"Concediul fara plata a fost o solutie conjuncturala, dar nu va mai continua in 2010. Inghetarea salariilor face ca acest lucru sa nu mai fie necesar", a declarat ministrul Economiei, Adriean Videanu, la Realitatea TV.
Totodata, Videanu a negat zvonurile potrivit carora daca nu se concediaza 100.000 de bugetari pana in septembrie, FMI impune, ca alternativa, cresterea TVA la 21%.
"Sub nicio forma. Vreau sa dezavuez toate aceste scapari. Singurul lucru pe care Fondul il solicita este restructurarea cheltuielilor publice", a explicat ministrul.
In ultimele doua luni ale lui 2009 bugetarii au fost nevoiti sa isi ia zece zile de concediu fara plata.
Alegeri SUA
din 10 milioane daca injumatatesti cat obtii desteptule???
nu muncesc cei cu pule, dar nu sunt toti cu pile...
PS: pun pariu ca ai votat basescu ca lupta impotriva comunismului (desi comentariul tau denota o mentalitate clar comunista)
mai bine pune osul la munca, nu mai sta pe net! ca trebuia sa muncesti de 47 de minute!
numai ca la stat se vede ca urla cei ce lucreaza la particulari. si la particulari nu se vede pentru ca in general nu intra nimeni in firma.
a si sa stii ca eu lucrez la particulari (si nu frec menta), dar am auzit si vazut astfel de cazuri
Nu prea merge asa cum zici tu, daca nu muncesti zbori, sunt altii la rand care asteapta.
Crezi ca mie imi convine sa il platesc pe unu care sta degeaba?
Pe cand la stat, poti sa stai nenicule la cafele si tigari cat vrei tu, ca doar contribuabilul mai poate sa stea pe hol inca o ora, el nu are treaba.
este adevarat ca la sat sunt mai multi care freaca menta, dar asta pentru ca sunt mai multi pilosi.
noi trebuie sa rezolvam in primul rand angajarile pe baza de pile, pentru ca atunci eu cred ca s-ar rezolva problema frecatului mentei la servici la stat.
atata timp cat sunt pilosi poti sa dai afara cati vrei, pentru ca poti fi sigur ca cei fara pile vor zbura (care in principiu muncesc si care au salarii de mizerie).
2 - mataluta ce faci la 9 pe site?
3 - ce parte din 100k sau 150k de bugetari dati afarain 2010 nu pricepi??? o sa fie si deacolo concediati... si ca la particulari cei fara pile o sa aiba prioritate...
La tine Bugetar = Functionar public????
Mai documenteaza-te!
cum se rezolva criza dand oameni afara sa mor de inteleg...
oricum sunt aproape sigur ca la ce guvern competent si ce imprumuturi avem pana la sfarsitul anului se mareste si TVAul...
dar asta inseamna ceva enorm de greu de facut si costa foarte mult.
de exemplu poti face ca-n suedia: 2 taxe sau cate au dar alea sunt mari si fac cam cat toate ale noastre la un loc... si asa ai scapat de o gramada de lucruri.
si de asemenea informatizare. problema e ca pentru ambele iti trebuie bani.
a 2a greseala este ca tu confunzi administratia publica cu bugetarii
este adevarat ca la profesori s-ar mai putea da afara (pentru ca si asa lucreaza vreo 18 ore/sapt), dar aici se cam opreste. din medici, politisti, protectia copilului etc nu ai cum sa dai afara (dimpotriva ar trebui facute angajari),.
Nu sunt 2 milioane de functionari la ghiseu ci in categoria BUGETARILOR intra: politistii, pompierii, profesorii (da! Unii chiar au doctorat in fizica nucleara si nu numai!), educatori, medicii, asistenti, actori, bibliotecari, persoane care lucreaza in administratia publica, etc.
Deja mi-e lehamite de comentariile "destepte"care trimit TOTI bugetarii ( :)) ) sa lucreze la privat! "Sa vada ei cum e sa lucrezi!" Parca sunteti batuti in cap! Sa trimiti TOTI profesorii la privat, TOTI medicii, TOTI politistii, TOTI pompierii....ce sa mai...
Mare e gradina Domnului!
Restructurarea institutiilor ar trebui sa se faca in functie de obiectivele acesteia, nu mecanic, aplicand cifra magica, de ceva ani, in Romania: 15 (15 % din fondul de salarii reducere, 15.000 de specialisti, 15.000 de dat afara din invatamant etc.)
Exista institutii clar supradimensionate, asa cum este certa nevoie de oameni in altele.
Exista si la stat oameni foarte responsabili, bine pregatiti, care se preocupa mereu de imbunatatirea statutului lor profesional, asa cum exista si multi pilosi, de ani de zile. Iar o solidaritate cu inertia este paguboasa si nemotivanta.
Ar trebui sa se faca o analiza onesta a activitatii fiecarei institutii, in care si fiecare angajat sa aiba dreptul sa-si exprime parerea, inclusiv asupra sefilor lui, prin acel stil de evaluare completa gen '360 grade', practicat in firmele private adevarate, interesate de valoare, de competitie onesta, de o cultura propice cresterii business-ului, prin aportul corect al fiecarui angajat.
Dar nu exista 'lege' pentru asa ceva ... NUmai bla-bla-uri nesfarsite.
Cred ca cheia rezida in informatizare, in flexibilizarea maxima a stucturilor, in onestitate.