Doctorul Popescu a declarat, la Antena 3, ca decesul a survenit la ora 19:45 si ca medicii nu se pot pronunta in acest moment in legatura cu cauzele decesului femeii. "Este o tragedie, dar nu putem spune care sunt cauzele mortii", a precizat medicul, adaugand ca o examinare ulterioara ar putea sa determine acest lucru.
Sotul femeii a anuntat vineri ca nu va depune plangere impotriva angajatorului, chiar daca spune ca Ramona Ciciu lucra uneori si acasa pentru proiecte de la serviciu, iar in ultima perioada, lucrase mai mult decat de obicei.
Procurorii au anuntat vineri ca ancheteaza cazul, dupa ce Parchetul s-a autosesizat.
Medicul Bogdan Popescu a declarat joi ca rezultatele testelor indicau o inflamare a muschiului inimii pe fond viral, fara sa fie evidentiat surmenajul fizic si ca nu a putut fi stabilita cauza socului suferit de femeie. Un singur rezultat al analizelor indica faptul ca pacienta a avut o miocardita virala, aceasta insemnand o inflamare a muschiului inimii provocat de o infectie.
Potrivit companiei la care femeia lucra, Ipsos Interactive Services, Carmen Ramona Ciciu a fost supusa ultima oara unui control de medicina muncii in luna decembrie a anului trecut, in urma caruia a obtinut rezultatul "apt".
Angajatorul a precizat ca programul normal de lucru al femeii era de opt ore, plus o ora pauza de pranz (9.30 - 18:30), iar in perioada ianuarie - martie 2010, durata medie de lucru a fost de opt ore si 30 de minute.
Ciciu avea doi copii gemeni.
De ce as crede mai degraba jurnalistii (acceptand ca respectivii au notiuni de deontologie) decat medicii? Evident, si medicii pot gresi/minti, dar este rezonabil pana la proba contrarie sa-i crezi pe cei cu o oarecare competenta in domeniul explicatiilor decesului. Nu?
Poate e un accident nefericit pur si simplu. Oare nu poate fi?!
Condoleante familiei.
S-a chinuit si a platit ( procedura FIV) pt copiii aia...poate chiar mai avea de platit...
Cu gemeni, mai repede cedezi "de acasa" decat daca mai mergi si la job...
Dumnezeu sa aiba grija de sufletul ei!
daca ai n-ai fi lucrat la stat ai fi stiut ca in bucuresti toti facem overtime, care nu se plateste si in conditiile unei piete libere, mana invizibila stabileste conditiile nu dragul de stat roman, caruia ii platesc impozit ca sa platesc salariile unor spagari sau incompenti. si da, metrorex face greva din nou, ca doar e criza si trebuie sa tragem impreuna...
rusine, fratica! iar argumentul tau consumist ma convinge ca tu o arzi old school, adica te-o bagat tac'tu pe pile la cooperativa si acum esti caldut, cu aspiratii de celular cu megapixeli si trening de mall.
lupul moralist ar trebui sa fie trimis la origini!
Vezi ca exista un program pentru tineri specialisti la tara. Primesti casa, niste teren pe care sa il lucrezi.
Sau, poti sa te muti la sat pe cont propriu, sa traiesti cinstit si sanatos.
Cresti niste gaini, un purcel, dai cu sapa, bei apa de izvor.
A, cum? Nu iti place munca la tara?
femeia asta , Dumnezeu sa o ierte!, nu a murit din cauza companiei, asta e clar!
Eu cum dracu am reusit sa ma angajez in alta parte, acuma, in criza? Si tot in sistem privat lucrez. Mai lasa-ma cu lamentarile astea ca nu tin. Suntem oameni si apoi angajati. DACA VREI exista solutii. Aaa... ca nu mai ai acelasi statut social daca pleci de la corporatie - GHINION. Voi sunteti aia care ii priviti cu dispret pe maturatori, de parca e rusinos sa muncesti in alta parte si - i-auzi - sa NU faci ore suplimentare!!!
Ce m-am saturat de astia ca voi, mentalitate de sclav. Meritati toate abuzurile, zau de nu.
