Managerii publici: Eliminarea sporului de 55% va duce la pierderea a zeci de milioane de euro

de Carla Dinu     HotNews.ro
Vineri, 13 martie 2009, 11:56 Actualitate | Esenţial

 documente
(13 Mar 2009) DOC, 42KB
Sindicatul Managerilor Publici protesteaza fata de intentia Guvernului de eliminare a sporului  de 55 la suta acordat pentru a atrage in administratia publica tineri pregatiti de Uniunea Europeana. Anularea acestui spor este prevazuta in proiectul de Ordonanta de urgenta pentru eliminarea unor sporuri din sectorul bugetar. Sindicatul Managerilor Publici numara mai putin de 200 de persoane si nu are suficienta forta la negocierile de la Ministerul Muncii.

Ei argumenteaza ca prin eliminarea sporului specific de manager public se vor pierde fonduri PHARE de aproape 36 de milioane de euro, suma care nu este compensata prin reducerea cheltuielilor cu acesti functionari. Multi dintre managerii publici se gandesc sa plece din sistem intrucat nu ar mai fi stimulati material. In plus nu se stie ce se va intampla cu noul ciclu de manageri publici pentru  pregatirea caruia Uniunea Europeana cheltuieste deja 3,5 milioane de euro.

Managerii publici activeaza la toate nivelurile administraţiei publice. Ei sunt responsabili de gestionarea unor proiecte europene de zeci de milioane de euro. Programul de pregatire a corpului de manageri publici a început în 2003 la initiativa Uniunii Europene si cu sprijinul financiar al acesteia.


Citeste mai multe despre   
























Material sustinut de BCR

VIDEO Antreprenor StartUp Nation / Fondatorul Scolii de Bijuterie Contemporana: Eu nu vin la serviciu, eu vin in propriul meu atelier, in care imi exprim ideile. Ceea ce misca industria asta sunt ideile, nicidecum cifrele

David Sandu s-a ocupat de designul de bijuterii de cand era copil si a invatat pe cont propriu tot ceea ce stie. Assamblage - Scoala de Bijuterie Contemporana a aparut drept consecinta a acestei pasiuni. David face parte dintr-o industrie creativa emergenta, insa atat el, cat si cei care au trecut in ultimii 7 ani pe la bancurile de lucru ale scolii sale se vad adesea nevoiti sa spuna ca fac alte lucruri, pentru ca activitatea lor nu exista intr-un cadru legal.

3814 vizualizari

  • +4 (6 voturi)    
    Particular ce suporta atatia bugetari (Vineri, 13 martie 2009, 12:28)

    dan [anonim]

    Sa vedem cati or sa plece . Sa se angajeze in mediul privat daca se cred asa buni. Lasati-ne fratilor cu aberatiile astea. Duceti-va in mediul privat sa vedeti daca reusiti sa va angajati !
    • +2 (6 voturi)    
      Raspuns Dan (Vineri, 13 martie 2009, 12:48)

      Manager Public [anonim] i-a raspuns lui dan

      Da, cum sa nu, o sa plecam in particular. Problema e ca 1) avem o relatie contractuala cu statul pe care tot el o incalca , 2) crezi ca oameni cu 2 - 3 masterate si pregatire in management de proiect si multe altele nu isi gaesc job??? 3) cand o sa te duci matale peste vro 2 ani sa ceri o hartie la un serviciu si o sa ti-o dea in 60 de zile o sa te gandesti ca bun ar fi fost un sistem de management coerent dar nu prea are cine sa il implementeze. Daca crezi ca sunt multi oameni competenti in administratie in domeniile in care noi am fost pregatiti te cam inseli.
      • +1 (5 voturi)    
        Da? (Vineri, 13 martie 2009, 15:07)

        stefan [anonim] i-a raspuns lui Manager Public

        In contractul de management scrie ca poti face lucruri in interes personal in timpul programului?
        Ca asta faci, din moment ce ora postarii e 12:48.
        Nu ma lua cu stat peste program ca asta e o gogorita.
        In timpul celor 8 ore nu faceti mai nimic si dintr-o data de la ora 15:30 va apuca cheful de lucru si nu va lasa pina la 20:00.
        • -4 (4 voturi)    
          Interes personal (Vineri, 13 martie 2009, 16:20)

          Sanda Ioana [anonim] i-a raspuns lui stefan

          Dumneata domnule ai auzit de Codul Muncii si de pauza de masa. Unii dintre noi avem in dotare si telefoane personale 3G cu internet asa ca ...keep quite !
          • +2 (2 voturi)    
            Doar pentru tine (Sâmbătă, 14 martie 2009, 12:39)

            x [anonim] i-a raspuns lui Sanda Ioana

            Nu cred ca e pauza, ci menopauza (in gindire).
      • 0 (2 voturi)    
        Ma lasi frate (Vineri, 13 martie 2009, 18:20)

        spysoby [anonim] i-a raspuns lui Manager Public

        Daca esti asa de bun ,de ce iti e frica de concurenta .Du-te in mediu privat.Sau afara.Masteratul si alte pregatiri nu fac doi bani daca nu sunt validate in practica,romanii sunt morti dupa patalamale si diplome.Spune ce proiect concret ai realizat.Stii ce-am facut eu cind era salariu mic la stat.Le-am dat o luna de gindire apoi am plecat.
      • 0 (0 voturi)    
        punctul 3. ....serios? (Luni, 16 martie 2009, 10:40)

        zambara [anonim] i-a raspuns lui Manager Public

        pai daca exemplul cu eliberarea unei hartii de la servici e exemplul reprezentativ pentru utilitatea managerului public, scuza-ma dar chiar ti-ai dat cu firma in cap.
        In opinia ta, trebuie cheltuiti 50.000 Euro pt scolarizarea unui manager ca sa putem primi o hartie de la servici intr-o ora si nu in 60 de zile? :)))))) Pai e cea mai buna gluma pe care am auzit-o in ultimul timp. Asta da manager scolit in UE :))))))))))))))))).
        Vb serios cred ca te-ai scolit degeaba.
        Si la urma urmei iarasi , ca deobicei e deturnat de fapt fondul problemei. Se vrea sa se lase impresia ca e vb de doar 200 de tineri intelectuali scoliti in UE pe care vrem sa-i dam la o parte in loc sa-i pastram si sa-i folosim. Da de unde !!.. e vb de toti dinozaurii din institutiile de stat care primesc acest spor de conducere si care sunt cu miile nu 200. Sunt acei sefi si sefuti de care sunt pline institutiile statului, ca te si minunezi de multe ori cand mergi intr-o institutie si gasesti acolo mai multi sefi decat workeri
      • 0 (0 voturi)    
        manager public - un avorton institutional PSD (Luni, 23 martie 2009, 8:53)

        george [anonim] i-a raspuns lui Manager Public

        1. pozitia de manager public a fost infiintata pe vremea psd, in perioada 2001-2004, pt a urgenta intergarea in ue, plecand de la premisa ca cei scoliti prin burse guvernamentale ar misca lucrurile mai repede in administratie. fals!!!! manageri publici au salarii de 9000-12000 ron iar lucrurile merg la fel de prost. in plus, dupa integrare, aproape toti functionarii au atributii legate de fondurile europene.
        2. in conditiile in care mangerii publici au aceeasi fisa a postului cu cea a altor functionari publici, este inacceptabila aceasta discriminare in privinta veniturilor. la munca egala, plata egala! nu e normal ca un functionar public sa castige de 8-9 ori mai putin decat un manager public !
        3. exista o singura solutie: desfiintati functia de manager public!!! in felul sta veti opri abuzurile in utilizarea banilor publici. oricum acesti idivizi reprezinta o armata subterana a psd in administrtia publica.
        4. nu mai tot amenintati ca plecati in piata privata. plecati pur si simplu! va asteptam! sa vedem ce va poate pielea. daca sunteti doar niste baietasi cu diplome incapabil sa faca ceva, atunci va meritati soarta: somajul, nu boieria pe taxele si impozitele pe care eu le platesc statului roman!
    • 0 (6 voturi)    
      Pentru Dan (Vineri, 13 martie 2009, 12:51)

      Mike [anonim] i-a raspuns lui dan

      Domnul meu, problema nu e atat de simpla. Noi am semnat un angajament pe 5 ani cu administratia romaneasca...deci nu putem pleca la privat. In ceea ce ma priveste eu mi am respectat clauzele angajamentului cu statul roman iar entitatea sa, NU.
      • 0 (2 voturi)    
        Cata seriozitate... (Vineri, 13 martie 2009, 17:52)

        Bogdan [anonim] i-a raspuns lui Mike

        Eu citesc articolul si ma crucesc.
        Adica managerii public spun clar ca daca nu primesc acel spor de 55% ei nu isi mai fac treaba cum trebuie?
        Imi pare rau sa va spun, dar noi cei la privat lucram pe salariul de baza, stabilit intre noi si angajatori. Sporurile nu exista. Mi se pare normal sa fie la fel si in sistemul public.
        Trebuie sa facem distinctie intre sporuri, pe care le ia toata lumea indiferent daca munceste la proiecte sau daca sta pe internet si posteaza pe hotnews cat e ziua de lunga, si bonusuri care ar trebui sa le primeasca doar managerii care au facut performanta.

