 | ||||||
| ||||||
Romania ocupa locul 48 din 178 de state din punctul de vedere al usurintei de a demara afaceri, in crestere cu doar o pozitie fata de situatia de anul trecut, potrivit raportului “Doing Business 2008”, realizat de Banca Mondiala.
Romania nu a reusit sa mai atinga performantele anterioare, cand s-a situat in topul primelor zece state reformatoare, ocupand locul doi in lume la masuri luate pentru mediul de afaceri.
In editia din acest an, Romania inregistreaza cele mai bune rezultate la capitolul obtinere de credite, cele mai slabe note fiind obtinute in domeniul angajarii fortei de munca.
Raportul anterior, “Doing Business 2007”, lauda Romania pentru schimbarile aduse mediului de desfasurare a afacerilor, tara noastra situandu-se atunci in topul primelor zece tari reformatoare. In editia din acest an, Romania nu mai figureaza in acest top.
Ca exemple pozitive sunt date acum Egipt, Croatia, Ghana, FYR Macedonia, Georgia, Columbia, Arabia Saudita, Kenya, China si Bulgaria.
Conform raportului din acest an, in Estul Europei, Romania este depasita in privinta usurintei de a desfasura o afacere de tari precum Estonia (locul 17), Letonia (22), Lituania (26), Slovacia (32), Ungaria (45) si Bulgaria (46).
Romania are cele mai bune rezultate la capitolul obtinerii de credite, unde ocupa locul 13, in timp ce la capitolele angajarea fortei de munca ocupa locurile 145 si respectiv 134 la nivel mondial.
Printre reformele notabile din tara noastra sunt amintite micsorarea impozitelor pe salariu si relaxarea conditiilor de creditare.
Raportul "Doing Business 2008", realizat de catre Banca Mondiala si de International Finance Corporation, se afla la a cincea editie, iar clasamentul general este dat de zece indicatori: deschiderea unei afaceri, obtinerea autorizatiilor, angajarea fortei de munca, inregistrarea unei proprietati, obtinerea unui credit, protejarea investitorilor, plata taxelor, comertul international, implementarea contractelor si inchiderea unei afaceri.
Blocarea accesului oamenilor pe piata muncii, prin salariul minim pe economie impus, coeficienti de salarizare impusi, reglementarea ocupatiilor, restringerea numarului de angajatori prin criterii aberante, etc.. Ce se intimpla cu oamenii care vor sa munceasca si nu gasesc?
E doar un exemplu. Mai sunt mii asemenea exemple de aiureli administrative. E vorba de fapt e faimosul "red tape" care a crescut in Ro an de an.
Iaca alt exemplu, de coruptie sau incompetenta atat de clara, ca nu vad cum s-ar putea disculpa Politia Romana: formularele de fise de inmatriculare pentru auto se vand cu 70,000 LEI bucata, oficial, pe fata, in fata Politiei la tarabe!
Intrebare: de ce nu le da Politia gratis, la cei care au nevoie? Costul lor ar putea fi inclus in taxe, ca si asa platim trei taxe de inmatriculare si una de numere, de te zapacesti cap.
Nu aveti Dvs, loc pe host de cate astfel de exemple am. Credeti ca numai eu le stiu? Le stie toata tara, inclusiv aia de care e vorba. Si ce fac? Ghici!
- un salar minim pe economie (mai putin Germania)
- "bariere" la iesirea de pe piata muncii - ma refer la regulile pe care un angajator trebuie sa le respecte in momentul disponibilizarii cuiva ( aici chiar nu e de urmat exemplul american)
- despre ce "bariere" la intrarea pe piata muncii vorbesti? ordine profesionale cumva? recunoasteri de diplome si calificari cumva? networking (pile occidentale) cumva? orice tara le are
- da-mi exemplu de criterii folosite in restringerea numarului de angajatori?
Hai sa nu vorbim doar pt. a ne afla in treaba. Vino cu chestii concrete!
By the way - eliminarea oricaror bariere (aici intelege inclusiv a periadei de preaviz (in unele tari este pe loc! nu cred ca vrei asa ceva) la concediere va creste instabilitatea pe piata muncii - vei fi folosit atit cat tine proiectul dupa care pa si pusi! ceea ce e ok ca si self employed, dar mai putin ca si angajat! de ce? pensiile si asigurarile!