Cat despre de ce a murit femeia in cauza, dzeu sa o ierte, de unde stii tu? stateai la fundul ei sa vezi cat si ce munceste? Un om poate sa moara din 1000 de cauze, chiar si fara sa fie batran si bolnav si sa sufere un accident
In mod particular culesul de capsuni iti rupe spatele. Si pt. cinci ore pe zi nu cred ca-ti da nimeni 500 EUR pe luna. Cel putin nu la noi.
Daca ei isi permit sa dea salar 1500 euro pentru cules capsuni care le gasesti si pe la noi, inseamna ca daca ar merge agricultura aici cat de cat un salar de 500 euro ar fi posibil si comfortul ar fi incomparabil.
Ce iti trebuie ca sa traiesti? Apa, mancare si sa fii sanatoasa.
Asa ca iti iei barbatul, copiii si va luati o casuta undeva intr-un sat.
Pamantul e ieftin, voi sunteti tineri, mancati sanatos, nu iti lasi copiii pe mana strainilor.
Ce te opreste? Vrei sa mergi zilnic cu tramvaiul? Sau sa iti faci vacanta in grecia?
de un fals doctor ca Mugur Ciuvica sau un securist nenorocit ca Cumpanasu ,astia sunt oameni ?
D-zeu sa o odihneasca ,victima a societatii capitaliste create de lovitura de stat a lui Iliescu si comunistilor sai !
O! Scuze! Nu au timp acum pentru ca a venit primavara si ies la mitinguri sa ceara salarii mai mari!
E mai bine sa fii somer decat sa fii mort iar ceea ce prea putini programatori realizeaza este ca nu management-ul este cel care stie cel mai bine cat dureaza un task ci chiar tu (care va trebui sa il faci).
Work smart not hard .
Ps: Scriu aceste randuri cu rezerva ca nu stiu sigur daca a murit din cauza de suprasolicitare la munca sau nu.
Nu ma injura tare te rog, da' chiar daca cunosti unul sau mai multe limbaje de programare, aia nu te scuteste de a cunoaste si limba/limbile naturale in care comunici.
e o singura problema ... la 90% din firma managementul face deadlinurile... si 80% din management stie programare la fel de bine cum stiu eu chineza....
aici sa nu mai vorbim ca poate sa iti puna deadlinurile stiind ca nu ai cum sa ti le indeplinesti fara sa muncesti in plus!
ar trebui sa nu mai accepte magariile si nesimtirea corporatiilor indiferent ce s-ar intimpla. mai rau decit sa muncesti intr-o "multinationala" nu exista. la un moment dat moartea poate fi ceva mai usor de suportat.
pacat, a plecat la odihna...prea devreme
da, cred ca angajatii sunt nefericiti si tocami acest subiect le da o justificare sa isi sustina cazul public.
ale dovezi sunt?
oamenii aia nu stiu sa spuna nu daca muncesc prea mult? cea mai usoara lectie pentru firma din partea tuturor acestor carcotasi ar fi fost sa plece si sa spuna lumii de ce. ce i-a oprit pana acum sa vorbeasca. aveau nevoie de o scuza precum aceasta intamplare nefericita? mie as mi se pare.
Si eu munceam la fel, imi luam si acasa de lucru, iar ca sa nu ii incarc pe cei de acasa cu mizeriile suportate in fiecare zi, le povesteam din cand in cand pe un forum. Intr-o zi, acolo, pe forum, am primit o replica de la un psiholog: nu e normal ca serviciul sa fie pe primul loc ci familia, prietenii, apoi serviciul. Parca m-am trezit dintr-o data. Am invatat sa spun nu, sa raspund cu tact, dar sa raspund, cand superiorii arata nesimtire. Culmea, acum am devenit respectata, si dupa ani de zile am primit chiar si salariu de merit. Acum, nu in anii cand veneam cu o ora inainte de program si nu stiam cand aveam sa plec de acasa. Vin la program, cam cu 5 minute inainte, nu cu o ora, plec la 4 fix. Dar in cele 8 ore nu o sa ma vedeti nici la mica barfa, nici la fumoar. 8 ore sunt numai a serviciului, dar dupa ora 16 refuz chiar si sa primesc telefoane care au legatura cu serviciul. Si uite ca se poate, s-au obisnuit.
ps. traiesc/lucrez intr-o tara din vestul europei unde expatii asa-zis high-skilled beneficiaza de anumite reduceri de taxe (mai concret 30% din venit este neimpozabil) dar nu am auzit ca cineva sa fie scutit integral de taxe!!!