        Asa ca: La salar si ATAT.
    • -1 (3 voturi)    
      Mai informeaza-te inainte sa urli... (Vineri, 13 martie 2009, 12:56)

      MP [anonim] i-a raspuns lui dan

      Draga Dan,

      eu sunt unul dintre MP si tin sa te informez ca 50% dintre MP au venit din privat sau societatea civila, unde si-au dovedit deja valoarea. Defectul nostru este unul singur: am crezut ca vom putea sa inducem schimbari in administratie pe baza experientei noastre tocmai din mediul privat - pentru mediul privat si cetateni...
      Ordonanta nu face altceva, decat sa loveasca in singurii care se mai lupta cu sistemul, cu dinosaurii comunisti ca sa faca o diferenta...
      Deci, dragule, daca plecam si noi, vor ramane tocmai cei mai neperformanti, corupti si fara vointa de schimbare - ceea ce va avea efecte naspa asupra mediului privat in care te simti tu asa de bine! Cat despre noi, nu imi fac griji, o sa gasim noi locul oriunde :) De tine, insa, imi pare cam rau...
      • +2 (4 voturi)    
        SIgur? (Vineri, 13 martie 2009, 15:58)

        stefan [anonim] i-a raspuns lui MP

        1. Vezi ce am scris mai sus. E valabil si pentru tine, ora de postare 12:56, in timpul orelor de program.
        2. Daca ati fost buni in privat de ce privatul e bun numai in Ro si cind iese afara nu e in stare sa faca fata concurentei.
        3. In societatea civila? Unde, ca lipseste cu desavirsire. Un mic exemplu: acum ca Ilici nu mai are imunitate nimeni nu il actioneaza in justitie. Pentru moritii din 89, pentru mineriade. In penal, in civil, peste tot. Ca pina mai ieri toti tipau ca are imunitate. Acum nu o mai are.
        4.Daca va luptati cu sistemul ("ticalosit" nu-i asa?) ce mari realizari aveti? Salariile voastre nejustificate de nici un fel de performanta.
        5. Romania e o tara unde dupa 20 de ani de la schimbarea regimului totul e de reconstruit. Primarii fara site-uri sau cu ele neactualizate, cozi la ghisee ca nu avem sisteme computerizate pentru plata. Si ce e cel mai grav ca a ramas aceeasi mentalitate ca functionarul public e un mic zbir si noi platitorii de taxe niste viermi ce trebuie striviti.
        Nu, aveti salarii din impozitele si taxele pe care le platim (113).
        6. Majoritatea sunteti acolo nu pe baza de merite (atlfel daca nu va convin salariile plecati imediat, un om valoros gaseste repede de munca), ci pe baza de realatii politice sau de rubedenii si pentru a va spori averea personala ca mai toti (sotia, mama, soacra, varul, nasul, finul) aveti firme ce fac afaceri cu statul.
    • +2 (4 voturi)    
      Foarte tare (Vineri, 13 martie 2009, 12:58)

      Alex [anonim] i-a raspuns lui dan

      Cand am citit stirea ma asteptam la reactii de genul "Particular". E adevarat ca noi cei din mediul privat sustinem si salariilor. Insa prefer sa zece ori sa sustin un salariu mai mare a unor persoane pregatite la universitati de prestigiu din Europa, decat sa sustin 10 doamne cu privirea acra, politisti grasi care nu stau decat sa ia spaga. Oamenii astia administreaza fonduri europene, pot sa vorbeasca de la egal la egal cu functionari publici din alte parti si nu sa stea doar cu capul plecat.
      Sunt oameni care maine s-ar putea angaja la orice companie de consultanta, pentru ca au studdile si experienta necesara. Insa intrebarea este, daca ne permitem sa ii pierdem?
      • 0 (2 voturi)    
        Raspunsul este: Ne permitem sa-i pierdem (Vineri, 13 martie 2009, 17:55)

        Bogdan [anonim] i-a raspuns lui Alex

        De ce?
        Pentru ca nu performeaza acolo unde ar trebui.
        S-au multumit cu un salariu mare, la care adauga sporuri (asta 55% este doar unul din ele) si nu mai fac nimic.
        Nu am nimic cu un manager care face performanta. El trebuie rasplatit pentru acest lucru. Dar sa nu-i bagam pe toti in aceeasi clasa. Daca ai trei facultati si doua masterate nu esti neaparat un bun manager.
        Cat de bun esti ca manager public o spun rezultatele, si din pacate la ei nu se vad.
    • 0 (4 voturi)    
      :( (Vineri, 13 martie 2009, 13:01)

      Tudor [anonim] i-a raspuns lui dan

      Din cauza unora ca tine cu gandire incremenita in epoca de piatra, nu vom avea parte niciodata de ceea ce se numeste management de performanta in tarile europene. Tu chiar meriti ca atunci cand te duci la ghiseu sa ti se intoarca spatele. Si ti se va intoarce spatele tot de unul de asta de-al lor, invechit si ramolit, care si-a pastrat sporul.
      Si daca esti asa de bun cum te crezi, lucrand in privat, de ce nu te inscrii in programul de pregatire de 2 ani pt managerii publici? sa te vad atunci cum esti acceptat macar la una din facultatile de elita din UE.
      • +1 (3 voturi)    
        Din care ai vrea sa fim? (Vineri, 13 martie 2009, 15:26)

        Unul [anonim] i-a raspuns lui Tudor

        Deci tu probabil ai vrea sa fim din aia care sa ne uitam cum sunt aruncati banii publici pe tot felul de smecheri angajati pe pile, si care nu fac mai nimic la servici ?
    • +1 (5 voturi)    
      Manageri publici sunt tineri care au venit din pri (Vineri, 13 martie 2009, 13:01)

      Dana [anonim] i-a raspuns lui dan

      Managerii publici sunt tineri care au venit din privat in administratia publica la promisiunea ca vor avea ocazia sa transfere experienta acumulata acolo . Da. managerii publici au fost invatati de UE pe milioane de euro sa adapteze ce au invatat in privat la administratia publica, sa modernizeze administratia publice astfel incat cei care sunteti nemultumiti de servicii sa obtina niste beneficii de pe urma contributiilor platite. Un manager public este platit ca un salariat mediu din privat, in timp ce in public gestioneaza sau atrag finantari de milioane de euro. Si cred ca nu putem compara gradul de dificultate al atributiilor managerilor publici, pentru care sunt evaluati anual (singurii evaluati pe bune) si remunerati in consecinta, cu atributiile celor din privat.

      Ne plangem ca nu avem o administratie mai performanta, dar in momentul in care mai avem putin pana acolo (nu uitati ca vin 20 miliarde de euro de la UE fonduri europene pe care cica nu suntem in stare sa ii atragem) distrugem si singura categorie de functionari care in sfarsit fac diferenta.

      si nu va suparati, dar in privat nu lucreaza nimeni pe proiecte mari, similare celor in care sunt implicati managerii publici, pe mai putin de 5000 de euro pe luna. Pe cand la managerii publici sporul de 55% se adauga unui salariu de baza care nu depaseste in cel mai fericit caz 15 milioane de lei in mana. Deci nu exista comparatie.
      • +2 (4 voturi)    
        la manipulare vad ca te pricepi! (Vineri, 13 martie 2009, 15:06)

        cameleon [anonim] i-a raspuns lui Dana

        draga MP conform OUG nr. 92/2008 salariul de incadrare al unui MP este : consilier superior I + 55 % spor de MP + un alt spor de grad intre 25 si 40 %. salariul de la care pleca un MP este 2100 + 55% + 25 % . asa ca lasa vrajeala cu 1500 ca nu tine si avand in vedere ca 85 % lucreaza la ministere mai au si alte sporuri asa ca... si apropo 80 % sunt angajati pe pile iar la privat au lucrat la firma lui mama sau tata asa ca... fiti realisti!
        • -1 (1 vot)    
          Salariu (Vineri, 13 martie 2009, 16:24)

          Sanda Ioana [anonim] i-a raspuns lui cameleon

          Tu stii sa faci diferenta intre NET si BRUT? Invata si apoi vorbeste dspre manipulare tinere. Transparenta decizionala functioneaza in cazul nostru...salariu nu e la secret si nci nu avem ALTE SOPURI/STIMULENTE/PREMII/PENSII CUMULATE CU SALARIU dar vrem sa fim functionari publici, asta cu toate ca avem oportunitati in Consultanta privata/Oferte de doctorat/etc.
          • +1 (3 voturi)    
            Da!? (Vineri, 13 martie 2009, 16:50)

            stefan [anonim] i-a raspuns lui Sanda Ioana

            O tara plina de doctori, dar in care caruta si calul sunt inca la mare cautare, apa din fintini cu ciutura si spalatul la lighean.
            DOctori in ce? SI doctorate unde? Sa fim seriosi. Romania are nevoie si de doctori, dar are nevoie de meseriasi adevarati: un zidar, un instalator, un croitor (nu ca astia se cheama designeri acum), functionari care sa stie ce trebuie sa faca si sa faca repede si bine. Si pentru asta nu-ti trebuie doctorate.
            N-avti sporuri, dar aveti alte posibilitati... (nimeni nu vine la functionarul public fara spaga, ca nu exista sistem computerizat sa nu ne vedem la fata si nici lege sa te oblige de raspuns in max. X zile-10, 15, 30)
            In mod normal trebuie sa aveti salariu si atit. Spor de ore suplimentare conform legii. Ce e aia spor de limbi straine? Ce iti luxezi piciorul daca vorbesti engleza? Sau germana?
            Sunteti platiti din impozitele noastre. De aceea veniturile trebuie sa fie publice.
            Ca si numele. Deci cind intru undeva trebuie sa stiu cu cine vorbesc:nume, prenume, functie. Iar la telefon convorbirea sa poata fi inregistrata.
            Da, de acord, salariile trebuie sa fie decente: sa asigure plata chiriei sau ipotecii, caldura si curentul, mincarea, haine, masina personala, ceva haine si un concediu decent facut undeva 10-12 zile. Dar asta sa fie pentru toti, nu numai pentru o anumite categorie. SI atunci sa vezi ce se reformeaza toate, de urgenta.
          • -2 (2 voturi)    
            exemplu (Vineri, 13 martie 2009, 17:19)

            cameleon [anonim] i-a raspuns lui Sanda Ioana

            vad ca nu vreti sa intelegi ca oricum sunteti promovati ultra rapid! dar sa vb pe exemple si fapte ... si apropo stiu sa fac diferenta dintre brut si net... deci... 2100 + 55 % = 3255 + 25 % = 4069 brut + 5 % vechime = 4272 scazand taxe si impozite = cca. 3100 lei NET asta fara ore suplimetare, spor de 75 % fonduri Phare, ISPA sau europene, fara 10 % ptr conditii vatamatoare (antena). astept ...
    • +3 (3 voturi)    
      se vor angaja (Vineri, 13 martie 2009, 13:03)

      valentin [anonim] i-a raspuns lui dan

      oamenii competenti isi vor gasi de lucru in orice context si perioada... intotdeauna se vor cauta oameni calificati
    • +1 (1 vot)    
      o alta pespectiva (Vineri, 13 martie 2009, 13:05)

      un viitor manager public [anonim] i-a raspuns lui dan

      foarte multi or sa plece. si....teama celor care acum se gandesc ca suntem doar angajati la stat si atat, trebuie sa vina din faptul ca, mediul privat deja plateste pentru serviciile pe care le-am putea oferi oricarei companii.

      teama/temerea ta sau a altora care iti impartasesc punctul de vedere, sa fie data de faptul ca, in locul nostru, al celor care au decis cu buna stiinta sa ramana in sistemul public pentru a contribui la reforma lui, or sa ramana cei care nu au ca preocupare reforma sistemului, sau mai rau, or sa vina cei care vor sa isi aserveasca, intr-o forma sau alta, sistemul.

