pentru job, scrie Cristian Orgonas pe blogul sau.
2.Solutiile din Polonia, Slovacia si Bulgaria
In Polonia si Slovacia se inregistreaza o situatie paradoxala, in care
rata somajului este mare, dar pe piata exista un deficit de forta de
munca. Cele doua tari UE au cea mai mare rata a somajului dintre toti
cei 27 de membri, cu 8,5% estimati de autoritatile de la Varsovia si 11%
de cele de la Bratislava..
3.Prea scumpi pentru Romania (de Sorin Ionita)
Nu-s decat trei ani de la intrarea in UE a tarilor din valul 2004, si mai putin de un an de la aderarea Bulgariei si a Romaniei, dar in multe privinte traim deja pe o alta planeta.
4.Marea criza de personal: peste 10.000 in retail
Aflate in plina expansiune, marile lanturi comerciale cauta peste 10.000 de angajati. Piata fortei de munca nu pare capabila sa satisfaca aceasta cerere. Criza de forta de munca de pe piata romaneasca este o realitate si probabil ca se va accentua ca urmare a liberalizarii accesului muncitorilor romani catre tarile din Uniunea Europeana.
5.Managerii romani, printre cei mai prost platiti
Pe fondul dezvoltarii activitatii economice, sustinuta de cresterea considerabila a investitiilor straine directe, cererea pentru posturile manageriale sau cu o componenta tehnica ridicata se va mentine crescuta, afirma reprezentantii companiilor de resurse umane.
6.Studiu: Blocaj demografic si deficit de talente
Deficitul de forta de munca, dar si de locuri de munca, pune angajatorii in fata unui paradox: cum sa gasesti oamenii potriviti, la momentul potrivit, in locul potrivit? Studiul intreprins de Manpower la nivel international releva ca 40% din angajatorii mondiali au probleme in acoperirea necesarului de personal.