Dumnezeu sa o odihneasca in pace...........................................
Probabil ca Romtelecom capata anunturile pt. ca lumea spera sa se poata angaja si cu o calificare slaba sau lipsa la Romtelecom, ceea ce nu se intampla la firme mai putin disfunctionale.
Noi suntem o firma mica-mica, desi nu chiar de apartament, si daca capatam 20-30 de CV-uri la un anunt e mult. Si daca din alea si reusim sa selectam 2-3 oameni cat de cat folosibili - adica pe care dupa ce le frecam ridichea un an ii putem lasa sa lucreze nesupravegheati - iar e mult. Asa ca foame o fi in piata, da' degeaba e foame daca nu e si ceva bunavointa. La vremea cand mi-am terminat eu studiile, era o chestie absolut normala sa te pastrezi permanent la curent cu noutatile in domeniu si sa inveti pe timpul si banii tai, in asa fel incat sa nu ti se invecheasca cunostiintele profesionale. In momentul de fata, daca unuia proaspat absolvent, care in macar 80% din cazuri vine cu creierul neted din facultate, ii spui asa ceva, se uita la tine de parca i-ai fi spus ca i-a crescut un corn in frunte. Si fuge. Nu pot sa-i fac o vina angajatorului ca pe asa unu' nu-l angajeaza.
In alta ordine de idei, multi programatori sunt foarte pasionati de ceea ce fac. Si nu musai din cauza patronului/angajatorului fac ore suplimentare neplatite. Ci pt. ca e satisfactia lor sa le mearga codul.
Si iar in alta ordine de idei, am doua colege, care lucreaza tot in programare, care-s candidate perfecte pentru aceeasi soarta. Cand e de lucru, in loc sa accepte ideea ca nu le poti niciodata face pe toate intr-o zi, stau si lucreaza pana ajung stravezii. Angajatorul in nici un caz nu poate fi acuzat ca le-a format obieiul asta - lucrez cot la cot cu ele, si stiu pe pielea mea ce se cere si ce nu.
As mai adauga eu inca ceva. Cand se angajeaza la multinationale, tinerii, mai ales cei care provin din mediul rural, considera ca au dat lovitura vietii lor. Salariu un pic peste medie, birouri curate si si moderne, cafea si sucuri la discretie, bonusuri anuale conform performantelor, masina de serviciu, telefon mobil, asigurari medicale pentru ei si familie, scolarizari periodice prin tari straine, carte de vizita, o functie care sa cuprinda neaparat in denumire un cuvant ca si "manager", sau "senior", sau "specialist", sau "team leader", plan de promovare in cariera, etc. Si asa, bine ai venit in lumea sclavilor pe viata! Dac isi mai fac si niste credite la banci pentru casa, atunci devin total dependenti de patronat si ajung sa munceasca 12-14 ore pe zi pentru indeplinirea targeturilor si pantru profitul companiei. Mai grav e ca nu vor mai putea renunta niciodata, daca vor pleca se vor duce tot la o multinatinala, poate pe o functie si un salariu mai mare, dar si pe stres si munca mai multa.
Interesant este ca nimeni nu si-a pus intrebarea cati angajati au iesit la pensie pentru limita de varsta dintr-o companie multinationala (si nu ma refer aici la Romtelecom) din Romania? Sa nu uitam ca, biata femeie care a decedat la serviciu, avea 34 de ani; deci lucra de circa 10 ani si mai avea inca 31 de ani de munca pana la pensie (65 de ani conform noului proiect de lege a pensiilor)! Inca 31 de ani in ritmul asta..., chiar credeti ca avea vreo sansa sa mai apuce pensia?
Eu am lucrat 17 ani la multinationale, stiu ce vorbesc! Am o nepoata care, acum doi ani, imediat dupa terminarea facultatii, s-a angajat la o multinationala, atrasa de un salariu de 600Euro net, in ciuda avertizarilor mele si a sfaturilor pe care i le-am dat. In primul an a fost de vis, numai scolarizari prin Europa si nu numai. Acum, dupa al doi-lea an de munca, sta mai mult prin spitale.... Si are doar 25 de ani...
D-zeu sa o odihneasca in pace si sa aiba grija de copii ei!