      A fi manager public, inseamna, mai presus de orice, ca ai un cadru de competente pentru care mediul privat este dispus sa plateasca adecvat, pentru ca nu a platit NIMIC pentru obtinerea acestor competente. E ca si cum mediul privat si-a economisit bugetul de formare/training IN TOTALITATE, iar in conditiile astea e mare lucru.

      Asa ca, stai linistit, multi dintre noi au oferte venite din mediul privat, numai ca alegerea de a fi manager public a avut la baza si altceva in afara de bani, motivatie care e singura probabil, te guverneaza :)

      Succes in fi competitiv cu un manager public :)
    • 0 (2 voturi)    
      nu tu ii suporti pe astia (Vineri, 13 martie 2009, 13:06)

      Particularul [anonim] i-a raspuns lui dan

      Tinere, astia daca pleaca nu se duc in mediul privat, se duc sa munceasca la Bruxelles in institutiile europene.
      Daca tu chiar crezi ca astia care au facut scoala in Europa nu se pot angaja in marele mediu privat de cacat din Romania, /
    • 0 (2 voturi)    
      privat (Vineri, 13 martie 2009, 13:10)

      emi [anonim] i-a raspuns lui dan

      ok..plecam; dar tu vei plati prin taxe luate de stat sumele cerute inapoi de UE. Sa-ti fie de fericire!
    • 0 (2 voturi)    
      Nu stii, dar vorbesti (Vineri, 13 martie 2009, 13:10)

      clau [anonim] i-a raspuns lui dan

      Bai particularule, jumatate din ei sunt veniti din privat, tocmai pentru a aduce un suflu nou in administratie. Daca nu stii nu te mai afla si tu in treaba degeaba!
    • -1 (3 voturi)    
      Pentru particular (Vineri, 13 martie 2009, 13:13)

      Cristi [anonim] i-a raspuns lui dan

      Isi dau cu parerea toti frustratii din mediul privat care nu isi pot depasi conditia.
      Hai tu si angajeaza-te in mediul public sa vad daca esti in stare sa treci de vreun examen.
      Momentan cand mediul privat devine falimentar, toti se intorc cu mana intinsa spre stat, iar statul are nevoie de manageri publici in aceste momente de criza.
      • 0 (2 voturi)    
        As vrea, dar nu pot (Vineri, 13 martie 2009, 18:01)

        stefan [anonim] i-a raspuns lui Cristi

        As vrea, dar nu pot trece de prima proba: CE SUSTINERE AM.
        Abia apoi vorbim de altele: scoli, experienta, competente. Si nu am o competenta importanta:SPAGA.
        Nu ma aburi. Vezi ca si tu postezi in orele de program, ca apuza de masa s-a dus.
        As crede in ce scrieti tu si altii daca n-as vede exemplul la primul ministru. Nu neg competenta, dar de dragul principiilor eu n-as face asta.
        Nu-s frustrat, ca mi-a trecut de mult si mi-am luat masuri.
        Managerii publici administreaza banii publici ca sa ajunga cit mai bine repede si cu aspect legal in buzunarele private ale celor ce i-au sustinut. Asta vrei sa spui cu fraza de mai sus, nu?
        In rest atentie la limbaj. Daca asa mi te adresezi, "BAI esti cu sotia, mamica si cine mai vrei tu , dar nu cind te adresezi unuia ce plateste impozite sa ai tu salar. Da?
    • +1 (1 vot)    
      inexact, asistam la un alt miracol marca boc (Vineri, 13 martie 2009, 13:14)

      iulia [anonim] i-a raspuns lui dan

      Avand studii la universitati de prestigiu, sigur isi pot gasi locuri de munca in sectorul privat sau la institutiile europene. Dar instruirea lor, pe bani europeni, nu a avut ca scop intaririrea sectorului privat, ci a celui public!! Cum sa mai fie motivati sa ramana in sistem, chiar crede Guvernul ca acesti oameni se vor speria de contractul pe 5 ani? Cum va achitati dl Boc de promisiuni, cum realizati reforma administratiei? Va ajung cei 60 adusi din Cluj? Situatia e penibila, ati vrut sa fiti leu si sa rezolvati problema crizei, pt care in realitate nu aveti solutii, cu un exercitiu de imagine, dar s-a dovedit ca sunteti doar un soricel care fuge de matza sindicatelor...a celor mari, evident. Taiem sporuri, dar ca in fabula, doar pentru catei...carne de tun se gaseste doar. Daca ati realizat economii semnificative desfiintand Cancelaria prin mutarea personalului la SGG, veti realiza cu siguranta o noua economie la buget persecutand un grup f. mic prin raportare la sistem, dar permitand mentinerea a 20 de sporuri....
    • 0 (2 voturi)    
      privat dan (Vineri, 13 martie 2009, 13:18)

      Costin [anonim] i-a raspuns lui dan

      la cate concursuri pentru castigarea unei burse ai participat?

      multi si-au dat demisia din privat, deoarece au castigat astfel de burse de studiu in strainatate si acum incearca sa schimbe sistemul din interior, dar nici tu, si nici altii nu vor..

      stai linistit, ca vor pleca inapoi in privat, si ghici posturile cui le vor lua?
    • +1 (1 vot)    
      Masuri inteligente si profitabile (Vineri, 13 martie 2009, 13:20)

      Isar [anonim] i-a raspuns lui dan

      Masurile nu trebuie sa fie doar populiste, ca "da bine" la prostimea frustrata sa vada manageri umiliti.
      trebuie vazut, pentru fiecare masura, daca face reale economii sau provoaca pierderi. Indiferent de numarul sau calitatea functionarilor, trebuie analizat care eliminari aduc economii si care din eliminari risca sa provoace blocaje sau chiar pierderi la buget!
      In cazul de fata, cred ca in continuare pot fi atrase fonduri de la UE pt. pregatirea tinerilor ce vor sa fie directori prin administratia centrala.
      Dar orice spor sau prima sa nu mai fie automat acordata, ci strict in functie de performante, ca in domeniul privat.

      Aduci bani bugetului, primesti si tu prima. Nu aduci bani, nu faci controale corecte, nu primesti nimic in plus fata de salariul de baza. Si in cazul asta cei de la DNA sa fie cu ochii pe tine, ca nu e normal sa nu te intereseze sa iei prime, inseamna ca ai alte surse de venit (spaga?) daca nu vrei prime de rezultat !
      • +1 (1 vot)    
        corect (Vineri, 13 martie 2009, 18:15)

        pt Isar [anonim] i-a raspuns lui Isar

        Sunt manager public si sunt oricand de acord sa se introduca in lege o prevedere ca acest spor sa fie reinnoit sau nu anual, in functie de evaluarea performantelor....noi oricum avem evaluare facuta de un corp de oameni independenti de sistem...aceste evaluari sa fie baza pentru acordarea sau nu a acestui spor, in functie de performanta...dar ceea ce se face acum este bataie de joc...si ca sa lamurim problema...gestionam fonduri, sau facem politici publie in principal, (dupa caz, fiecare institutie poate decide sa ne foloseasca si in alte activitati) si salariul net fara spor de 55% este 1900ron, iar cu spor vreo 2850...daca vi se par mult(vorbesc cu cei care au habar de ce inseamna activitati in care gestionezi fonduri europene samd) atunci va sugerez sa ne eliberati de angajamentul de a lucra 5 ani la stat, si sa se angajeze firme externe pt derularea contractelor pe fonduri...o sa coste cam de 20 de ori mai mult, dar macar scapati de managerii publici.
    • 0 (2 voturi)    
      Managerii publici (Vineri, 13 martie 2009, 13:49)

      Beatrice [anonim] i-a raspuns lui dan

      Stimate domnule Dan,

      Nu cred ca asta e problema, respectiv ca acesti tineri nu-si vor gasi de lucru in mediul privat! E aproape imposibil ca acest lucru sa se intample, avand in vedere ca acesti tineri au studiat pe la cele mai bune universitati din strainatate! Problema este de fapt la statul roman, deoarece acesta nu reuseste sa faca ceva ptr. a-i mentine in sistem!! Ba mai mult, Guvernul incalca practic unele angajamente asumate in Programul de Guvernare, care vizeaza buna guvernare, intarirea capacitatii administrative, etc..lucruri despre care toata lumea vorbeste si le sustine, dar…se pare ca doar la nivel declarativ!!
      Sistemul are nevoie de acesti oameni pregatiti, care nu „au spate” si care au muncit de-adevaratelea pentru a intra pe usa din fata a tuturor institutiilor publice in care lucreaza!
      Cred ca pierderea cea mai mare este de fapt a guvernului, a statului roman ca nu se lupta pentru a-i sprijini mai mult sa realizeze reforma in administratie si nu neaparat doar a managerilor publici…
      • 0 (0 voturi)    
        Ha, ha, ha! (Vineri, 13 martie 2009, 18:15)

        stefan [anonim] i-a raspuns lui Beatrice

        Stimata doamna (domnisoara) Beatrice,

        Problema e de principii, corect, dar cind vezi exemplul iti vine greata. Nu mai departe de premier, care-si aduce nepoata.
        SI de alte exemple pe care le stiu si le stim fiecare in localitatile unde traim.
        Personal nu cred ca tinerii care au invatat afara, dupa citiva ani de trai in tari normale mai pot trai in Ro.
        Priviti la cei ce au plecat in Spania, Italia, etc. Si nu au scoli inalte, ci-s oameni obisnuiti. De ce oare se agita ei si incearca sa-si legalizeze situatia acolo (drept de munca si permise de sedere)?
        Ei au venit si in Romania, macar in concedii si au putut compara repede modul cum sunt tratati acolo (fara acte in regula) si aici (cetateni romani cu drepturi depline).
        Vezi, asta nu se intreaba nici un politician?
        Dar trece vremea si vor iesi acolo din ce in ce mai multi oameni (rude, prieteni) fie macar pentru vizite.
        Si desi militez cu toata taria ca pentru a cunoaste un sistem trebuie sa traiesti acolo si sa platesti impozite acolo nu sa-l vizitezi, vor pune din ce in ce mai multa presiune pe politicieni si functionari si lucrurile vor incepe sa se indrepte. Dar nu asa repede pe cit ne dorim.
        Dar daca scoala e facuta la Academia aia de-l facu Doctor pe Felix Turnatorul, academii de apartament....
        Romania n-a inventat nimic. Le gaseste de-a gata in vest: furt, Caritas=schema Ponzi, academii de apartament bune sa-ti ia banii, formate de emisiuni TV.
        Reformam de 20 de ani si la fiecare 4 ani guvernul reincepe reforma...
    • +1 (1 vot)    
      mediul privat (Vineri, 13 martie 2009, 19:10)

