Emil Boc: Ordonanta privind somajul tehnic va intra in vigoare la 1 februarie

de Claudia Pirvoiu     HotNews.ro
Vineri, 29 ianuarie 2010, 17:50 Actualitate | Esenţial


Guvernul va adopta saptamana viitoare o ordonanta de urgenta privind prelungirea perioadei de somaj tehnic si in 2010, a anuntat premierul Emil Boc. Masura, solicitata atat de sindicate cat si de patronate, se va aplica incepand cu 1 februarie 2010, fiind in acest moment in lucru la ministerele de resort, a mai precizat premierul.

Seful Executivului a mai declarat ca ordonanta care va fi adoptata saptamana viitoare este destinata sprijinirii mediului de afaceri, dar in acelasi timp va ajuta la pastrarea locurilor de munca.

Guvernul a mai decis mandatarea Comandamentului pentru investitii, locuri de munca si diminuarea somajului sa elaboreze in urmatoarele doua saptamani un proiect de act normativ pentru stimularea intreprinderilor care angajeaza someri, prin acordarea de facilitati.

Boc a mai spus ca Executivul a decis utilizarea instrumentului garantiilor guvernamentale pentru mai multe domenii, mentionand ca in urma negocierilor avute cu Comisia Europeana, Fondul Monetar International si Banca Mondiala a fost majorat plafonul garantiilor guvernamentale cu un miliard de euro. „In cadrul Guvernului am avut o discutie care vizeaza o noua directie foarte importanta pentru sustinerea cresterii economice si mentinerea locurilor de munca, de a utiliza instrumentul garantiilor guvernamentale si pentru alte proiecte, fie ca e vorba de fonduri europene - pentru partea de prefinantare sau cofinantare-, pentru continuarea programului Prima casa, dar si pentru alte domenii”, a afirmat primul-ministru.






Citeste doar ceea ce merita. Urmareste-ne si pe Facebook si Instagram.

















4824 vizualizari

  • 0 (0 voturi)    
    nu are cum sa fie de la 1 februarie (Vineri, 29 ianuarie 2010, 18:39)

    exuser [anonim]

    Afirmatia urmatoare este falsa:
    "Guvernul va adopta saptamana viitoare o ordonanta de urgenta ....Masura, solicitata atat de sindicate cat si de patronate, se va aplica incepand cu 1 februarie 2010"
    Conform Constitutiei Romaniei orice lege intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii ei in Monitorul Oficial.
    De vreme ce numai saptamina viitoare (luni e deja 1 februarie) se va adopta, 1+3=4, va putea intra in vigoare cel mai devreme in 4 februarie cu conditia sa se publice in MOonitorul Oficial in 1 februarie.
    Tot conform Constitutiei, o lege nu are caracter retroactiv, cel putin nu in aceasta speta.
    • 0 (0 voturi)    
      Nu e falsa. (Vineri, 29 ianuarie 2010, 20:56)

      Frobenius [anonim] i-a raspuns lui exuser

      Daca vrei cu adevarat, poti!
      Daca esti si sef de guvern poti sa poti si fara sa vrei.
    • 0 (0 voturi)    
      Nu este vorba de o lege (Sâmbătă, 30 ianuarie 2010, 7:23)

      hhjkh [anonim] i-a raspuns lui exuser

      Masurile vor fi adoptate printr-o ordonanta de urgenta, act normativ ce intra in vigoare la data publicarii in M.Of.
      Cu neretroactivitatea ai dreptate.
  • 0 (0 voturi)    
    De ce ati cenzurat primul meu comentariu? (Sâmbătă, 30 ianuarie 2010, 22:32)

    tzgtjzg [anonim]

    Era 100% apolitic. I-am atras atentia lui exuser ca, potrivit Constitutiei, numai legile intra in vigoare in termen de cel putin trei zile de la data publicarii lor. Ordonantele de urgenta sunt aplicabile de la data publicarii in M. Of.
  • 0 (0 voturi)    
    INTREBARE (Luni, 1 februarie 2010, 12:04)

    FERI [anonim]

    Sunt in concediu fara plata de la 1 ian. 2010, fara acordul meu.Nu mi se acorda nici somaj, nici somaj tehnic.Ce as putea face?
    • 0 (0 voturi)    
      incearca (Vineri, 5 februarie 2010, 17:52)

      annna [anonim] i-a raspuns lui FERI

      Incearca sa vorbesti in legatura cu concediul de odihna, astfel incat sa iei si tu ceva bani.
    • 0 (0 voturi)    
      concediu fara plata (Joi, 4 martie 2010, 14:32)

      Presdinte de sindicat [anonim] i-a raspuns lui FERI

      Nu poti fi trimis in concediu fara plata fara acordu scris al tau. Concediu fara plata se poate acorda numai la cererea salariatului nu si la cererea angajatorului
    • 0 (0 voturi)    
      Concediu fara plata (Joi, 4 martie 2010, 14:38)

      Presdinte de sindicat [anonim] i-a raspuns lui FERI

      Daca a-ti apucat de ati semnat cererea de concediu fara plata nu mai puteti face nimic pana la expiratea termenului la care ati semnat si ma repet concediul fara plata nu se poate acorda decat la cererea salariatului nu si la cererea angajatorului. Mentionez ca este un abuz si daca nu ati semnat un document prin care sa solicitati d-stra, puteti actiona in instanta societatea la care lucrati. Daca sunteti din Bucuresti trebuie la Tribunalul muncii (fostul Magazin Junior din zona Unirii)


Abonare la comentarii cu RSS
Întâlniri on-line | #deladistanță

Top 10 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri
Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.



powered by
developed by