Daca mureea in biserica era vinovat Dumnezeu? Va rog, sa nu fim prosti, daca nu castigam din asta ceva.
Din pacate viata in Romania nu va fi mai buna daca nu vom intelege sa fim solidari. Vom fi tratati mereu ca sclavi, ca o masa de care unii se vor folosi mereu.O femeie care are 2 copii mici acasa, dragilor are putine sanse sa fie angajata si sanse si mai putine sa primeasca un salariu care sa-i reflecte cunostintele si posibilitatile in vremurile astea.
Sunt femeie si am trait de nenumarate ori o serie de umilinte in cadrul interviurilor. Am reusit sa obtin aproape toate job-urile la care am aplicat. Am ajuns mereu unde am vrut, dar a trebuit sa raspund si la intrebari de ordin personal de genul "esti insarcinata ?", "ai in plan in viitorul apropiat sa faci copii?". "ai copil mic ?" "daca vrei sa faci copii cand ai de gand, peste 2-3 ani?" am raspuns, si de fiecare data m-am ascuns intr-un loc si am plans. M-am simtit atat de umilita, m-am simtit ca o sclava pe plantatie.
Care ne sunt cu adevarat libertatile? Unde ne traim cu adevarat viata si pentru ce? Cred ca stim cu totii, dar ne mintim ca ne este un pic mai bine intr-un loc decat in altul iar daca avem sclipiri de luciditate ni se face rusine ca acceptam sa traim asa, plangem un pic si maine continuam ca nu avem incotro. Plang si pietrele pentru Carmen e o tragedie care aproape ma sufoca nu stiu cum puteti sa o "certati" chiar asa moarta, ca nu a avut grija de ea.
Sper doar, ca domnul Postoaca pe care de altfel l-am intalnit, sa traiasca aceeasi durere ca si mama acestei femei.
traim in romania orice se poate musamaliza atunci cand e cazul. si interesant acum e un moment privin d musamalizarea acestui aspect. e vb de disponibilizari care vor duce la o supraincarcare a celor care vor ramane -si privat si public. si vor mai fi cazuri de acest fel-chiar de suicid din pacate.
a nu se intege ca sustin ca nu ar tb facute disponibilizari -dar tb facute cu cap - nu suprasolicitand personalul ramas cu activitati multiple si diferite -fara legatura intre ele si care e posibil sa presupuna frecvent mai mult de 8 ore de munca. cei care sustin ca e normal sa lucrezi mai mult de 8 ore e nebun si ar tb sa inceapa sa se gandeasca si la el si la viata lui - ca nu are decat una. nu va lua cu el nimic dincolo.
sau probabil ca i se pare normal sa fie tratat ca un sclav sau are o amanta acolo unde lucreaza sau foloseste acest apect ca justificare sau amanta lui e munca.
sincer ganditi-va la voi si la viata care trece pe langa voi.
copilul are nevoi sa stati mai mult langa el, la fel si iubitul sau iubita, sotul sau sotia.
Nu se poate muri de munca? Ba da. As vrea ca cineva de la Hotnews sa se uite pe ip-urile celor care dau mesaje "incurajatoare" si de linistire a publicului, sa vedem cate sunt date de PR-ul companiei.
Cand o sa traiti din 400 de ron ca somaj, sa mai vedem cat de viteji sunteti sa ramaneti fara job pe criza asta. Sau cate umilinte trebuie sa inghititi pentru ca li se rupe de exnperienta ta si de CV-ul tau, pe motiv ca mai sunt alti 10 care stau la coada sa-ti ia jobul........
"Colegii de serviciu, de la compania Ipsos Interactive Services, spun că tânăra a muncit mai multe zile la rând peste program pentru a nu fi dată afară de la locul de muncă."