      ciprian [anonim] i-a raspuns lui dan

      Domnul meu....
      Eu am lucrat atat la privat cat si in sectorul public. Incompetenta este peste tot. Managerii publici sunt mai bine pregatiti decat o gramada de alti "manageri" din mediul privat. Din pacate romanii nu vor avea in urmatorii 200 de ani o mentalitate occidentala astfel incat sa inteleaga ca un om scolit prin Europa este mai mult decat necesar administratiei publice. Nu e greu sa mergem in sectorul privat unde am castiga probabil dublu ca si consultanti pentru atragerea de fonduri europene dar am ales sa ramanem in administratie tocmai ca sa incercam sa ne folosim cunostintele si abilitatile pentru populatia care plateste taxe si impozite si care merita o administratie mai buna. Daca se vor taia aceste sporuri fii sigur ca vom pleca in mediul privat si veti avea in continuare ceea ce meritati.
  • +1 (3 voturi)    
    Curaj (Vineri, 13 martie 2009, 12:35)

    mihai [anonim]

    Trebuie sa arate si guvernul ca face ceva sa reduca costurile in conditii de criza. Si s-a luat de cei mai mici, pe care oricum nu prea ii iubeste nimeni si care nu au putere sa riposteze.
  • 0 (4 voturi)    
    Dimensiunea pierderii (Vineri, 13 martie 2009, 12:36)

    E [anonim]

    Daca acest "sacrificiu" se face in numele unor economii insignifiante, curand isi vor da seama ca pierderile mult mai mari nu constau doar in banii europeni pe care vor trebui sa-i ramburseze neatingandu-si obiectivele, dar si in blocarea atator proiecte cu fonduri europene care sunt acum derulate cu ajutorul managerilor publici. Acestia vor pleca din sistem, iar pierderea activitatii de calitate pe care o desfasoara in administratie nu cred ca este un cost ce poate fi evaluat.
    • -1 (1 vot)    
      Oare (Vineri, 13 martie 2009, 13:31)

      nightlooser [anonim] i-a raspuns lui E

      Oare e asa de calitate activitatea pe care o desfasoara acesti manageri? Dca e asa dece nu se atrag mai multi bani de la uniunea europeana .......?
  • 0 (6 voturi)    
    RUSINEEEEEEEEEEEEEEEE (Vineri, 13 martie 2009, 12:38)

    Ioana [anonim]

    S-a dorit din start anihilarea managerilor publici, pentru ca au fost considerati un pericol pentru nepotismele si pilele din sistem. Eu nu sunt manager public, desi mi-as fi dorit foarte mult. Am picat la una din cele 5 etape de testare si recunosc ca nu eram pregatita pentru a lupta cu sistemul administrativ cripto-comunist din Romania. Domnule Boc, sunteti profesor universitar, oare chiar nu apreciati OAMENII INTELIGENTI care chiar vor sa faca ceva pentru tara asta? Oare chiar nu vedeti valoarea atunci cand o aveti in fata? De ce la negocieri nu s-a ajuns si la taierea altor sporuri care ar face adevarata economie? De ce se renunta la SINGURUL spor care masoara PERFORMANTA din Romania?
    Mi-e RUSINE ca m-am nascut in Romania si mi-e mila de acesti tineri care au crezut in CEVA!
    Ioana
    • +3 (3 voturi)    
      Premiza e falsa (Vineri, 13 martie 2009, 13:03)

      G [anonim] i-a raspuns lui Ioana

      Domnul Poc nu e, dupa cate stiu eu, nici pe departe profesor universitar, nici macar in Romania. E cel mult lector sau conferentiar. Big difference.

      Mai important e ca e facut oricum la "fara frecventa" pe motive mai mult sau mai putin politice.

      Eu cred ca mai curand uraste oamenii inteligenti in general, de ciuda. Nu ca managerii publici ar fi neaparat din aceasta categorie.
    • 0 (2 voturi)    
      Guvernul care perde bani UE (Vineri, 13 martie 2009, 13:19)

      Mihaela [anonim] i-a raspuns lui Ioana

      Da, pai de la ce sa faca si guvernul economie?!?! De la 100 si ceva de oameni care au fost scoliti de Uniunea Europeana. Cu asta scot ochii publiicului pentru ca acesta nu stie ca economia asta ar insemna doar un fir de praf de pe toba administratiei. Sustin managerii publici si ii rog sa-si apere derpturile. Ne facem de ras in toata Europa!!!
    • 0 (2 voturi)    
      sa va fie rusine domnule Boc (Vineri, 13 martie 2009, 13:35)

      Vrajitoarea cea rea! [anonim] i-a raspuns lui Ioana

      Ioana, sunt de acord cu tine, rusine sa le fie! I-au pacalit pe acesti oameni care s-au inhamat la un drum greu, cu sacrificii si ce prmesc pana la urma? praf in oki! Tot romanu' are o atitudine bengoasa: vrea sa faca din rahat bici si sa mai si trosneasca! Va spun eu domnilor: de cat platesti, de-atat te folosesti!
  • +1 (1 vot)    
    Sper sa nu dezamagim iarasi (Vineri, 13 martie 2009, 12:43)

    Nistor Adriana [anonim]

    Programul asta a adus multa imagine buna administratiei romane.
    O sa facem o economie mica la buget, taind bani dati pentru performanta si eficienta si o sa cheltuim banii tuturor romanilor pentru a plati greseala asta.
    Fiindca Europa o sa ne taxeze cand o sa observe ca banii europeni cheltuiti pentru scolirea unor tineri au fost irositi degeaba.
    Am putea sa economisim foarte bine bani la buget, gandind procesul acesta cu responsabilitate si curaj. Pentru ca, in administratia nostra, ai nevoie de curaj ca sa dai afara un incompetent. Nu e normal, dar e adevarat.
    Daca ne-am indrepta in directia aia, Romania ar avea sansa sa treaca cu bine peste perioada dificila, pe care clar o parcurge.
    Dar asa, tot ceea ce vom reusi sa facem, va fi sa dezamagim niste tineri competenti si cu idei bune, si sa ii determinam sa plece in afara tarii unde se vor simti mai respectati.
    Iar noi, cei care ramanem o sa ne propunem sa atragem fonduri europene si sa facem lucruri marete cu persoane care nu vorbesc limbi straine, nu stiu cum sa deschida calculatorul si nu inteleg la ce folosesc toate acestea.
    Va doresc, domnilor politicieni, intelepciune si responsabilitatea, in demersul de a economisi bani la buget si de a elimina oameni din sistem.
    Cu respect
    Adriana Nistor
    • -1 (1 vot)    
      fara 55% (Vineri, 13 martie 2009, 18:32)

      emigrantul [anonim] i-a raspuns lui Nistor Adriana

      La biblioteca din Reghin, jud.Mures, directorul are 70 de anisori! Poate va emigra... gasind de lucru prin vreun jardin europeenne!
      Macar pe 1-2 ani, perioada crizei, taiati-le la asemenea manageri acel 55%!
      Vor pleca singuri in pensie !
      Si-apoi mai puteti reveni...
  • 0 (0 voturi)    
    protest (Vineri, 13 martie 2009, 12:44)

    Valentin [anonim]

    Sprul de manager public cuantifică importanţa sarcinilor şi obligaţiilor suplimentare, stabilite în Cadrul de competenţe, pe care managerii publici şi le-au asumat prin participarea la Programul Tinerilor Profesionişti (YPS) şi prin contractul semnat cu finanţatorul şi cu furnizorul de formare specifică.
    Eliminarea acestui spor va conduce la conduce la denuntarea unilaterala a contractului semnat de acestia cu statul roman si actionarea in instanta.
    Abrogarea sporului de manager public, un spor permanent acordat pentru a fideliza resursa umana competenta, nu va genera decat parasirea administratiei de catre tineri motivati si pregatiti.
    Economia care se face prin reducerea veniturilor tinerilor functionari publici nu compenseaza pierderile pe care le are statul roman prin ingreunarea si chiar sistarea activitatilor in care sunt implicati managerii publici. Se stie ca managerii publici sunt implicarti in elaborarea şi implementarea de politici publice şi planificare strategică, gestionarea fondurilor europene, descentralizarea administraţiei, simplificarea procedurilor administrative precum şi alte angajamente asumate de România în procesul de integrare în Uniunea Europeană.

    Ar fi bine ca domnii guvernanti sa isi calculeze bine pasii intrucat vor dau malaiul pe tarata...
  • +1 (1 vot)    
    plecarea din sistem (Vineri, 13 martie 2009, 12:45)

    Viorel [anonim]

    Pai daca pleaca se impusca mai multi iepuri dintr-o lovitura:
    - sectorul privat castigata niste manageri bine pregatiti
    - numarul angajatilor la stat scade si implicit presiunea pe buget.

    PS am uitat sa pun ghilimelele la bine pregatiti.
  • 0 (2 voturi)    
    domnule boc (Vineri, 13 martie 2009, 12:48)

    simion [anonim]

    Este rusinos pentru un profesor universitar care educa tanara generatie sa o impinga afara din ssistemul administratiei publice.
    Este rusinos ca nu se apreciaza in Romania valoarea. Este rusinos sa se impuna obligatii unor tineri si apoi sa li se ia stimularea financiara...
  • +1 (1 vot)    
    dupa boc... BOOM (Vineri, 13 martie 2009, 12:51)

    mihai [anonim]

    Pai cam asta se urmareste... sa se scape de profesionisti si sa ramana dinozaurii cu PCR (a se citi pile, cunostinte si relatii), indiferent de consecintele asupra reformei, financiare, etc...
  • 0 (2 voturi)    
    Puneti osul la treaba pt salariul oferit ! (Vineri, 13 martie 2009, 12:58)

    Tata Omidu [anonim]

    Daca nu va place, valea!
    Lasati-va de plata duplicitara, una pentru tras matza de coada din buget si alta cand iese ceva doar pentru spor de sporuri!
    Va credeti superdotati si merituosi, vand se vede de la o posta cate parale faceti, in pauza de recreatie cu fonduri neatrase...la munca!
    Cine nu obtine rezultate trebuie sa fie dat afara si sa le faca loc altora, care pot sa inteleaga conditiile initial stabilite si oferta salariala acceptata.
    • +1 (1 vot)    
      responsabilitate...sau e prea mult??? (Vineri, 13 martie 2009, 15:07)

      Anna [anonim] i-a raspuns lui Tata Omidu

      Cu scuzele de rigoare, stimabile "domn", va rog sa cercetati/analizati atragerea acestor fonduri (despre care, probabil "stiti" doar de la TV) de la Autoritatile de Management (daca aveti idee de inseamna).

