- Legea unica a salarizarii - proiect 13 august
- Coeficientii de ierarhizare in Justitie
- Coeficientii de ierarhizare pentru diplomatii din Centrala MAE si diplomatii trimisi la post
- Coeficientii de ierarhizare pentru Armata, Politie si servicii secrete
Reamintim ca, potrivit sefului BNS, Dumitru Costin, Fondul Monetar International ar fi propus ca baza legii unice sa fie un indice luat in calcul, si nu salariul minim pe economie. In schimb, ministrul Muncii, Marian Sirbu, sustine ca a convenit cu Banca Mondiala pastrarea salariuluiu minim ca baza a legii unice de salarizare.
"Salariul minim nu poate fi elementul de referinta pentru ca ar pune in pericol ca acesta sa creasca normal si ar antrena o crestere in masa a salariilor, fapt ce nu ar putea fi suportat de economie. Astfel, ca se ia in calcul un indice probabil apropiat de salariul minim", a spus Costin.
Desi Articolul 2, paragraful f) din proiectul de lege arata ca "trecerea de la vechiul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare se realizeaza etapizat astfel incat nici o persoana sa nu inregistreze o diminuare a castigului salarial brut avut la momentul intrarii in vigoare a prezentei legi", Adrian Neacsu spune pentru Juridice.ro ca "nota de fundamentare a proiectului de lege, referindu-se la impactul asupra nivelelor de salarizare in anul 2010 prevede ca pentru judecatori si procurori se preconizeaza o scadere a venitului salarial fata de cel actual".
Alte prevederi ale proiectului de lege:
- pentru personalul platit din fonduri publice se instituie raportul de la 1 la 15 intre salariul de baza corespunzator coeficientului de ierarhizare 1,00 si valoarea salariului maxim brut respectiv, indemnizatiei maxime brute in cazul functiilor de demnitate publica;
Transele de vechime in munca in functie de care se acorda cele 5 gradatii sunt urmatoarele:
- intre 3 si 5 ani
- de la 5 la 10 ani
- de la 10 la 15 ani
- de la 15 la 20 ani
- peste 20 ani
Art.12. - (1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul bugetar incadrat in functii de executie sau de conducere, se compenseaza cu timp liber corespunzator, la cererea persoanei.
(2) In cazul in care compensarea cu timp liber corespunzator nu a fost posibila in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati in luna urmatoare, cu un spor aplicat la salariul de baza, dupa cum urmeaza:
a) 75% din salariul de baza pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza pentru orele urmatoare si pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza.
(3) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin.(1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 360 ore anual.
Art.18. - (1) Pentru activitatea desfasurata, personalul bugetar beneficiaza de un premiu anual egal cu salariul de baza mediu lunar brut, realizat in anul pentru care se face premierea.
Alegeri SUA
pe tine nu cred ca te ajuta intelectul
*
Din anexele - justitie armata servicii etc - rezulta limpede ca daca esti suficient de abil ca sa nu fi concediat, trecerea timpului iti mareste AUTOMAT salariul de la o gradatie la alta odata cu adunarea de ”vechime in munca”.
Asta inseamna ca sa zicem dupa 10 ani si ala spetitul si ala odihnitul se vor afla la acelasi nivel salarial.
*
Era un text cu ”promovarea tineretului”.
O mare adepta a lui era Macovei care a umplut Ministerul Justitiei cu tineri procurori sub 30 de ani.
*
Ieri , despre dobitocul de sofer care a provocat accidentul cu 13 morti un comentator spunea insa la Realitatea TV ca nu este normal sa lasi atatea vieti pe mana unui ”copil de 26 de ani”.
*
Sunt de acord cu acel comentator.
Pana la 30 de ani , barbatii cel putin nu se coc la minte . Femeiele se maturizeaza mult mai repede,
pot sa comita rautatile specifice inca de la 22...
*
Asadar tinara generatie, scolita prin strainataturi , ca EBA sau Fuscus Prigoana sau doar la Spiru Haret, vor fi nevoiti sa treaca cel mai insuportabi examen - cel al vechimii...sa isi toceasca exuberanta tineretii parcurgand an dupa an umilinta adunarii de vechime.
*
Este o strategie de bun simt.
Pentru ca daca se incepe cu examene pentru promovarea pe alte criterii decat vechimea , este inerent ca Fuscus Prigoana sa isi cumpere toata vechimea necesara spre ai Sef.
