Salarizare discriminatorie // De ce salarizarea este prioritara doar pentru bugetari iar cei ce lucreaza in sectorul privat sunt privati de acest drept si lasati la mina unor asa zisi patroni care sunt mai degraba stapini de sclavi in tara noastra.In 89 eu nu am sacrificat viitorul meu pentru a fi exploatat de hoti si incompetenti la o virsta de 64 de ani cu un salar minim pe economie in ture de 12 ore zi si noapte;simbata duminica si in sarbatori legale fara nici un spor sau un alt drept.Noi romanii care suntem in aceasta situatie nu avem drepturi egale cu restul?De ce Codul muncii discrimineaza cetatenii acestei tari favorizind doar pe cei neproductivi.As i dori ca cei ce voteaza legi timpite sa paraseasca institutile statului sa treaca in sistemul privat creat de ei pentru a vedea cit de amara e viata pentu cei ce robesc pe mosiie celor ce au jefuit aceasta tara.Acesti nenorociti care au acaparat intreaga economie dispun de forta de munca a celor nenorociti fara nici o opreliste sau reglementare proliferind o evaziune fiscala intentionat necontrolata ce a dus la saracirea a peste 80% din populatia acestei tari.Inca o binefacere a guvernarii clientelare si mafiote este di dezmostenirea prin legi a unei mari parti a populatiei care bat pe la portile tribunalelor fara nici o speranta pentru asi recupera bunurile nationalizate de bunicii si parintii celor ce n-e guverneaza.Atentie;roata istoriei se invirte si nimic nu ramine nepedepsit.Razbunarea celor oprimati e groaznica.Luati aminte.Viata e scurta si nimeni nu duce nimic cu el in mormint.

aveti sindicat? // luptati pt drepturile dvs printr-un sindicat!

cum se justifica aceasta prioritate? // Exista atat de mari realizari in economia din RO astfel incat nivelul salariilor din privat au crescut semnificativ, in acord cu productivitatea muncii inregistrata? Exista o alocare clara si sustenabila a investitiilor publice ca sa ne ocupam acum de salariile din administratia publica? Cum este posibil ca TNB sa fie recladit si sa nu aiba bani pentru a isi derula in mod normal o stagiune pe masura? De ce au fost bagati banii in TNB daca nu exista un minim necesar pentru sustinerea reluarii activitatilor specifice in aceea unitate? TNB este doar un exemplu - altele curg garla si pot fi expuse si ele. Daca ma uit in Majistratura nici acolo nu a fost elimintata coruptia desi se bucura de un nivel relativ ...Asa ca nu nivelul de salarizare este cel care limiteaza coruptia, sa fim onesti cu noi insine. As propune ridicarea salariilor si in unele unitati unde se munceste extrem de mult - nu este insa peste tot acelasi nivel al muncii si salarizarea ar putea sa fie ajustata si in acele unitati. Nu inteleg de ce este platit la fel un magistrat de la Judecatoria Bucuresti sector 1, de exemplu, cu unul din orasul Lipova pentru ca nu au acelasi volum de munca. Daca vrea sa aiba un salariu si un anume nivel al muncii sa mearga la Lipova - vrea sa aiba alt salariu si o alta incarcatura a munciiatunci ar putea sa aplice pentru Judecatoria din Bucuresti. Corelatia asta - salariu productivitate - ne-a dus la criza de dupa 2008 si acum unii vor sa ne intoarcem inapor? STOP!

de ce nu? // nu cred ca o grila de salarizare din domeniul bugetar ar conveni salariatilor de la privat. In priml rand nu si-ar mai putea negocia salariul apoi nu vor mai putea lua bonusurile care le primesc in afara salariului. Si nu in ultimul rand baza de legatura intre cele 2 categorii de salariati o reprezinta salariul minim la care se raporteaza toata lumea. Daca cei de la privat nu sunt multumiti de salariu pot negocia prin sindicat(in cazul in care exista) daca nu..sa isi caute un job la stat (fiindca sunt salariile #mai bune#)

legea salarizarii // propun scoaterea sporului de vechime din salariu si apoi sa se mareasca salariile prntru ca multe persoane au salariul minim pe economie datorita faptului ca in salariu e inclus si sporul de vechime exemplu: la un salariu de incadrare de 1166 lei sporul de vechime de 25% este de 234 lei ramanad un salariu de incadrare de 932 lei care este sub salariul minim pe economie