      Imi pare rau, sincer...dar chiar aici nu prea aveti dreptate. Si chiar insist, analizati acest subiect inainte de a mai emite idei atat de "generoase", caci chiar e pacat de oamenii astia care, ciudat, chiar cred in schimbare.

      In incheire, stimabile domn, insist, DAR nu uitati ca vorba spusa de dragul vorbei este o dovada unui grad scazut de inteligenta intelectuala si sunt convinsa ca acest lucru nu va caracterizeaza. Va multumesc.
  • 0 (2 voturi)    
    Manageri publici degeaba! (Vineri, 13 martie 2009, 12:59)

    mantoc [anonim]

    Sa plece in mediu privat?! Glumeste liderul lor! Pai cum sa plece dragi romani cand un manager public are salariu de 4000Ron cel putin la care se adauga diverse sporuri.Acesti manageri sunt cei care au pile la nivel inalt, au plecat la specializari in Anglia cu ajutor pe baza de "Pile" si in afara de cunoasterea limbii engleze nu stiu nimic.Sunt acei trantori care stau angajati majoritatea la Consiliile Judetene si nu fac nimic.Sa ne arate concret ce fac ei si ce fonduri au atras ei?Cumosc si eu un astfel de asa zis manager si daca toti sunt la fel ca el atunci va spun sincer ca nu e nici o pierdere daca pleaca. Va garantez ca nu pleaca unu !
  • +1 (1 vot)    
    AVERTISMENT (Vineri, 13 martie 2009, 13:01)

    Teodor Cruceanu [anonim]

    stimabililor care comentati ca se va face mare economie si scoaterea managerilor publici din sistem ne va izbavi de criza, cred ca ar trebui sa vedeti efectele pe termen lung...sunt din sistem si stiu ca majoritatea acestor tineri sunt capabili, stiu sa isi poarte de grija si vor gasi in alta parte cat de curand de lucru, si asa vad si eu ce sistem tampit e in administratie, d-apai ei, care ar tb sa il si schimbe...dar mai presus de asta va atrag atentia asupra starii de fapt existente in administratie: sporuri precum cel de solicitare neuropsihica raman deoarece guvernantii nu au forta sa atace problemele reale, respectiv legile speciale de salarizare si de pensie ale magistratilor, militarilor, politistilor si diplomatilor....acelea sunt adevaratele capuse la bugetul statului, chiar sunteti orbi??? dar in fine, daca va convine praful in ochi aruncat cu taierea sporurilor de catre boc, atunci va meritati pe deplin soarta si admnistratia pe care o aveti...sa platiti taxe bine si eventual sa urmariti cati tineri bine pregatiti din sistem vor pleca pana la finalul anului spre bruxelles sau mediul privat (multinationale, consultanta, avocatura etc)
  • 0 (2 voturi)    
    fara privilegii comuniste (Vineri, 13 martie 2009, 13:08)

    Dedalus [anonim]

    Toti functionarii publici trebuie sa aiba aceeasi pregatire si acelasi sistem de salarizare. Aceasta, deoarece toti fac (sau ar trebui sa faca) acelasi lucru.

    Nu stiu ce fonduri PHARE s-ar pierde prin dipsaritia acestei categorii (si sporuri). Deocamdata, nu exista dushman mai mare al unui proiect PHARE decat OI-uil (ADR-urile). Practica "scurmatului prin cuvinte" a ajuns cote nebanuite. nimeni nu se mai ocupa dep roeict in sine, ci se intrec in a nascoci reguli scrise sau nescrise, avizari, aprobari, stampile sisteme de paracontrol....

    Pentru toate astea beneficiarii (primari, firme private etc.) au ajuns sa turbeze: 99% din timp se duce pe o birocratie care nu trebuie nimanui si care nu anlatura nici un risc.

    Tot ferindu-se de riscuri, proiectel pe PAHRE se implementeaza in 3 ani in loc de unul si cu atat efort si chin ca face pe mult sa renunte in a mai depune a doua oara.

    Si pentru acest sistem de oameni nebuni, mai si platim "suplimentar", "sporuri"!

    Pai, daca tot sunt nevoit sa platesc din impozitele mele o armata de funcionari care sa ma incurce, mai bine sa-i platesc mai putin... macar atat.

    Mi se intimpla rar sa spun asta, dar .. Bravo! Aplaud cu ambele maini o asemenea idee a Guvernului (pe care din alte o suta de motive l-as dori demis chiar azi). Dar sa avem curajul sa recunoastem ce e e bine.

    DA! FARA Manageri publici!
    • -1 (1 vot)    
      subscriu (Vineri, 13 martie 2009, 18:05)

      maria [anonim] i-a raspuns lui Dedalus

      Sunt total de acord cu eliminarea acestui spor. Avand in vedere ca aceasta propunere de Ordonanta prevede si eliminarea sporului de 75% pentru cei care gestioneaza DIRECT fonduri structurale, nu vad de ce acest spor pentru managerii publici ar trebui mentinut.
      Stiu cazuri concrete de institutii care au in componenta lor manageri publici care NU sunt implicati in gestionarea proiectelor, in schimb primesc luna de luna niste salarii exorbitante nefacand nimic deosebit.
  • +1 (1 vot)    
    Foarte bine ... sa dam tinerii afara din Romania! (Vineri, 13 martie 2009, 13:10)

    Tinar si nelinistit [anonim]

    Nu cred ca e ceva intimplator ... in Romania tinerii sunt "incurajati" sa lucreza in administratie ... aici: http://www.capital.ro/articol/studenti-trimisi-sa-faca-foamea-la-universitati-din-strainatate-117420.html e exemplu concludent cum acest Guvern intelege sa investeasca in viitorul Romaniei.
  • +1 (1 vot)    
    manageri (Vineri, 13 martie 2009, 13:14)

    oana [anonim]

    Dl. Boc e un contabil cu minte ingusta. Toata chestia asta e fara viitor si nu va reusi decat sa demotiveze oamenii de valoare, ca ceilalti au ei grija sa se descurce altfel! Daca tot e asa econom, cum e cu toti fostii prefecti, subprefecti care s-au pomenit inspectori guvernamentali "prin aplicarea mobilitatii" si care acum nu fac nimic, ca nu li s-a gasit o intrebuintare. Nu e vina lor, dar sa fii platit fara sa faci nimic nu e risipa?
  • 0 (2 voturi)    
    Nu va buriciti ! (Vineri, 13 martie 2009, 13:16)

    Alex [anonim]

    managerii publici erau numiti pe orice considerente , numai pe competenta si performantza nu !
    asa ca mai lasa-ti-ne cu urletele.
  • 0 (2 voturi)    
    intrebari pt. manageri publici (Vineri, 13 martie 2009, 13:19)

    darian [anonim]

    Oare managerii publici sunt sigurii oameni inteligenti din administratia publica?
    De cand un spor masoara performanta? De ce nu se masoara performanta prin sporuri si la ceilalti functionari publici?
    Cati bani a atras Romania pana sa aibe manageri publici? Cate proiecte au scris managerii si cate sunt finantate?
    A fost varsta si lipsa de experienta un criteriu de departajare la inscriere?
  • 0 (2 voturi)    
    Corectii (Vineri, 13 martie 2009, 13:22)

    Hak [anonim]

    Sporul de 55 % este de conducere, in conditiile in care nu conduc nimic. Cat priveste activitatea de gestionare a fondurilor europene, prezenta lor este de 10 % in acele structuri, deci nu e chiar asa mare impactul.
  • 0 (0 voturi)    
    REFORME (Vineri, 13 martie 2009, 13:29)

    mihai [anonim]

    In comunicatul de protest se vorbeste despre "implementarea unor reforme esenţiale pentru administraţia din România". Aveti ocazia sa implementati reformele guvernului PDS&PDL. de ce va plangeti
  • 0 (2 voturi)    
    Trantorii (Vineri, 13 martie 2009, 13:51)

    marin [anonim]

    Acesti manageri publici nu sunt decat niste trantori platiti din banul public.Cunosc un astfel de manager si de cand il stiu pe aceasta functie nu a facut absolut nimic.Nici el nu stie ce ar trebui sa faca. Managerii publici sunt aceia care au pile la cel mai inalt nivel.Nu vor pleca din aceasta functie niciodata.Au salarii de peste 4500ron pe luna.
  • +1 (1 vot)    
    Like always....dam cu stanga-n dreapta! (Vineri, 13 martie 2009, 14:03)

    Reka [anonim]

    Ne plangem ca se face "brain-hunting", dar nu facem nimik ca cei buni sa nu plece din tara.
    Investim in educarea oamenilor, apoi taiem craca de sub picioare.
    Fratilor...uitativa la estonieni, la chinezi...au investit in capitalul uman ....si ...au ajuns departe. Au stiut sa-si tina oamenii acasa si sa-i motiveze.
    Oamenii buni trebuiesc platiti bine! Fara o motivare adecvat, nici nu o sa dea randament. O sa prefere sa plece....si se vor bucura altii de "investitiile nostre publice".

