Grupul Unilever considera ca locurile de munca din Marea Britanie nu vor avea de suferit in cazul eventualului Brexit

de Vlad Moraru     HotNews.ro
Duminică, 24 ianuarie 2016, 22:41 Actualitate | Internaţional

Unilever, grupul din spatele marcilor Persil si Magnum, sustine ca nu-si va reduce numarul operatiunilor din Marea Britanie, in cazul in care britanicii voteaza sa paraseasca Uniunea Europeana, scrie The Guardian.

Anuntul lui Paul Polman, seful executiv al grupului Anglo-Olandeze, rezoneaza cu cel al lui Akio Toyoda, seful executiv al Toyota, ce a anuntat da producatorul japonez va continua sa construiasca masini in Derbyshire, chiar daca e ca Marea Britanie sa paraseasca Uniunea Europeana.

Intr-un interviu dat ziarului The Guardian, Polman considera ca Regatul Unit ar trebui sa ramana in UE, insa afacerile grupului Unilever din Marea Britanie, incluzand 3 centre ce cercetare si dezvoltare, nu vor fi afectate de catre un vot de iesire. "Eficienta centrului de cercetare sta in calitatea oamenilor pe care ii am acolo si in ideile ce vin, in termeni de inovatie. Nu luam decizii referitoare la mutarea centrelor noastre de cercetare in functie de faptul ca statul este sau nu in UE", a spus acesta.

Anuntul acestuia reprezinta o usurare pentru cei 7500 de angajati ai Unilever din Marea Britanie, dar pe de alta parte, da sperante celor ce promoveaza ideea de parasire a UE, ce argumenteaza faptul ca iesirea nu va afecta interesele economice ale regatului si ca nu va duce la disponibilizari masive. Afaceristii straini ce activeaza in Marea Britanie se pozitioneaza in ambele tabere. In timp ce bancile de investitii americane si fostul sef esecutiv al gigantului din sfera vanzarilor, Mark & Spencer, - Sir Stuart Rose - sustin campania de a ramane in UE, afaceristi pe fonduri speculative precum Crispin Odey si Michael Hintze, la care se alatura fondatorul Phones4U John Caudwell, sustin ideea de Brexit.

Polman a mai adaugat ca proiectele de cercetare si dezvoltare ale Unilever, incuzand si investitiile de 80 de milioane de lire pe an din educatie ale trustului Leverhulme, evidentiaza importanta companiei pentru Marea Britanie. Grupul are 170.000 de angajati la nivel mondial si valoasa sa cotata la bursa este de 88 de milioane de dolari.

Intrebat daca Marea Britanie ar trebui sa paraseasca Uniunea Europeana, Polman, de nationalitate olandeza, a declarat : "Nu stiu, sincer nu stiu. Personal cred ca ar fi bine ca Marea Britanie sa ramana. Regatul a intrat in Uniune, nu ar trebui sa uitam asta, intr-o perioada de crestere economica nesemnificativa. Marea Britanie a obtinut multe beneficii de pe urma UE in ceea ce priveste cresterea sa economica. Acum oamenii se intreaba daca aceste beneficii mai sunt acolo, insa ar fi bine sa ne reamintim unde ne aflam cand nu eram in UE."

Acesta a mai adaugat: "In timp ce lumea se indreapta spre blocuri comerciale din ce in ce mai mari, iar lumea se extinde rapid spre sud si est, cred ca pe termen lung ne-ar fi mai bine drept un boc eficient in UE."


Citeste mai multe despre   























[P] 1000 inseamna mai mult decat un numar

Angajatii sunt resursa cea mai importanta in orice companie, iar in cazul unui business de servicii, succesul se bazeaza pe resurse umane competente si implicate, care aduc plus valoare in relatia cu clientii. Societe Generale European Business Services, centrul care ofera servicii profesionale cu valoare adaugata in domenii precum finante, achizitii, resurse umane, KYC (Know Your Customers) si servicii de IT pentru grupul Societe Generale, a ajuns la pragul de 1000 de angajati in doar 6 ani de la infiintare.

443 vizualizari


Abonare la comentarii cu RSS
SONDAJ Este invatamantul profesional o solutie pentru lipsa fortei de munca calificate pe piata din Romania?

SONDAJ Este invatamantul profesional o solutie pentru lipsa fortei de munca calificate pe piata din Romania?

Invatamantul profesional a fost vazut in Romania ca o optiune care nu iti ofera foarte multe perspective de viitor. Astfel, foarte multi parinti si elevi prefera calea liceului si apoi a unei facultati care, de cele mai multe ori, produce someri pe banda rulanta.
(Sondaj sustinut de Asociatia Nationala a Industriei Textilelor din Romania)
1. Sunteti pro sau contra invatamantului profesional din Romania?
(Un singur răspuns posibil)
  • Pro - mi se pare o alternativa buna
  • Contra - nu iti ofera prea multe posibilitati profesionale pe piata muncii
  • Nu ma intereseaza, oricum voi trai pe banii parintilor
2. Considerati ca scoala profesionala ar putea fi o solutie pe termen mediu si lung pentru reducerea somajului?
(Un singur răspuns posibil)
  • Da
  • Nu
  • Nu stiu, nu ma intereseaza
3. Considerati viabila alegerea unei scoli profesionale in detrimentul unui liceu, mai ales in zonele unde economia nu este foarte diversificata?
(Un singur răspuns posibil)
  • Da
  • Nu
  • Nu stiu, nu ma intereseaza
4. Credeti ca este mai utila o scoala profesionala axata pe domenii unde exista o lipsa acuta de personal calificat sau o universitate care produce pe banda rulanta absolventi intr-un domeniu fara cautare pe piata muncii?
(Un singur răspuns posibil)
  • O scoala profesionala - sanse mai mari de angajare
  • Universitatea ramane universitate - diploma e importanta
  • Nu stiu, nu ma intereseaza


Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă