Sistemul public de pensii din Republica Moldova nu este unul durabil din punct de vedere financiar si nici social, scriejurnal.md.In timp ce Bugetul Asigurarilor Sociale de Stat inregistreaza un deficit de circa 1% din PIB, iar cheltuielile totale constituie circa 11% din PIB - nivel mai ridicat decat in tarile din regiune, pensia medie nu acopera minimul de existenta, iar raportul dintre pensia si salariul mediu este cel mai mic din regiune, se arata intr-un studiu al Centrului analitic Expert-Grup.
Potrivit expertilor, sistemul de pensii din Republica Moldova este in colaps din cauza emigrarii in masa a populatiei cu varsta apta de munca, a ratei inalte a economiei tenebre si a fenomenului de angajare informala si plata salariilor in plic, cuplate cu imbatranirea accelerata a populatiei.
Astfel, raportul dintre contribuabili la sistem si beneficiarii de pensii a coborat de la 1,3 in 2006 la 1,2 in 2014, desi nivelul minim admisibil, conform practicilor internationale, este de 4 contribuabili la 1 pensionar, scrie sursa citata.
"In Republica Moldova exista potential pentru majorarea atat a marimii contributiilor de asigurari sociale, cat si a bazei de calcul - salarii si alte venituri. In acest sens, pe langa eliminarea diferitor exceptii la plata contributiilor de asigurari sociale, este necesara stimularea contribuabililor de a intra in sistem si de a ramane cat mai mult posibil", afirma expertul economic Adrian Lupusor, autorul studiului.
Expert-Grup recomanda trecerea la indexarea pensiei in baza cresterii preturilor de consum, care sa aiba loc de doua ori pe an, si nu anual.
In plus, trebuie eliminata multitudinea de pensii privilegiate, de exemplu pentru fosti functionari de guvern, judecatori, alesi locali etc., masura care va consolida echitatea sistemului si, respectiv, increderea din partea populatiei.
Pe langa acestea, un impact esential il va avea majorarea varstei de pensionare la femei, de la nivelul actual de 57 ani la 62 ani (echivalent cu cel al barbatilor) si majorarea stagiului necesar de cotizare de la 30 ani la 35 ani (ca si in cazul barbatilor), mai recomanda studiul.
Pe langa acestea, un impact esential il va avea majorarea varstei de pensionare la femei, de la nivelul actual de 57 ani la 62 ani (echivalent cu cel al barbatilor) si majorarea stagiului necesar de cotizare de la 30 ani la 35 ani (ca si in cazul barbatilor), mai recomanda studiul.
0
2