    PS: Vreau sa vad atitudine....pressing si lobby politic!
    • 0 (2 voturi)    
      atitudine! (Vineri, 13 martie 2009, 16:36)

      marr.io [anonim] i-a raspuns lui Reka

      eu stiu un lucru : poti fi ff bine pregatit, educat... dar sa fii un prost manager. fiecare ar trebui platit atat dupa pregatire dar mai ales dupa REZULTATE si realizarile managerilor publici sunt la pamant. cati bani au atras de la UE? intai rezultate si apoi se poate discuta. oricum sporurile nu reflecta rezultatele iar munca suplimentara nu mi se pare justificata.
  • 0 (2 voturi)    
    Guvernanti de toata jena (Vineri, 13 martie 2009, 14:12)

    Cristian [anonim]

    Nici nu am cuvinte!!! Sa faci economie de la 200 de oameni si sa pierzi zeci de milioane de euro! Ne facem de ras in toata Europa!!! Oameni buni, opriti-va !!! Lasat managerii publici in pace!!!
    • 0 (0 voturi)    
      Uitati-va la acest manager (Sâmbătă, 14 martie 2009, 11:13)

      lupul [anonim] i-a raspuns lui Cristian

      Prietene verifica mai atent propozitia pe care ai scris-o " Lasat managerii publici in pace!!! , invata sa scrii si la urma spune ce sporuri doresti, daca nu-ti convine pleaca din administratie . Daca a-ti fi responsabili a-ti striga de licitatiile trucate de furturile imense din aceasta tara.
      • 0 (0 voturi)    
        bravo lupule! (Luni, 16 martie 2009, 11:58)

        liviol [anonim] i-a raspuns lui lupul

        ...ne-ai invatat tu sa scriem corect romaneste!
        "A-ti"ne minte: Romania are administratia pe care o merita!
        Sincer ...imi pare rau ca m-am intors in 2004 in Romania!
        Dar nu e problema, cu MBA banuiesc ca nu o sa/mi fie greu sa gasesc de lucru!
        Si inca ceva...pe langa ca o sa paltiti din banii vostri returnarea finantarilor PHARE, o sa mai platiti si cheltuielile de judecata plus despagubirile aferente.
        Sporul de manager public nu este un spor acordat asa, din neant gen spor de antena sau de limba(care nu au nici o legatura cu noi) ci reprezinta ratiunea stimulativa de a fi MP.(daca nu ati aflat pana akum, exista o lege care reglementeaza statutul MP)
        Majoritatea dintre voi(am vazut multi functionari frustrati) habar nu aveti despre ce vorbim aici, dar va dati cu parerea. Penibil!
        Si inca ceva, chiar nu stiu un caz de pila intre MP, si stiti de ce?Selectia noastra a fost facuta de EU!(deci si asta cade!)
        Am vazut unele comentarii de genul..."Eu cunosc un manager..." De ce reusim sa generalizam, in dulcele stil romanesc, pornind de la un caz!!!!!????? Activitatea MP si impactul acestora ar trebui analizate in ansamblu si atunci putem vorbi daca avem sau nu nevoie de aceasta categorie de profesionisti la nivelul administratiei publice romanesti!
        Oricum, (PH)Fare well!
  • 0 (2 voturi)    
    Manager (Vineri, 13 martie 2009, 14:38)

    Adrian [anonim]

    E simplu subiectul. De ce sa se piarda banii, ei sunt pusi acolo ca sa faca treaba de manager. De ce trebuie si un spor ? Iti negociezi pachetul salarial, daca nu itzi convine nu te angajezi, cautzi in alta parte, unde sa gasesti ce consideri ca meriti. Sunt satul de subiectele astea"bugetare". Ca daca nu sunt latitzi bine- fura.
    Domnilor, exista legi si inchisori pentru HOTI. Nu cred ca e normal sa ma gandesc cat poate sa fure ca sa ii dau un spor , astfel incat sa ii ridic salariul , ca sa nu fure. E SIMPLU, codul penal si gata.
    Pe mine ca si manager in economia privata, daca fur, ma baga la gestiune frauduloasa, daca nu am rezultate, nu imi iau banii, daca nu platesc impozitele ca sa ia acesti "posibili hoti" sporuri, evaziune fiscala, adica puscarie si tot asa. NU mai cred ca ne facem bine decat peste 20 de ani cel putin. Tare m-as bucura ca acesti hipopotami care se autointituleaza manageri sa ramana fara posturi si sa vina sa ii angajez. Sa inteleaga odata pentru totdeauna ca doar munca se plateste, nu faptul ca au trecut printr-o facultate, nu ca sunt nepotzii unui ministru nici ca faca parte dintr-un partid. Greu imi vine sa va zic domni, dar , Domnilor.....la munca.
    • +1 (1 vot)    
      draga domn manager (Vineri, 13 martie 2009, 16:15)

      Anna [anonim] i-a raspuns lui Adrian

      Ce bine ca le stiti dvs. pe toate stimate domn care ii "cunoasteti "pe toti cei carora va adresati (avand in vedere ca emiteti pareri atat de "bazate pe adevar"...)!

      Chiar va felicit si fac o plecaciune plina de admiratie! (...)

      Din experienta mea, tot de manager, am descoperit ca cel mai greu se lucreaza cu cei care le stiu pe toate, cam asa, ca dumneavostra.

      De exemplu, in cazul de fata, acesti domni manageri (si doamne) nu au terminat doar facultatea (chiar din contra, dar sigur stiti ce, cat, cum si unde.. ...).

      Ehei...nu va spun cate probe au dat, pe cine NU AU CUNOSCUT (oare faceti proiectii???) etc. , caci sigur stiti (dvs. le stiti pe toate, nu uitati).

      Is mai multe de comentat la afirmatiile dvs, dar ma opresc la unul dintre ele care chiar m-a facut, inca o data, sa imi dau seama ca unii dintre noi...chiar ..doar vorbesc. Atat. De exemplu, aspectul cu negocierea salariului...stimabile domn .. permiteti sa va pun la curent: salariile in sistemul bugetar nu se prea negociaza...sau oare sa fi ramas "sechestrat" DOAR IN SISTEMUL PRIVAT!?!?!

      Hai sa analizam putin ce spunem, va rog eu si sa fim obiectivi, responsabili si realisti in ceea ce spunem nu doar frustrati..pardon, subiectivi, caci in fond..detine cineva Adevarul Suprem???!?!?!

      Si sincer, pentru toti cei care citesc aceste text ((texte) de ce oare este necesar sa aruncam cu noroi unde chiar nu ne pricepem?? (si cu o asa nonsalanta de parca noi - fiecare in parte - am fi imaculati).

      Serios acum, e atat de greu sa vorbesti doar cand stii contextul si cand ai ceva de spus???

      Sau oare tocmai aceasta este noua distractie umana!?!?!?!
  • 0 (2 voturi)    
    Incompetenta (Vineri, 13 martie 2009, 15:14)

    Unul [anonim]

    Deocamdata administratia publica e la pamant, asa ca salariile voastre trebuie sa fie si ele la pamant. Asa ca mai bine ati face ceva ca sa aveti ce arata, si dupa aia sa cereti si bani.
    • 0 (2 voturi)    
      MP (Vineri, 13 martie 2009, 15:37)

      Eddy [anonim] i-a raspuns lui Unul

      DA. Traim intr-o tara de kko. Ne furam caciula unii la altii. Managerii Publici sunt destepti. Asta pot sa dau scris. Pacat ca in tara asta sunt prea multi incompetenti care ii inconjoara si isi dau cu parerea.
      • -1 (1 vot)    
        manageri publici (Vineri, 13 martie 2009, 16:05)

        adrian [anonim] i-a raspuns lui Eddy

        Eddy, daca managerii publici sunt inconjurati de incompetentzi, inseamna ca si ei sunt incompetentzi. Ca idee , itzi formezi o echipa ca si manager. Sa sustzii ca tu esti bun si echipa incompetenta....hai ca ne-am ras. Pestele de la cap se impute.
      • -1 (1 vot)    
        Ce valoare are semnatura ta? (Vineri, 13 martie 2009, 16:06)

        Unul [anonim] i-a raspuns lui Eddy

        Si ce valoare are semnatura ta? cand eu ma lovesc zilnic de incompetenta din administratia publica din Romania. Tu nu vrei sa intelegi ca prima data tre sa faci un lucru bun, si dupa aia sa incerci sa il vinzi la pretul lui real pe piata, intelegi functionarule?
  • 0 (0 voturi)    
    EMINESCU IN ACTUALITATE (Vineri, 13 martie 2009, 15:28)

    menajera publica [anonim]

    Poţi zidi o lume-ntreagă, poţi s-o sfarămi... orice-ai spune,
    Peste toate o lopată de ţărână se depune.
    Mâna care-au dorit sceptrul universului şi gânduri
    Ce-au cuprins tot universul încap bine-n patru scânduri...
    Or să vie pe-a ta urmă în convoi de-nmormântare,
    Splendid ca o ironie cu priviri nepăsătoare...
    Iar deasupra tuturora va vorbi vrun mititel,
    Nu slăvindu-te pe tine... lustruindu-se pe el
    Sub a numelui tău umbră. Iată tot ce te aşteaptă.
    Ba să vezi... posteritatea este încă şi mai dreaptă.
    Neputând să te ajungă, crezi c-or vrea să te admire?
    Ei vor aplauda desigur biografia subţire
    Care s-o-ncerca s-arate că n-ai fost vreun lucru mare,
    C-ai fost om cum sunt şi dânşii... Măgulit e fiecare
    Că n-ai fost mai mult ca dânsul. Şi prostatecele nări
    Şi le umflă orişicine în savante adunări
    Când de tine se vorbeşte. S-a-nţeles de mai nainte
    C-o ironică grimasă să te laude-n cuvinte.
    Astfel încăput pe mâna a oricărui, te va drege,
    Rele-or zice că sunt toate câte nu vor înţelege...
    Dar afară de acestea, vor căta vieţii tale
    Să-i găsească pete multe, răutăţi şi mici scandale -
    Astea toate te apropie de dânşii... Nu lumina
    Ce în lume-ai revărsat-o, ci păcatele şi vina,
    Oboseala, slăbiciunea, toate relele ce sunt
    Într-un mod fatal legate de o mână de pământ;
    Toate micile mizerii unui suflet chinuit
    Mult mai mult îi vor atrage decât tot ce ai gândit.
    ..............................................................
  • 0 (2 voturi)    
    hai sa recapitulam: (Vineri, 13 martie 2009, 16:24)

    oare? [anonim]