Asta este tara, acesta este singurl
sistem cat de cat echitbil.
Nu putem recompensa competenta, harnicia
creativitatea deoarece comisia de aplicare a recompenselor se prezuma a fi corupta sau ”de partid”
*
De ex: Basescu zilele astea: nu concediul fara plata de 10 zile ci o triere in raport cu ”meritele”.
Problema exista si in ianuarie 2009.
Nici Basescu, nici FSN 1 sau 2 nu
si-au pus problema evaluarii meritelor atunci. Aveau de adus acivistii lor in paine...acum pot concedia restul.
****://economie.hotnews.ro/stiri-finante_banci-5729604-california-arnold-schwarzenegger-reduce-salariile-alesilor-locali 18.htm*****://www.mediafax.ro/economic/guvernul-bulgar-reduce-salariile-ministrilor-cu-15.html?1686;4532668#comments***,samd?
aplicati art 53 din constitutie-"prevenirea consecintelor unei calamitati naturale, ale unui dezastru ori ale unui sinistru deosebit de grav":****://***.cdep.ro/pls/dic/site.page?id=339
ARTICOLUL 53 Restrângerea exercitiului unor drepturi sau al unor libertati
"(1) Exercitiul unor drepturi sau al unor libertati poate fi restrâns numai prin lege si numai daca se impune, dupa caz, pentru: apararea securitatii nationale, a ordinii, a sanatatii ori a moralei publice, a drepturilor si a libertatilor cetatenilor; desfasurarea instructiei penale; prevenirea consecintelor unei calamitati naturale, ale unui dezastru ori ale unui sinistru deosebit de grav.
2) Restrângerea poate fi dispusa numai daca este necesara într-o societate democratica. Masura trebuie sa fie proportionala cu situatia care a determinat-o, sa fie aplicata în mod nediscriminatoriu si fara a aduce atingere existentei dreptului sau a libertatii."
Nu este loc pentru cei cu adevarat valorosi, promovarea in functie de performanta este inexistenta.
Cei care au fost numiti 'sefi' acum n ani si care nu au nici un ascendent asupra celorlalti prin competenta sau activitatea lor nu pot fi, in continuare, cu nimic dislocati, chiar daca sunt, in colective, oameni cu mai multa scoala, cu viziuni mai largi, cu mai multe initiative, cu mai mult potential de imbunatatire a lucrurilor, pe care, insa, situatii de acest gen ii demotiveaza complet.
Nu exista nici cea mai mica preocupare pentru un audit impartial si onest al fiecarei entitati.
Totul este formal, ca si calificativele de 'foarte bine' pe care le primeste toata lumea, in mod 'egal'.
In acesta maniera, statul roman nu se reformeaza. Ne pierdem doar, timpul.
Si vom ramane, in continuare, tot pe undeva, prin coada Europei.
Cred ca solutia este de a introduce, la stat, aceeasi cultura, a muncii si performantei, specifica mediului privat.
cel mai bun exemplu in armata si politie.
oare asta sa dorit ca cei care aveau deja peste 4000 sa aiba si mai mult iar cei multi sa aiba si mai putin din putinul pe care il aveau
domnule presedinte ginditiva si la astia prosti prosti pe care i considerati dv-tra ca totusi sunt multi si veti face apel la ei in decembrie
DA DOAMNE MINTEA GUVERNANTILOR CEA BUNA
pentru aia care ar pierde la salarii se spune ca nu se va reduce nimic, singura chestie ar fi ca nu mai cresc (oricum nu cred ca se mai punea problema sa creasca salariile in urmatorii ani, dat fiind ca Romania e in faliment).
pentru aia care ar castiga in plus dupa noua grila nu vor fi bani niciodata ca sa le mai creasca, asa ca tot nu mai conteaza.
ameteala asta e buna insa pentru distras atentia, sa nu mai iasa lumea in strada cand e criza. asa nu o sa ne mai certam pe chestii concrete, ci pe chestii ipotetice.
va multumesc anticipat!
Ce coeficient are functia de secretar stiintific dintr-o alta institutie de cercetare care nu este in subordinea Academiei romane?
sa -mi fie recunoscute studiile superioare. As vrea sa stiu daca articolele 7 si 8 din Ordonanata 10/2008 s-au abrogat ..........................