"Guvernul spaniol a decis ca de la 1 ianuarie 2012, cetatenii romani care sunt ingrijitori/infirmieri la domiciliu, nu mai sunt obligati sa plateasca nicio cotizatie catre stat. Aceasta obligatie ii revine de acum inainte angajatorului. Pana in acest moment, legislatia era confuza. Nu exista o reglementare clara privind obligativitatea angajatorilor de a plati in totalitate cotizatiile, asa ca in cele mai multe situatii, ingrijitorii erau cei care plateau cotizatiile", se arata intr-un comunicat al MMFPS.
MMFPS precizeaza ca, de la 1 ianuarie, baza de cotizare va fi determinata prin 15 trepte de cotizare, prima treapta de salarizare fiind pana la 74,83 euro/lunar iar ultima treapta de peste 700,11 euro/luna.
"Astfel, angajatorii care platesc un salariu de pana la 74,83 euro/lunar, vor plati o cotizatie de aproximativ 15,88 euro/lunar, iar cei care platesc un salariu de peste 700,11 euro/luna, vor plati o cotizatie de aproximativ 131,68 euro/lunar", informeaza MMFPS.
Potrivit celor mai recente date ale Institutului National de Securitate Sociala Spaniol, 16.760 de cetateni dintre cei 272.489 de cotizanti romani la sistemul spaniol de securitate sociala, lucreaza, oficial, in gospodarii. Neoficial, sunt cateva sute de mii de romani care ingrijesc varstnici in Spania, acestia fiind preferati de angajatorii spanioli in fata altor nationalitati.
Alegeri SUA
Ideea este ca daca angajezi romani, platesti mai mult. Cu alte cuvinte, Ii "descurajeaza" financiar pe spanioli.
Sub pretextul ca fac un favor cetatenilor romani, de fapt loveste puternic in ei. Se urmareste pe termen lung ca angajatorii sapanioli sa caute numai cetateni spanioli.
Daca lucratorul in casa lucreaza pentru mai multi angajatori, fiecare dintre acestia va trebui sa solicite o inscriere, vor exista deci atatea inscrieri cate camine sunt in care angajatul munceste.
In cadrul acestui sistem special nu se cotizeaza pentru somaj, deci angajatii nu vor avea protectie sociala in caz de somaj.
Responsabil pentru cotizare este capul familiei (el titular del hogar familiar), acesta platind atat partea de cotizare ce ii corespunde ca angajator cat si cea care corespunde angajatului. Cotele se platesc prin domiciliere bancara. Pentru anii 2012, 2013 si 2014 va exista o reducere de 20% a valorii cotizatiilor pentru contractarea de angajati domestici incorporati in sistemul special, si va creste aceasta reducere pana la 45% in cazul familiilor numeroase