Guvern: Parintii isi vor putea lua o zi libera pe an pentru ingrijirea sanatatii copiilor, in baza unei cereri depuse cu 15 zile inainte

de CP     HotNews.ro
Miercuri, 15 iulie 2015, 14:44 Actualitate | Esenţial

Guvernul a aprobat miercuri, printr-o Hotarare, normele metodologice pentru aplicarea legii prin care se acorda parintilor si reprezentantilor legali zile lucratoare libere pentru ingrijirirea sanatatii copiilor. Ziua libera urmeaza sa se acorde unuia dintre parinti, la alegere, respectiv a reprezentantului legal al copilului, in baza unei cereri depusa cu 15 zile inainte de vizita la medic. Parintele care solicita ziua libera trebuie, de asemenea, sa dea o declaratie pe propria raspundere, conform careia celalalt parinte nu a solicitat o zi libera in acel an, si nici nu o va solicita.

Controlul medical se poate efectua atat in sistemul public de sanatate, cat si in cel privat. Dupa efectuarea controlului medical, parintele/reprezentantul legal al copilului are obligatia sa prezinte medicului de familie al copilului rezultatele investigatiilor. Pe baza acestora, medicul de familie elibereaza gratuit o adeverinta, pe care parintele/tutorele o va prezenta angajatorului drept dovada ca acest control medical a fost efectuat. In situatia in care ziua libera a fost acordata in cursul anului scolar, iar copilul frecventeaza o forma de invatamant preuniversitar, medicul de familie are obligatia de a elibera pentru acesta o scutire medicala.

Potrivit Legii 91/2014, se acorda parintilor/tutorilor asigurati in sistemul asigurarilor sociale de stat o zi sau doua zile lucratoare libere, in functie de numarul copiilor pentru a verifica anual starea de sanatate a copilului/copiilor.

Familiile sau persoane care au in ingrijire unul sau doi copii au dreptul la o zi lucratoare libera, iar ce care au trei sau mai multi copii vor beneficia de doua zile lucratoare libere pe an, consecutive sau separate, dupa cum decide angajatorul. De asemenea, pentru aceasta zi libera,  angajatorul nu are obligatia sa plateasca parintilor drepturile salariale aferente unei zile de lucru.


Citeste mai multe despre   









5064 vizualizari
  • +5 (5 voturi)    
    ce popor de .. (Miercuri, 15 iulie 2015, 15:19)

    exilatul [utilizator]

    im-ecili...auzi la ei "cerere cu 15 zile inainte pt ingrijirea unui copil bolnav"....deci parintele va stii ca peste 2 saptamini copilul se va inbolnavi si va trebui sa lipseasca de la servici...
    • 0 (0 voturi)    
      *serviciu (Miercuri, 15 iulie 2015, 17:21)

      boogiewoogie [utilizator] i-a raspuns lui exilatul

      subscriu si este valabil si la cererile de concediu , mai ales cele fara plata, cand de exemplu ti se sparge o teava in casa si vrei sa iti iei o zi liber, dar nu din concediul de ohidna, fiindca nu ai fost la bai termale sau sa te dai in canoe, ci te-ai inundat

      mai naspa e pentru angajator cu intreruperile de contract pentru astfel de zile..

      Puteau bine merci sa precizeze ca li se pot acorda un maxim de 5 zile libere pe an, daca vin cu adeverinta de la medicul de familie sau specialist cum ca persoana aflata in grija lor a avut nevoie de asistenta medicala si de insotitorul respectiv...

      pentru o zi, ma sterg la ... pantofi cu cererea aia, il sun pe sefu' ca si asa e de treaba, si nu mai vin la birou sau ajung mai tarziu

      "lasa bah, ca merge asa"
    • +1 (1 vot)    
      fix la asta m-am ganditi si eu (Miercuri, 15 iulie 2015, 17:50)

      gogu'_milogu' [anonim] i-a raspuns lui exilatul

      cand am citit titlul dar citind articolul am inteles ideea.... e vorba despre o consultatie proactiva si nu una reactiva....
  • +3 (3 voturi)    
    Cum sa dam cu praf in ochi?! (Miercuri, 15 iulie 2015, 15:20)

    Cetatean97513 [utilizator]

    Bah voi sinteti baturi in cap?!
    Cum sa stii daca copilul se imbolnaveste peste fix 15 sau 20 zile?!!
    Adica "hai sa dam o lege care da bine la popor, dar sa fie imposibil de aplicat".
  • +3 (3 voturi)    
    cool (Miercuri, 15 iulie 2015, 15:33)

    V44 [utilizator]

    O sa imi rog copiii sa ma anunte cu 15 zile inainte sa faca febra mare.
  • +1 (1 vot)    
    astia-s prosti ... (Miercuri, 15 iulie 2015, 15:37)

    Reader [anonim]

    ok, inteleg ca daca te programezi la doctor stii cand te duci si poti depune cererea cu 15 zile inainte. dar daca copilul se imbolnaveste azi si trebuie sa merg cu el la spital?! inseamna ca nu pot beneficia de ziua aia libera ...

