De ce ar trebui sa invatam sa ne placa scurgerile de informatii, racolarile si parazitismul

de A.V.     GiftBooks.ro
Miercuri, 8 aprilie 2015, 12:41 Actualitate | Cultură

oamenii-talentati-vor-sa-fie-liberi
Foto: GiftBooks.ro
Oamenii talentati vor sa fie liberi reuseste sa demonteze miturile legate de competitie, secrete, motivatie si creativitate. Orly Lobel trage un semnal de alarma si vorbeste despre efectul nociv pe care il au prejudecatile asupra inovatiei in multe domenii si companii. Implicit, autoarea discuta si despre cum pot avea succes, intr-un mediu al mentalitatilor contraproductive, inovatorii, antreprenorii, echipele de cercetare si toti cei a caror munca presupune creativitate.

Multe companii, explica Lobel, sunt obsedate de control, patente, drepturi de autor, branding, supraveghere, intr-un cuvant, de masuri agresive care inhiba talentul, inovarea si energiile creative. In acest sens, prezinta o serie de schimbari pozitive care pot fi aplicate atat in strategiile corporatiste, cat si in politicile regionale si legile nationale pentru a se asigura un flux continuu de talente, creativitate si, implicit, dezvoltare.

 Oamenii talentati vor sa fie liberi este o lectura captivanta, vitala pentru mediul in care traim, care demonstreaza cat de mult avem de castigat cand talentul este eliberat.

 In disperarea de a nu-si pierde talentele si de a-si proteja drepturile de proprietate intelectuala, firmele isi obliga angajatii sa semneze contracte de confidentialitate. Orly Lobel demonstreaza in cartea sa, Oamenii talentati vor sa fie liberi, ca acest gen de constrangeri nu pot avea ca rezultat decat o stagnare economica. Dupa toate aparentele, companiile ar avea mai mult de castigat la capitolul cercetare si dezvoltare daca le-ar da angajatilor mai multa libertate de miscare si exprimare.

In opinia lui Lobel, asta inseamna sa fii as la capitolul „strategii de capital uman“ . In opinia noastra, acesta este modul de a face afaceri in secolul XXI. - BIZ ED MAGAZINE

 Un argument pertinent pentru adoptarea unui nou set de atitudini fata de capitalul uman, care ne va ajuta sa devenim mai competitivi in orice mediu. - PUBLISHERS WEEKLY

 Orly Lobel reuseste o fascinanta combinatie de cercetare academica de top si talent narativ. Cartea sa este interesanta si nu trebuie ratata de nicio persoana care vrea sa inteleaga mai bine inovarea si sa devina mai creativa. - TAL BEN-SHAHAR  - autorul cartilor Choose the Life You Want si Happier

 Mesajul puternic pe care incearca sa il transmita Orly Lobel – eliberati talentul uman – va schimba modul in care antreprenorii si pionii principali ai scenei politice vad creativitatea. Oamenii talentati vor sa fie liberi este un ghid de dezvoltare economica in secolul XXI. - JASON MAZZONE, autorul cartii Copyfraud and Other Abuses of Intellectual Property Law

Managerii obsedati de control, care se mira ca pierd oameni talentati, au ceva din candoarea copilului care, in vizita la gradina zoologica, afla ca leul este nefericit in cusca. Oamenii talentati vor sa fie liberi – aceasta este cea dintai axioma de management. - ASCENDIS

Orly Lobel este expertă în capitalul uman, profesor de Drept la Universitatea din San Diego și membru fondator și profesor la Centrul pentru Proprietăti Intelectuale și Piete. Scrie cărti despre politica inovării, economie, afaceri, psihologie și legea comportamentală, iar studiile sale de cercetare interdisciplinară axate, printre altele, pe modul în care creativitatea și inventivitatea pot functiona în tandem cu strategiile politice și de business existente, sunt publicate în unele dintre cele mai cunoscute publicatii de profil. Este considerată de expertii în domeniu o „deschizătoare de drumuri”, iar în 2013 a fost inclusă în Top 50 Cele mai ascutite minti din cercetare, întocmit de revista The Marker Magazine.



Citeste mai multe despre   











[P] JYSK Romania plateste 15 lei / zi pentru tichetele de masa ale angajatilor sai

JYSK Romania, parte a grupului scandinav JYSK Nordic, unul dintre cei mai mari retaileri de mobilier si decoratiuni interioare din Europa, a majorat, incepand cu data de 1 decembrie 2016, valoarea tichetelor de masa acordate angajatilor sai. Astfel, valoarea nominala a unui tichet de masa a ajuns la 15 lei, suma maxima prevazuta de lege.
17973 vizualizari

Abonare la comentarii cu RSS





ESRI


Hotnews
Agenţii de ştiri

Siteul Hotnews.ro foloseste cookie-uri. Cookie-urile ne ajută să imbunatatim serviciile noastre. Mai multe detalii, aici.
hosted by
powered by
developed by
mobile version
Miercuri