Sindicatele si Ministerul Muncii au stabilit nouă criterii de ierarhizare a functiilor in sistemul bugetar 

Toate aceste criterii sint relative si pot fi puse in aplicare in functie de cum au chef unii si altii...

greu la deal cu boii mici
pentru a vedea care este reforma inclusiv in administratia publica va recomand lucrarea Tendinte in Managementul resurselor umane aparuta la Editura Tribuna Economica.
oamni politici de resurse umane people management in privat si in sectorul public.

M-am saturat de adaptari balcanice. Sa se ia tale quale criteriile de ierarhizare, grila de salarizare si tot restul din tarile civilizate europene unde exista lege unica pt bugetari (de ex. Germania).

aceste doua ;mafia si nepotismele nu vor disparea niciodata,de la noi din sistem.Sa povestec ceva;zilele acestea s-au discutat salariile de 50% la una din unitatile noastresi ce credeti ca s-a intimplat?;Directorul a propus o lista in care erau toti de la administrativ deci nimeni de la paza,s-au certat,culmea de la sect.financiar erau trei persoane si toate erau propuse cu toate ca una dintre ele a venitin sistem anul trecut ,a avut din primul an,acum cu o nerusinare crasa isi permite sa aibe pretentii si anul acesta ,deh sa invatat,iar un alt caz si mai tare ,a fost propus un altul care nici un an implinit nu are in unitatea noastra,si cand a fost intrebat de altcineva de ce ;a raspuns ,este varul meu si trebuia sa-i dau,Este ceva de necrezut ce se intimpla ,si alti colegi care au vechime de 18-20 ani nici nu intra in calcul.Si stiti de ce se intimpla toate acestea?ptr ca au fost numiti directori.interimari,de forma,niste amatori,care nici nu stiu sa aplice regulamentul,sa faca proportia,s-au mai mult sa nu se autopropuna ei primii

importanta domeniilor? cum se stabileste ? ce facem cu domeniile care au fost tot timpul la "COADA' ierarhizarilor (ex. cultura) Si asa gradul de cultura al poporul roman in general este in scadere.

atunci sa vedeti subiectivisme la sefi, pe nepotisme, pile, membri de partid, etc, adica o si mai mare mizerie decat acum

Aceste criterii se stabilesc de cei in subordinea carora te afli. Si daca sefului tau nu-i plac ochii tai, despre ce competente, complexitate si importanta a muncii vorbim? Daca esti pila lui, atunci vei fi cel mai comeptent. Insa ma intreb pentru cei din conducere cine stabileste aceste criterii?? Tot ei, nu? Ei centreaza, ei dau cu capul. Si salariile tot in acest mod.
Se pare ca perioada comunisto-FSN-ista continua...
Mai bine ne-ati face din nou UTC-isti sau PCR-isti si ati infiinta un sindicat al comunistilor condus de liderii prezenti, daca tot nu si-au schimbat mentalitatea si strategiile.