Ce prevede Legea salarizarii si cat vor mai avea de asteptat bugetarii majorarile mult promise

de C. Pirvoiu     HotNews.ro
Miercuri, 7 iunie 2017, 15:10 Actualitate | Esenţial

Bugetari la protest
Foto: HotNews / DP
 documente
(07 Iun 2017) PDF, 2MB
Parlamentul a adoptat, miercuri, Legea salarizarii in sectorul bugetar, dupa o luna si jumatate de dezbateri, insa intr-o forma cu totul diferita fata de ce a promis, pana saptamana trecuta, ministrul muncii, Lia Olguta Vasilescu. Pana pe 2 iunie, ministrul a tot spus ca primele majorari salariale vor fi facute chiar de la 1 iulie, iar de la 1 ianuarie 2018, medicii si asistentele vor primi dublu, iar profesorii cu 50% mai mult. Pe 6 iunie, dupa ce a constatat ca impactul bugetar negativ ar fi prea mare, Lia Olguta Vasilescu a anuntat ca mai amana unele cresteri, Legea urmand sa fie aplicata de la 1 ianuarie 2018, cu majorari de 25% in toate sectoarele bugetare.

Astfel, profesorii vor primi 25% la 1 ianuarie 2018, iar restul pana la 50% de la 1 martie. Medicii si asistentele vor beneficia de o crestere de 100% tot de la 1 martie.

Bugetarii care se asteptau sa aiba salarii mai mari chiar de la 1 iulie vor trebui sa mai astepte cateva luni pana pe 1 ianuarie 2018. Ministrul muncii promisese ca soldele de functie ale personalului militar se majoreaza cu 20% de la 1 iulie, comparativ cu nivelul din martie 2017, iar salariile de functie ale politistilor vor creste cu 5%.

Bineinteles ca aceste amanari au starnit nemultumirea sindicatelor, amenintand cu proteste. Sindicatele nu critica doar amanarile, ci si forma Legii. De exemeplu, sindicatele din administratia publica sunt nemultumite ca salarizarea personalului din administratia locala va ramane la latitudinea consiliilor locale si a consiliilor judetene.

Legea salarizarii nu prevede doar majorari, ci si reduceri. Lia Olguta Vasilescu sustine ca 60% dintre salarii mariri de suta la suta, iar 3% vor avea scaderi. Potrivit acesteia, vor scadea salariile mari, cu o valoare cuprinsa intre 12.000 si 20.000 de lei.

Legea urmeaza sa fie transmisa Presedintiei pentru promulgare.

Cateva principii ale Legii, conform raportului din Camera Deputatilor

  • Cresterea salariilor de baza mici, cu un procent mai mare fata de celelalte salarii de baza din grila de salarizare, astfel incat raportul intre salariul de baza minim si cel maxim, in sectorul bugetar, se reduce la 1 la 12, fata de 1 la 15 cat este in prezent.
  • Cresterea salariilor de baza pentru personalul medical, incepand cu anul 2018, astfel incat medicul de la unitatea de primiri urgente sa beneficieze de echivalentul a 3.600 euro pe luna, iar medicul rezident de la aceeasi unitate sa beneficieze de echivalentul a 1.200 euro/luna.
  • Cresterea salariilor de baza pentru personalul din educatie, aceasta crestere fiind cuprinsa intre 90% -150%, pentru invatamantul preuniversitar si intre 33% - 125% pentru invatamantul universitar.
  • Cresterea de peste 100%, a salariilor de baza pentru personalul artistic din familia ocupationala "Cultura".
  • Aacordarea primei de vacanta anuale, sub forma de vouchere de vacanta, la nivelul unui salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata;
  • Acordarea indemnizatiei de hrana anuala la nivelul a doua salarii de baza minime brute pe tara garantate in plata
  • Stabilirea salariilor de baza ca valori nominale in lei, eliminarea coeficientilor de ierarhizare si a valorii de referinta utilizate in prezent conform Legii-cadru nr.284/2010
  • Stabilirea salariilor de baza, a soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare, incepand cu anul 2023, prin inmultirea coeficientilor prevazuti in Anexele I-VIII la lege cu salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata in vigoare la acea data
  • Majorarea procentului de acordare a premiilor lunare de la 2% din cheltuielile cu salariile, cum  a fost prevazut in Legea-cadru nr. 284/2010, la 5% din cheltuielile cu salariile, pentru persoanele care obtin rezultate deosebite in activitatea desfasurata in cadrul institutiei
  • Reglementarea modului de stabilire a veniturilor lunare pentru personalul platit din fonduri publice din institutiile si autoritatile publice ale administratiei publice locale, prin hotarare a consiliului local, a consiliului judetean sau a consiliului general al municipiului Bucuresti, fara a depasi limita maxima a indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar, vicepresedinte al consiliului judetean sau, dupa caz, de vicepresedinte al consiliului general al municipiului Bucuresti, corespunzator nivelului de organizare
  • Reglementarea modalitatii de remunerare a personalului care detine titlul stiintific de doctor prin acordarea unei indemnizatii lunare pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care detine titlul.
  • Angajatii din sistemele sanitare, de aparare, ordine publica si securitate vor primi sporuri in limita a maxim 30% din suma salariilor de baza si a soldelor ordonatorului principal de credite, spre deosebire de ceilalti bugetari la care cuantumul de 30% este calculat pentru fiecare ordonator de credite.
  • Functionarii care gestioneaza fonduri europene vor primi un spor de 50%, indiferent de numarul proiectelor. In schimb, primarii care se ocupa de fonduri europene raman cu sporul de 25%, cat este si acum.
  • Angajatii din sectorul public vor beneficia de indemnizatii de vacanta, de la 1 decembrie 2018, in cuantumul unui salariu minim brut. Sunt exceptati cei care ocupa functii de demnitate publica, alese sau numite. Demnitarii vor fi exceptati si de la acordarea indemnizatiei de hrana.