    1. Frumosii acestia provin din mediul economic privat? Hm! Cunosc un manager de productie intr-o multinationala care acum isi pregateste bacalaureatul. Nu, n-are de partea sa experienta, are 23-24 ani. Ce competente o fi avand?
    Multinationalele s-au ''romanizat'' mai mult de cat credeti.
    2. Ce au demonstrat acesti manageri publici in activitatea lor? managerii cu ''greutate'' la oricare nivel sunt pusi pe criterii publice. N-are nimic nici cu competenta, nici cu studiile facute ''afara''.
    3.Ocupa functii create special pentru ei, sunt curios daca jumatate din ei ar putea face referire la proiecte personale puse in practica. Important e ca ''dau bine'' in fata UE
    4. Chiar si pentru cei cu o pregatire de exceptie, contactul cu realitatea administratiei romanesti, indiferent de nivel, este dur, uneori de insurmontat.
    Succes:)
  • 0 (0 voturi)    
    criterii (Vineri, 13 martie 2009, 16:44)

    mjp [anonim]

    Daca din 5 manageri ai 1 competent si 4 incompetenti sau mai putin competenti, e normal sa aiba toti acelasi spor? Cine stabileste criteriile de competenta? Te evalueaza seful tau... Cat de dependent de politic e seful tau? De cate ori si-a schimbat institutia in care lucrezi numele sau structura in ultimii 8 ani? De ce? Ca sa fie mutati in functiile potrivite persoanele potrivite? Suferim de boala responsabilitatii colective, nimeni nu e vinovat, si toti santem vinovati. Cati manageri publici au fost dati afara sau sanctionati pentru greselile lor? Sau n-a gresit aproape nimeni si au gresit aproape toti?. Statul este prea plin de politic ca sa mai poata avea o imagine de "profesionalism competent". Am lucrat la stat. Cum faceti diferenta intre competent si incompetent? Aveti criterii masurabile? Target-uri de performanta INDIVIDUALA in cifre? Sa nu-mi spuneti ca da...Cum se ajunge expert sau cum se urca pe grade? cati ANI si nu performante trebuie sa acumulezi? Cu siguranta exista competenti in randul managerilor publici. Ca sa fiti credibili, gasiti-i pe-aia, recunoasteti-i public, dati-le bani mai multi si sanctionati lipsa de performanta a celorlalti. Financiar si nefinanciar. Si atunci veti avea credibilitate publica. Nu puteti fi toti la fel de buni, in valoare de +55%, la gramada, colectiv. Performanta inseamna rezultate masurabile, nu cate facultati ai. Eu am doua, dar sunt platit dupa cat produc, nu dupa cati bani a investit statul roman in mine. Daca tu esti manager public competent, si ai colegi incompetenti sau numiti exclusiv politic, cum vrei sa te gasesc si sa te respect si sa te platesc mai mult cand tu tolerezi incompetentul langa tine, si ceri si pt. el 55%? Ca vin banii de la UE? UE este si ea o masinarie birocratica, si pentru mine ca cetatean daca finanteaza 25%competenti si 75% incompetenti nu e suficient. Nici chiar cand primim bani de la UE pt. asta. Trebuie sa primim valoare. Sorry
    • 0 (0 voturi)    
      ai perfecta dreptate (Sâmbătă, 14 martie 2009, 0:20)

      boccelmic [utilizator] i-a raspuns lui mjp

      Eu sunt abosolut de acord cu tine si sunt manager public. Evaluarea noastra e facuta de oameni din afara sistemului public si nu de sef ca la restul functionarilor publici. In baza acestei evaluari unii avanseaza, altii sunt retrogradati si altii raman pe pozitia pe care erau, in functie de niste criterii de performanta foarte clar stabilite. Noi nu suntem numiti politic pentru ca selectia noastra s-a facut tot de evaluatori straini si romani din afara sistemului public contractati special pentru asta. De fapt aici e problema de baza, pe functia de manager public nu se pot angaja pile, nu poti sa ii aservesti politic pe cei care sunt deja mp pentru ca evaluarea nu o fac sefii ci evaluatori independenti si pe deasupra mai vin si cu idei gen reforma, schimbare si performanta care deranjeza. Iar daca nu ii poti scoate din sistem direct, au gasit o metoda prin care sa ne faca sa plecam singuri.
      Cand s-a creat functia de manager public, in loc sa faca salariul de baza comparativ, sa zicem, cu cat ar castiga un middle manager in sistemul privat , ei au luat salariul unui consilier ca punct de referinta si au adaugat sporul de manager public in el ca sa il faca atractiv, altfel nu se inscria nimeni la concursurile lor.
      Cand m-am angajat mi s-a spus ca am de facut x,y si z si ca voi castiga atat si am semnat un angajament in acele conditii. Evaluatorii externi au constatat dupa un an ca mi-am facut treaba bine, m-au felicitat si drept rasplata imi taie acum 55% din salariu. :)
      Eu voi pleca din sistem pentru ca m-am saturat sa ma bat cu morile de vant. Pentru carcotasi pot sa va spun ca am fost deja acceptat de o multinationala pe un post platit de 3 ori mai bine, si nu in Romania, adica suntem cautati pe piata muncii.
      E pacat totusi de acest program pentru ca ar fi putut da rezultate bune daca nu se puneau atat de multe bete in roate celor care au incercat sa faca ceva, si aici vorbesc si de sefi si de colegii functionari publici si mai ales de "aparatul politic"
      • 0 (0 voturi)    
        Bravo (Sâmbătă, 14 martie 2009, 1:22)

        stefan [anonim] i-a raspuns lui boccelmic

        Deci esti bun si pleci afara! Foarte bine pentru tine.
        SI totusi, insist sa capat si eu o explicatie: ce sunt MP si ce atributii concrete au. Daca nu este un secret intre 2 evaluari ce atributii clare ai avut de te-au felicitat si ce ai facut? SI ce idei bune ai avut?
        De pe siteul ysp... n-am inteles nimic. SI nu ca nu as vrea, dar e o limba ce-mi aduce aminte de :" sa facem totul pentru indeplinirea planului, sa actionam ferm pentru combaterea mediocritatii, pentru crearea omului nou", etc, etc.
        MP nu e aia, nu e ailalta, dar e MP.
  • -1 (1 vot)    
    Manager public. Exemplu. (Vineri, 13 martie 2009, 17:23)

    Q. [anonim]

    Este primul gasit de google. Cristina Parvulescu, "blonda de la integrare", şefa Direcţiei Managementul Creditelor Externe din Primăria Bucureşti, propusa ca ministru al Integrarii europene si respinsa pentru ca nu facea deosebire Consiliul European si Consiliul Europei.
    Inainte de Primaria Bucuresti a lucrat la Ministerul Industriilor. Expert. Inteleg de aici ca nu vine din mediul privat, cum sustin unii mai sus.
    Acum lucreaza manager (sau administrator, tot aia) public la primaria lui Poteras, sectorul 6 si are un salariu intre 3750 - 6200 (stire Mediafax).
    "Potrivit Cristinei Pârvulescu, finanţările aduse în Primăria Capitalei au fost de aproximativ un miliard de euro, fiind în mare parte nerambursabile", ca sa spun si ceva de bine.
    • +1 (1 vot)    
      Sunteti pe langa SUBIECT (Vineri, 13 martie 2009, 18:20)

      Pentru Q [anonim] i-a raspuns lui Q.

      manager public si administrator public sunt 2 functii total diferite! doamna nu este manager public! ar trebui sa va mai informati. iar daca nu reusiti macar abtineti-va de la comentarii.
      traim intr-o tara de ignoranti!!!!!!!!!!!
      • 0 (0 voturi)    
        atunci ce este? (Vineri, 13 martie 2009, 19:24)

        ignorant [anonim] i-a raspuns lui Pentru Q

        posibil sa aveti drepate. totusi daca incercati pe google: cristina parvulescu + manager public o sa gasiti pe mediafax, realitatearomaneasca.ro, time4news.ro, evz.ro, gandul.info.ro, administratie.ro, etc. ceva de genul :Cristina Pârvulescu este, începând de ieri, manager public al sectorului 6 (citez din evz).
        imi pare rau ca ingnoranta nu ma lasa sa fac deosebirea intre 4 cuvinte atat de diferite.
        Dorian, eram curios sa stiu ce face un manager public. Nu am de ce sa verific personal daca este sau nu.
    • 0 (0 voturi)    
      Gresesti (Vineri, 13 martie 2009, 18:26)

      Dorian Gray [anonim] i-a raspuns lui Q.

      Stimate forumist, Cristina pirvulescu nu este manager public. Poti verifica personal. O dovada in plus ca aceasta categorie a fost selctionata cu atentie.
    • 0 (0 voturi)    
      Parerea mea (Vineri, 13 martie 2009, 18:44)

      IQ [anonim] i-a raspuns lui Q.

      Domnule Q ... ma bucur ca sunteti atit de bine informat ... dar mai cititi un pic ... managerul public nu este acelasi lucru cu administatorul public.
      Ca bibligrafie va indic urmatorul link: <a href="http://www.prefecturasatumare.ro/administratorul%20public.pdf">http://www.prefecturasatumare.ro/administratorul%20public.pdf
      </a>
  • +1 (1 vot)    
    Nota 10 pentru managerii publici! (Vineri, 13 martie 2009, 18:13)

    Bravo, managerilor!! [anonim]

    http://www.yps.ro/pdfs/cadru_competente.pdf
  • -1 (1 vot)    
    fara 55% (Vineri, 13 martie 2009, 18:38)

    emigrantul1 [anonim]

    Directorul bibliotecii din Reghin, jud.Mures are 70 de anisori si, vai, primarul nu-l lasa in pensie!
    Taiati-i acel 55% caci poate asa se va pensiona sau va emigra gasind de lucru... intr-un jardin europeenne!
    • +1 (1 vot)    
      Confuzie (Vineri, 13 martie 2009, 19:26)