Exact de asta s-a si creat acel site: sa stim tot romanul ce poate pielea patronatului / managementului din Romania.
http://www.desprefirme.com/companyForum.php?id=697&topic=5677
http://web.archive.org/web/20110121111007/http://desprefirme.com/companyForum.php?id=697&topic=5677
Daca stresul nu este considerat de catre medici ca o forma de boala, nu inseamna ca nu se poate muri din aceasta cauza. Da, se poate muri din cauza epuizarii fizice sau psihice, din cauza fricii, din cauza unei sperieturi, din cauza surmenajului, din cauza dorului, din dragoste, etc., chiar daca astea nu sunt recunoscute ca fiind boli. De ce crezi ca mureau in trecut taranii iobagi pe mosiile boierilor, negrii pe plantatiile de bumbac din America, condamnatii in lagarele de munca fortata? Da, se poate muri din prea multa munca si de stres, indiferent ce rahat manaca medicii... Un argument in plus, asa a murit recent si Raluca Stroescu, cu dosarele la care lucra pe piept, asa a murit si un tanar din Timisoara angajat al unei mari firme de audit, asa a murit si o tanara din Arad, angajata la o multinationala. Interesant este ca toate cazurile de decese cauzate de suprasolicitare provin din mediul privat. N-am auzit de cazuri de decese din randul managerilor de la aceste multinationale, dar nici de patroni, directori la privat sau la stat, parlamentari si nici din randul angajatilor bugetari. Asa ca Atilla, daca faci parte dintre cei ce muncesc pe branci pentru profitul patronilor si mai esti si mandru de asta, nu te-mbata cu apa rece, ca nu ti se poate intampla nimic si ca nimeni n-a murit de munca. Nu se stie niciodata ce se poate intampla! Numai sa nu fie prea tarziu...
Dumnezeu s-o odihneasca pe sarmana femeie si sa-i pedepseasca la fel pe cei vinovati de nenorocirea pe care au adus-o unor copii de trei ani, care nu vor mai avea cui sa-i spuna mama tot restul vietii lor!
The Apollo 15 Space Syndrome
http://circ.ahajournals.org/cgi/content/full/97/1/119
OAMENII, au devenit nishte NUMERE
Nu imi gasesc reteta/analizele sa iti spui diagnosticul dar printre medicametele pe care le luam e afla Flavotan. Aveam tensiunea foarte mica.
Ca sa-ti direct era cat pe ce sa-mi inghit limba, am avut o cadere de tesiune foarte puternica.
http://www.adevarul.ro/societate/viata/Oameni_storsi_de_prea_multa_munca_0_157784693.html
Orice exces se plateste!!!!
se POATE muri din cauza EXTENUARII! si extenuarea poate fi data printre altele si de munca,,,
nu mai vorbi prostii!
medicii in prima instanta au spus ca din cauza suprasolicitarii a murit si apoi peste 2 zile si-au schimbat subit declaratie...
Pe scurt, munca fara odihna de recuperare, asociata cu alti factori nocivi precum malnutritia, factori infectiosi, toxice, boli oculte asociate ( precum diabetul zaharat nedepistat ) etc, poate duce la foarte multe boli si de aici la deces. Deci nu trebuie confundate notiunile de "factor cauzator de boala" cu "boala" in sine.
Si la noi in firma ne-au obligat sa lucram sambata si duminica pentru ca ne-a impus conducerea deadline-uri nerealiste. Fara nici o plata suplimentara si cu prezenta. Iar inainte de salariu (care se achita pe luna trecuta) ne pun sa semnam pontajul cu cate 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana, desi statul peste program este la ordinea zilei.
Li se platesc orele suplimentare dar uzura si oboseala acumulata de ei este imensa.
Firma respectiva practic asistemul de multi ani ,ii convine nu angajeaza oameni suficienti,planul se mareste din ce in ce mai mult ,salariile de baza sunt tinute la un nivel modest. Dupa asa eforturi oamenii nu mai au un comportament normal, nu mai socializeaza ,etc.
Dupa 1990, cei care au detinut puterea au avut grija sa pastreze fraiele ei, mentinand intact sistemul ilegitim de relatii. Prin asta, inteleg pastrarea si oferirea, pe mai departe, a controlului resurselor statului, respectiv pozitii cheie in institutiile publice de stat, acolo unde nu s-a intrat, in proportie de 80-90%, dupa 1990, decat pe sistem relational, fara adoptarea si consacrarea unor principii juste de angajare. S-au incheiat afaceri veroase cu duiumul si fiecare si-a luat partea, pentru a nu cracni si a nu intreprinde actiuni contrare intereselor de moment. Resursele statului, atunci cand nu au fost controlate din interior, au ajuns pe mana cui trebuia, respectiv pe mana unor „baieti destepti” care le-au achizitionat, indeobste, la un pret de nimic, pentru a le transforma, apoi, printr-o gandire manageriala exceptionala, intr-o afacere de succes. Ceea ce nu a fost vandut a fost transmis din tata in fiu, ca generatie. Fiecare „tata” a avut grija sa-si transfere afacerile famigliei, cu instructiunile aferente si cu vegherea din umbra la performantele „baiatului”.