Vezi aici sau atasat raportul asupra proiectului de Lege privind salarizarea personalului din fonduri publice.


Citeste mai multe despre   






















Material sustinut de Banca Transilvania

Intreb BT. Intalnire online: Cum eficientizezi costurile cu serviciile bancare pentru afacerea ta? Doi specialisti raspund intrebarilor voastre, joi, de la ora 12.00

Doi specialisti in produse bancare pentru afaceri mici si mijlocii de la Banca Transilvania vor raspunde joi, 23 noiembrie 2017, de la ora 12.00, la intrebari puse de cititorii StartupCafe.ro, la o noua intalnire online "Intreb BT" pe tema dezvoltarii afacerilor cu ajutorul diverselor instrumente bancare. Vei primi raspunsuri la intrebarile tale, indiferent daca esti la inceput de drum cu bussinesul tau sau daca ai o afacere deja existenta.
  • Adreseaza-le intrebari prin intermediul formularului de comentarii de pe StartupCafe.ro

7845 vizualizari

  • +5 (7 voturi)    
    Bai,esti nebun! (Miercuri, 7 iunie 2017, 16:45)

    vio7 [utilizator]

    Chiar stam si analizam ce rahat cu prune a facut acolo Olgutza si ai lor,cu PSD-ul mamicii lor de hoti si talhari!Uite de asta se cred foarte destepti,pentru ca ne uitam in gura lor si mai facem si analiza pe text!
  • -3 (3 voturi)    
    LEGEA SALARIZARII UNITARE ... (Joi, 8 iunie 2017, 9:54)

    jidanul [utilizator]

    ... nu prea unitara fiind chiar abuziva. Aceasta lege a inceput bine dar, s-a sfarsit prost. Principala vina o poarta ministrul finantelor, Viorel Stefan, a carui incompetenta, jenanta si penibila, este la concurenta cu cea a ministrei "2 lei", Anca Dragu. Un exemplu, in acest sens, este intarzierea enorma in achitarea Titlurilor de Plata emise de ANRP. Pana si Anca Dragu a inteles ca achitarea acestor Titluri de plata este prioritara. De asemenea, legea contrazice toate principile social democratiei deoarece, legea trebuia sa inceapa cu eliminarea discriminarilor salariale a celor multi din administratia locala, directile subordonate consililor judetene si primarii, care duc greul administratiei. Trebuie ca aceastei legi sa i se adauge o grila de salarizare pentru administratia locala care sa nu depinda de conducatorii consililor judetene si de primari. Culmea e ca legea acorda cresteri masive de salarii celor mai corupti si compromisi total angajati ai statului, adica, primarilor, presedintilor de consilii judetene, parlamentarilor, guvernantilor si presedentiei. Cu aceasta lege si mai ales cu aplicarea ei, PSD-ul si-a infipt un cui in calcai, aceasta sfidare si aroganta salariala va duce la pierderea a mii si mii de voturi.
    • +2 (2 voturi)    
      a inceput bine? (Joi, 8 iunie 2017, 10:42)

      bogdan1477 [utilizator] i-a raspuns lui jidanul

      Legea asta a inceput la fel de tembel cum s-a terminat. O astfel de lege presupune specialisti care sa studieze legi similare in tari de succes, sa le adapteze la realitatile romanesti, sa faca simulari de impact, dupa care sa negocieze cu sindicatele (sau mai dxegraba sindicatele intre ele). Si toate astea fara a rosti sume reale, ci doar puncte de salariu, cum e la punctul de pensie. Si abia dupa aia calculata amvelopa salariala, vazut cum se suprapune peste salariile actuale si stabilit un calendar realist de marire a salariilor ce trebuie marite si de inghetare a salariilor care sunt mai mari decit zice grila.

      Ori la noi Holgutsa tot ce a facut a fost sa anunte ca cel mai mic salariu va fi 4000 de lei, fara sa aiba habar care ar fi impactul, cu singurul argument ca impactul nu va fi mare pentru ca si incasarile la buget vor creste. Dupa care, luata la misto si de sidicalisti care i-au cerut sa mai taie coada la peste a inceput cu cresteri procentuale. Intii s-au marit cu 100%, dupa aia cu 50%, acu se marescu cu 25%, da' la anu' si la muti ani. Si nici nu stim daca aia 25% se suprapun peste mutarea contributiilor de la angajator la angajat sau nu. Asha se intimpla cind inlocuiesti specialistii si simularile cu propagandisti semi-analfabeti care sa promita cai verzi pe pereti ca sa scape dragnea de pirnaie.
  • 0 (2 voturi)    
    nu e cam mult? (Joi, 8 iunie 2017, 10:45)

    Ed___ [utilizator]

    medicul de la unitatea de primiri urgente sa beneficieze de echivalentul a 3.600 euro pe luna ??

    nu este cam mult? chiar si pentru Romania ?


Abonare la comentarii cu RSS

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version