      Mihai [anonim] i-a raspuns lui emigrantul1

      Stimate domnule, nu mai confundati MANAGERII PUBLICI cu directorii sau alte functii de conducere. Daca va intereseaza ce este un manager public, intrati pe www.yps.ro si va veti lamuri.
      Managerii publici sunt tineri de pana in 35 de ani in momentul intrarii in programul de training de 2 ani si nicidecum directorul de care vb dumneavoastra de 70 de ani!!!!
      Va rugam nu mai postati 'cuvinte' doar de dragul de a va vedea postati pe un site de presa!
      Va multumesc!
      • 0 (0 voturi)    
        Te rog! (Vineri, 13 martie 2009, 20:45)

        stefan [anonim] i-a raspuns lui Mihai

        Domnule Mihai, manager public, te rog lumineaza si pe noi, prostimea ce este un Manager public. Nu prea le avem cu internetul si avem nevoie de un dictionar roman-roman sa intelegem noua limba de lemn . Uite ce scrie in debutul paginii unde ne trimiti. Iertat sa fiu, dar n-am inteles nimic.
        "Managerul public este noul model de funcţionar public, un adevărat agent al schimbării, menit să introducă o nouă mentalitate în administraţia publică românească.
        Managerul public reprezintă o categorie aparte de funcţionar public care contribuie pe de o parte la asigurarea eficienţei şi continuităţii reformei în administraţia publică - de la nivelurile strategice la cele operaţionale – si pe de alta parte, la integrarea în structurile Uniunii Europene prin implementarea şi urmărirea aplicării acquis-ului comunitar, în cadrul autorităţii sau instituţiei publice în care îşi desfăşoară activitatea."
        Si o tine tot asa pe pagina de titlu, iar cind dai la cadrul de competente se deschide un document pdf care e tot in NOVA LINGUA.
        Ai ramas unul din ultimii MP pe baricade-la serviciu, deci vei primi ore suplimentare, restul au plecat acasa. D-aia nu mai posteaza, nu-i asa?
        Inventam forme si titluri de dragul de a suna frumos si de orbit prostimea, nu-i asa?
        Dar in realitate nu avem nimic.
        In cei 20 de ani Romania a inaintat, dar nu datorita guvernantilor, orice nume ar fi avut ei, ci datorita sistemului privat si concurentei reale. Guvernele n-au fost decit o uriasa frina in calea dezvoltarii si un accelerator pentru fraude, furturi si tilharii.
        Romania are tineri de valoare, dar ei nu fac "asemenea" cursuri.
  • 0 (0 voturi)    
    Toti, Doamne! (Vineri, 13 martie 2009, 19:08)

    florin [anonim]

    Frumos. Managerii trebuie sa se lupte nu doar cu directorii, sefii de servicii de pe vremea lui Pazvante, ci si cu opiia publica.
    Daca toti sunt la fel (functionarii publici), ce rost mai are sa discutam? Toti sunt la fel, nu? Asa cum si cei din ediul privat sunt la fel: dstepti, eficienti, platiti in functie de performanta..
  • 0 (0 voturi)    
    Pentru HOT-NEWS (Vineri, 13 martie 2009, 21:26)

    stefan [anonim]

    Gratie userului Mihai am fost trimis la un site despre Managerii publici.

    Am navigat un pic, dar senzatia a fost de imensa neputinta, pentru ca nu intelegi nimic.
    Va rog, daca se poate mergeti pe site si incercati si faceti o traducere in limba romana despre cine sunt MP si ce vor ei.
    Nu de alta dar mai sus un comentariu ne zicea ca nu-s administratori publici.
    Ce atributii au... ma rog. Nu de alta dar vedem ca mai au si sindicat si ca protesteaza vehement ca li se reduc nu stiu ce sporuri. Ba afirma, daca eu inteleg bine ca ei nu-s platit din impozitele noastre ci din bani de la UE, adica din bani de pe Venus, Marte sau de la guvernul USA sau al Chinei. Ca in UE e si Romania si si ea contribuie cu bani pe acolo. Personal n-am auzit niciodata de fonduri UE care sa finanteze plata de salarii sau sporuri.
    Dar daca n-am auzit eu asta nu inseamna ca nu poate fi posibil.
    Multumesc anticipat.
  • 0 (0 voturi)    
    Ignoranta maxima!!! (Vineri, 13 martie 2009, 22:05)

    Gigi [anonim]

    De la Stefan cel Mare si pana azi, romanii nu au facut decat sa se ascunda si sa acumuleze frustrari.La fel se face si astazi. Se arunca cu pietre fara sa fie macar documentati. E bine , fratior! E bine ca nu mai otravim fantanile si nu mai parjolim ogoarele!!! (oricum nu mai exista!!!) Dar naravul a ramas acelasi! Naravul prost al romanilor, dorinta secatuitoare de a muri si capra vecinului!!! Bravo ROMANI! De-aia sunteti unde sunteti!!!! Si peste inca 20 de ani tot in acelasi loc va veti afla! Si va meritati soarta!
  • 0 (0 voturi)    
    Felicitari (Sâmbătă, 14 martie 2009, 0:30)

    Mircea C [anonim]

    Toata admiratia pentru modul de organizare si luarile de pozitie de pana in prezent. Romania are nevoie de astfel de oameni ca de oxigen. Ei sunt viitorul administratiei publice. Dati-le o sansa si sustineti-i si veti vedea ca administratia romaneasca se va schimba. Ei sunt viitori lideri de care ne va mai fii rusine cand vor deschide gura si vor lua decizii importante. Toti platitorii de taxe si impozite trebuie sa stie ca nu au aruncat banii pe fereastra de data aceasta, ci au investit in cea mai importanta resursa a unei natiuni: ”RESURSA UMANA”. Numai bine!
  • 0 (0 voturi)    
    cunosc Manageri Publici (Sâmbătă, 14 martie 2009, 1:14)

    barbilian [anonim]

    am 2 colegi Manageri Publici. Unul dintre ei are salariu mai mare decat Directorul General, dar incompetent pe masura, tupeu cat cuprinde. Pentru acesta, banii au fost pierduti din start. Celalalt coleg este competent, serios, muncitor, dar are un salariu mult mai mic. Totusi niciunul din ei nu au facut dovada skill-urilor de management, de aceea sunt executanti. Am mai avut un coleg, tot MP, care era de asemenea incompetent si nu cunostea elemente de baza din legislatia din domeniul in care lucram. Inca ceva - nici unul din cei 3 mentionati mai sus nu implementeaza (singuri) proiecte europene si nu fac planificare bugetara.
  • 0 (0 voturi)    
    Ignoranta (Sâmbătă, 14 martie 2009, 3:03)

    Cristi [anonim]

    Dragii mei,

    Daca ati cunoscut particularul cunoasteti si generalul? Nu ati invatat la scoala ca acesta metoda nu da rezultate corecte? Generalizarea si ignoranta se pare ca ne caracterizeaza pe multi dintre noi. Cu siguranta si frustrarile, mai ales ale unora dintre colegii managerilor publici care nu au avut curajul sa treaca printr-o selectie nationala si sa fie capabili sa duca la bun sfarsit un master intr-o Univeristate din strainatate sau un stagiu de cateva luni intr-o institutie de prestigiu din UE15.
    E absolut normal, doar cati dintre cei care lucreaza in sistemul romanesc sunt in stare sa reziste unor cerinte impuse de standarde europene?
    Tocmai frustrarile unora ca si "Barbilian" spun multe despre rigiditate sistemului la schimbare si ura impotriva managerilor publici.
    Daca cei 200 de MP sunt in stare sa starneasca reactii virulente in peste 80 de comentarii pe Hotnews as spune ca nu este totul pierdut...
  • 0 (0 voturi)    
    Romania...nu e totul pierdut?! (Duminică, 15 martie 2009, 11:37)

    Lavinia [anonim]

    Buna ziua,

    Incredibil...200 de oameni, nu stiu cat insumeaza salariile lor, dar comentariile...

    Am cunoscut si eu cateva exemplare de manageri publici, si stiti ce cred, la final omul sfinteste locul...Cei pe care ii cunosc sunt din prima generatie ...pentru ca se cheltuie de ceva timp bani pentru pregatirea si plata lor...daca s-a facut o greseala de ce s-a continuat? Cine va plati pentru repetatele proiecte PHARE prin care a fost finantata pregatirea lor???? Platesc doar ei, pentru ca deja sunt scoliti mai mult sau mai putin...oentru ca unii chiar au luat plasa sa intre intr-un sistem nereformabil...Ei sunt de vina pentru ca in multe cazuri superiorii nu stiu ce sa le ceara, cum sa-i foloseasca...

    Am citit comentariile de pana acum si...cei care nu au pl;ecat inca nu au facut-o pentru ca aveau contract...si stiti ce stipula contractul...modul de salarizare....

    Nu stiu daca primesc bani multi sau putini, dar ca principiu, s-au angajat in ROMANIA - aici a fost greseala lor - pe un contract incheiat pe baza unei ordonante....HA Ha Ha ....cata naivitate,... in Romania nu exista legi!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    In Romania existe invidie, sunt multi multi " stie tot"....

    Ma gandeam la cate mi se intampla in relatia cu sistemul privat din minunata tara in care inca mai traiesc.....la banci se schimba comisioanelecum bate interesul, in supermarket cumperi peste stricat ...spre profitul companiei, in vacanta platesti un car de bani pentru priviri arogante....care mai ca nu spun..la ce iti trebuie vacanta aici, puteai sa pleci in Bulgaria...asigurarile private...minunate....tot din alimentatie...bauturi contrafacute, produse expirate cu eticheta schimbata, .....medicamente importate aiurea ....despre spitale, cele private desigur....strangi bani doi ani pentru analize, asa ca mai bine nu.....

    Si de ce toate astea, pentru ca peste tot sunt oameni extrem de destepti, sigur mai destepti, intelepti decat vecinul de scara, de servici...si priceputi la orice....
  • 0 (0 voturi)    
    tara arde, baba.... (Joi, 2 aprilie 2009, 12:31)

    pesimistu' [anonim]

    nu va mai agitati atata ca nu se rezolva nimic aici, nimeni nu e interesat de nepoteii care vor primi salarii de aprox. 5000 ron!!
    ei sunt din gasca celor cu painea si cutitu' in mana!
    in program au intrat doar cu interventii mari..nepoti de consilieri judeteni, locali, copilasii sefilor din diferitele institutii publice, ba mai mult si "secretarele" lor..doar ce...si ele trebuie sa beneficieze dupa ce au prestat 4 ani alaturi de sef...
  • 0 (0 voturi)    
    intrebare (Vineri, 1 mai 2009, 22:48)

    Ana [anonim]

    As dori sa intreb, pe cei care au experienta primelor 3 cicluri YPS, daca merita semnat contractul si participat la acest proiect. Am ajuns la ultima etapa a ciclului 4, am trecut de examene fara pile. Dar, nu stiu daca are vreun rost sa merg mai departe, asta in cazul in care trec si de ultima etapa. Din cate vad, multe persoane regreta inscrierea in program. In plus, am inteles ca sunt probleme cand vine vorba de plasarea absolventior. Asadar, un sfat, de la cineva care a trecut prin aceasta experienta, ar fi binevenit. Multumesc.


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Sâmbătă