Pentru ca si inainte de 1989 se fura mult si mult prea multi dintre concetatenii nostri erau incercati de o satisfactie interioara mizera atunci cand reuseau sa strecoare ceva in buzunar de la „fabrica” (un pix, o coala de hartie impaturita, o ciocolata, o saiba, un stiulete bine pitit in caruta, sterpelit de pe terenul altcuiva), metehnele proaste au continuat si, in noua democratie triumfatoare, au inflorit si s-au diversificat intr-un mod mult mai inteligent si mai cinic.
Din nou, Dumnezeu s-o odihneasca! Sa reflectam mai mult si sa gresim mai putin, oriunde ne-am afla, oriunde am lucra! Sa invatam sa spunem si nu, sa stim sa ne cerem si drepturile si sa invocam cadrul legal, daca este necesar! NU poate insemna uneori, iata!, chiar VIATA!
Ultima experienta personala se strange in jurul unor replici ale "managerilor" mei, care au tinut sa contureze clar ca sunt platita prea mult pentru cat muncesc(1000 lei- absolvent de studii superioare) in conditiile in care jobul face parte dintr-un areal al interactiunii cu publicul, dublat de foarte multa presiune si stress...si ca altii(adica alti colegi) lucreaza pana la ora 22:00(programul nostru oficial de munca este 9-18)si in weekend de acasa. Subtil nu?!
Cred uneori ca avem Romania pe care ne-o meritam...
Ceea ce vreau sa spun este ca fiecare organism reactioneaza diferit in aceleasi conditii. Poate ar trebui modificate chestionarele la angajare pentru ca sunt totusi oameni disponibili la efort.
Intr-adevar nu cunoastem daca decesul a survenit din cauza serviciului (conditii de munca, relatie cu superiorii etc.). Ca oameni si ca traitori in acest jeg de tara si in acest regim jegos portocaliu impus din afara, nu putem sa nu nu ne scuturam si sa ne uitam in jur si mai ale s sa incercam sa intelegem ce se intampla zi de zi : de ani buni tot aud de oameni care mor la varste destul de fragede... raspunsul bocciului? sa crestem varsta de pensionare si mai si decreteaza el si jigodia de seitan cat trebuie sa traiasca barbatii si femeille in iadul numit Romania.
stiu ca a lucra peste program este o practica si aici si aiurea. Ce ce isi zic inspectori pe probleme de munca sunt de fapt tot oamenii jigodiilor portocalii pusi sa adune bani de la firmele adversarilor lor politici.
In concluzie, pana cand tara asta nu va intra intr-un normal european in care toata lumea (adica si boc, basescu, udrea, blaga, berceanu, sulfina, adica toti portocaliii) sa fie trasa la raspundere atunci cand greseste, ne vom mai confrunta si cu astfel de cazuri.
va dau un pont
cei care lucreaza cu calculatorul stiu ca toti au o parola si numai persoana respectiva poate accesa pe parola sa
cu o perchezitie informatica organele in drept pot verifica orele si data in care a fost accesat calculatorul si isi pot da seama daca a stat peste propram sau nu
Daca nu ai masina esti un nimeni. Daca nu ai casa esti un sarantoc. Daca nu lucrezi la multinationala esti un prost. Iar daca ai curajul sa te "lauzi" ca esti freelancer esti considerat ca fiind mai jos decat un homeless.
E regretabil ce s-a intamplat, ce se intampla si ce se va mai intampla daca nu invatam sa ne bucuram de viata simpla, alaturi de familie / prieteni si nu intr-un open space la etajul 11 iar din cauza dosarelor nici tavanul nu reusim sa-l vedem. Dar, cum poti sa te mai bucuri de viata cand ai rata la masina, rata la casa, rata la carduri de cumparaturi, copii iti plang ca vor ultimul model de mobil, PS3 sau ultima pereche de adidasi?