    " De asemenea, pentru aceasta zi libera, angajatorul nu are obligatia sa plateasca parintilor drepturile salariale aferente unei zile de lucru." pai atunci de ce mai e zi libera?! nu mai bine ma inteleg cu sefu' si iau o zi de concediu sau o zi libera neplatita?!

    peste toate, mai e si atata birocratie. te duci cu cerere, astepti rezultatele controlului, te duci la medicul de familie (daca medicul e liber in ziua aia trebuie sa-ti iei o alta zi), te duci cu adeverinta la angajator (si cu scutirea la scoala ....).
  • +1 (1 vot)    
    Aha (Miercuri, 15 iulie 2015, 15:46)

    popescu [anonim]

    "angajatorul nu are obligatia sa plateasca parintilor drepturile salariale aferente unei zile de lucru."

    Adica imi iau o zi fara plata , daca angajatorul nu era stupid asta o puteai face si pina acum cind trebuia sa ajungi la doctor cu copilul.
  • +2 (2 voturi)    
    In 15 zile iti moare copilul (Miercuri, 15 iulie 2015, 15:52)

    Romania, tara pomanagiilor [utilizator]

    De ce vrea Guvernul sa-ti moara copilul?
  • +2 (2 voturi)    
    Ce miștocărie a la Ponta! (Miercuri, 15 iulie 2015, 16:05)

    vali47 [utilizator]

    Cum să știi cu 15 zile înainte că ți se va îmbolnăvi copilul ca să faci cerere să-l îngrijești.Asta numai mintea bolnavă a lui Ponta putea cloci așa ceva.
    • +1 (1 vot)    
      N-ai inteles (Miercuri, 15 iulie 2015, 16:49)

      banel [utilizator] i-a raspuns lui vali47

      Daca s-a imbolnavit copilul, faci cerere si astepti 15 zile. Daca ai noroc si nu moare, beneficiezi de o zi.
      Totusi, ce se intampla daca se face bine in astea 15 zile, trebuie sa depui o noua cerere prin care renunti la ziua de ingrijire?
  • +3 (3 voturi)    
    se pare ca trebuie sa iti iei preventiv :) (Miercuri, 15 iulie 2015, 16:26)

    liviul2006 [utilizator]

    in fiecare zi cate o cerere, renunti la ea apoi...
  • +2 (2 voturi)    
    Iarasi tipic guvernului si parlamentului romaniei (Miercuri, 15 iulie 2015, 19:05)

    LiviuX [utilizator]

    Pai cum sa stii cand se imbolnaveste, ca sa faci cerere inainte? Si daca tot nu e platita ziua, de ce sa mai faci cerere? Anunti ca nu poti veni la servici si gata! Daca tot nu se pricep sa faca ceva bun, de ce nu se inspira macar de la altii? Iata cum e de ex in Canada: Ai un numar de zile (de obicei 6 - 12 pe an, dar stiu si cazuri cu numar nelimitat!!) numite zile de boala (sick days) care SUNT PLATITE. Pentru a-ti lua o zi de asta libera, trebuie doar sa anunti (preferabil inainte de inceperea zilei de lucru) ca nu poti ajunge la servici. Asta e tot! Evident nu intereseaza pe nimeni de ce ti-ai luat ziua aia libera, e treaba ta (e DREPTUL tau!), poate fi si pur si simplu ca nu ai chef de mers la servici in ziua aia sau esti mahmur dupa un chef in ziua precedenta. De notat ca aceste zile nu au nici o legatura (nu se scad) cu cele de concediu sau incapacitate temporara de munca (concediu medical). Ce-i drept, concediul medica (incapacitatea temporara) se acorda mult mai greu ca in Romania...


Abonare la comentarii cu RSS





ESRI

Top 5 articole cele mai ...



Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version