Tin minte ca prin '90 se spunea de generatia parintilor ca e "generatia de sacrificiu". Am ajuns la concluzia ca noi, astia de 25-35 de ani suntem generatia de sacrificiu. Noi trebuie sa muncim atat pentru altii (sefi), pentru noi si pentru copii. Ce sacrificiu mai mare decat sa-ti neglizeji copii si propria persoana credeti ca exista?
Noi suntem singurii care putem schimba la vietile noastre afectate de reclame din ce in ce mai agresive ....
Din aceasta cauza prefer sa lucre intr-o companie mai mica, desii am avut parte de oferte din firme foarte mari. Cauza principala este outsourceingul care se practica.
Si totusi e Duminica, ora 10 dim si eu lucrez pt firma de acasa.
Banii multi nu o sa vina daca la ora 4 pleci acasa ca la bugetari. Depinde ce alegeti si cum stiti sa pastrati echilibrul.
daca se intampla in weekend sau in afara programului de lucru...mai sareati asa sa acuzati angajatorul?
lucrez in research de cativa ani buni, nu la ipsos, dar am prieteni si acolo. cu totii stim ce inseamna viata in research - asa cum stiu si cei din publicitate ce presupune un astfel de job.
cred ca sta in puterea fiecaruia sa puna punct atunci cand simte ca nu mai poate - ca nivel de incarcare, stres, stat dupa program. iar prin punct nu inteleg demisie neaparat, ci o zi libera, putina odihna samd.
spre deosebire de alte industrii, majoritatea celor care lucreaza in cercetare de piata sunt foarte pasionati de ceea ce fac - iar asta uneori te "ajuta" sa ramai peste program pentru ca ti se pare ca ai gasit ceva interesant, sau ca ai putea sa "scoti" ceva din niste date.
dar repet - trebuie sa stii cand ai nevoie de o pauza. veti spune ca poate nu ti-o permiti. eu zic ca fiecare isi permite un respiro - si vorbesc din experienta relevanta, nu din ce citesc prin presa sau ce aud de la unii altii, fara habar ce inseamna cercetarea de piata.
Plus probabil mai sunt si alte cazuri dar ne mediatizate (la locul meu de munca am avut acuma 2 ani o persona care a murit tot in ,,conditii neelucidate'' .
Poate ce de la ITM ar trebui sa-si faca si ei mai bine treaba (din cate stiu eu nr. max de ore pe saptama este de 40 _poate ma insel )
Dumnezeu sa o odihneasca!
PS saptama asta chiar ma gande-am sa ma apuc de fumat poate .....
nu am inteles de nicaieri ca moartea tipei are o legatura directa cu munca.
dar cum presa trebuie sa umfle orice pentru senzational...
The Apollo 15 Space Syndrome
http://circ.ahajournals.org/cgi/content/full/97/1/119
sa munceasca dracu 18 ore pe zi mama ,lor ca ce naiba fac atata acasa?!
[Editat de HotNews.ro]
sa fie oare tot centrul unirea?!
sau asteapta vreo spaga ca sa schimbe diagnosticul?
hai cu ipsos si cu spaga , nu?
inseamna ca "Ipsos Interactive Services Europe" daca nu coopereaza si nu marca banul vor iesi vinovati. altfel iese la iveala alt diagnostic.
unde-s doctorii acum sa spuna de ce a murit , ca vezi ca s-a facut tot posibilul.
da aia de spunea ca munceste doar 8 ore unde-i?
ii cam tremura chilotii, sau isi face teste medicale sa vada daca nu-i urmatoarea pe lista?
nu cred ca firma a sechestrat-o acolo la birou dar era liniste si nu te f....e nimeni la cap si daca mi-as permite o bona (bunicine sunt departe) si eu as fi facut la fel ca ea...AS FI STAT LA BIROU SI PESTE NOAPTE .... apropo , am copilul bolnav de 5 zile si-l pazesc noaptea sa nu vomite si sa se inece cu voma. cred ca am dormit in ultimele 2 nopti circa 4 ore/noapte . crede-ti ca e posibil sa mor si sa acuz firma ca-mi da mult de munca ?
si va mai zic ceva , am credite la banci si daca pierd jobul asta chiar ca mor si de foame si de inima rea . asa ca daca aveti un job bun pastrati-l ca nu munca te omoara ci grijile daca nu o ai .